La búsqueda de trabajo es solitaria. Mientras tus amigos están en las horas felices, estás atrapado frente a tu computadora y envías tu currículum a personas que tal vez ni siquiera los lean. Conozco el sentimiento
Pero también tengo una idea para ayudar a solucionar esa situación. (Y no, no es para decir: "¡Olvídate de esta carta de presentación!" Y corre hacia la barra). Tus amigos son una mina de oro de conexiones y oportunidades de trabajo, y quieren verte conseguir un gran trabajo. El desafío es involucrar a tus amigos en tu búsqueda de trabajo de manera divertida (ish) para ellos y productiva para ti.
Cuando llamé por primera vez a algunos de mis buenos amigos para que me ayudaran a buscar trabajo, recibí correos electrónicos recomendando esta posición o aquella. Me preguntaba: ¿considerarían estas personas ayudarme en tiempo real? Respuesta corta: sí.
Este fue el punto de lanzamiento para un evento que me gusta llamar mi "Find-a-Dave-a-Job-a-Thon". Ok, así que en realidad no conseguí un trabajo al final de este evento, pero después, Me fui con una lista de 25 oportunidades de trabajo que podría solicitar de inmediato, además de algunas otras ventajas.
¿Quieres organizar tu propio evento? Así es cómo.
Paso uno: prepárate
Averigua lo que quieres
Debe comenzar aquí cuando organice un Job-a-Thon (y realmente para su búsqueda de empleo en general). Antes de continuar, debe averiguar qué quiere hacer. Cree una lista de parámetros de búsqueda: separadores de acuerdos, palabras clave, restricciones geográficas, compañías que ha estado buscando, cualquier cosa que ayude a sus amigos a encontrar los mejores contactos posibles.
Establecer una fecha, hora y ubicación
Dos horas un domingo por la tarde fue un buen momento para mi tripulación, y nos encontramos en mi sala de estar. Si vives en un pequeño apartamento tipo estudio o no puedes hospedarte en tu casa de lo contrario, puedes buscar una cafetería local o encontrar un bar con Wi-Fi. Solo recuerde, si hospeda en otro lugar, al menos una ronda de refrigerios debería estar sobre usted.
Recluta al equipo
¿Quién te ha estado enviando ofertas de trabajo? ¿Quién está en tu grupo de carrera? ¿Con quién ha tenido conversaciones profundas sobre sus pasiones, miedos y objetivos? ¿Quién tiene muchas conexiones? ¡Invítalos a todos! En términos de números, mi Job-a-Thon tuvo 10 asistentes que me mantuvieron en movimiento y pensando sin parar.
Finalizar
Cuando envíe su invitación, incluya su lista de parámetros, su currículum y sus títulos de trabajo ideales. Asegúrese de que su equipo sepa llevar sus computadoras portátiles, tabletas o teléfonos, realmente cualquier cosa que pueda conectarse a Internet servirá.
Crea los materiales
Por último, pero no menos importante, comparta un documento de Google para registrar oportunidades de trabajo: el mío tenía los siguientes encabezados de columna: título del puesto, empresa, enlace a la publicación y nombre de la persona que lo encontró. Cualquier cosa que pueda completar de antemano, debe hacerlo. Por ejemplo, si encontró una posición de marketing en Google que se ve perfecta, introdúzcala. Luego, cuando lleguen sus amigos, pueden echar un vistazo a esta hoja y completarla con cualquier pista, conexión o conocimiento que puedan tener.
Paso dos: ejecuta el programa
¡El gran día está aquí! Traiga su juego A, prepare algunos refrigerios, bebidas y lugares cómodos para sentarse. Si estás organizando en casa, la música no es una mala idea. Recuerde que desea hacer que esto sea lo más divertido posible para sus amigos para que tengan aún más razones para presentarse y quedarse; al menos algunos le preguntarán por qué esto no se puede hacer solo por correo electrónico y desea una buena respuesta. (¡Para que podamos salir juntos! ¡Para que puedan probar esta nueva receta de galletas en la que estoy trabajando! ¡Para que podamos ver la primera temporada de Friends juntos en el fondo!)
Explicar el proceso
Comparta el documento de Google y pídales que revisen sus conexiones de LinkedIn, cualquier grupo profesional del que formen parte o incluso sus feeds de Facebook o Twitter para buscar posibles clientes potenciales. Cualquier persona (o cosa) con la que se sientan cómodos conectándote debe ir a la lista. Mientras proporcionó los parámetros, recuerde que ellos pueden saber acerca de compañías increíbles de las que nunca ha oído hablar, así que tenga una mente abierta.
Incentivar
Como mencioné anteriormente, tus amigos te están haciendo un gran favor. Por lo tanto, querrá agregar algunos incentivos. Solo por presentarte, debes asegurarte de que los bocadillos y bebidas de los que hablé sean suficientes. Si alguien te da una pista, llévalo a tomar un café. (Y derroche en algo elegante, como un café con leche con sabor.) Y si alguien le consigue un trabajo, bueno, eso merece una buena cena. Mi equipo casi me convenció de firmar mi primer cheque de pago como recompensa, pero la generosidad tiene sus límites.
Paso tres: seguimiento
¡Felicidades! Ha obtenido una lista fantástica de oportunidades de trabajo y clientes potenciales listos para su atención. Ahora, puede reordenar la lista, priorizando por su nivel de interés, fecha de cierre y cualquier otra cosa que sea importante. Y recuerde, esta lista es oportuna. Si terminas con uno grande, algunas de las posiciones pueden cerrarse antes de que puedas postularte.
Finalmente, ¡gracias a tu equipo! ¡Mucho! Manténgalos publicados en su búsqueda de empleo, especialmente en cualquier cliente potencial productivo.
La verdad es que Job-a-Thon requiere inversión y compromiso tanto de usted como de sus amigos, pero lo encontré absolutamente valioso y la parte más divertida de mi búsqueda de trabajo hasta ahora. No solo terminé con una gran lista de clientes potenciales, sino que también aprendí cómo mis amigos veían mi conjunto de habilidades y experiencia profesional. Encontraron compañías y puestos para mí que nunca habría considerado para mí. Por lo tanto, pruébelo y twittee con su experiencia y cualquier sugerencia para mejorar. ¡Puedes hacerlo!
