Solía reclutar para una gran corporación con un CEO que usaba calcetines de color arcoíris, todos los días. Todos en el interior sabían esto porque él apoyaba sus pies deslumbrados sobre el escritorio o la mesa de una sala de conferencias mientras hacía una estrategia crítica con su equipo.
Me encantó el chico.
Su estilo goteó a través de la compañía. Lo que parecía ser una organización conservadora y aburrida en el exterior era realmente un equipo de vestimenta casual y amante de la diversión en el fondo.
Entonces, cuando llegó el momento de que esta compañía contratara un nuevo CMO, no me sorprendió en absoluto cuando el CEO me dejó muy claro que los entrevistados no deberían usar trajes. Solo ropa casual, por favor, dijo. No quería sentirse desvestido con sus calcetines arcoíris.
No pude evitar preguntarme en qué aparecerían aquellos candidatos que no tenían una canalización directa con el CEO. ¿Cómo podrían saber que están a punto de exagerar, especialmente teniendo en cuenta que compiten por un puesto de nivel C?
En estos días, esto no es raro. En un esfuerzo por atraer a una base de empleados inteligente y moderna, muchas compañías están cambiando a los ambientes de más yoga-ball-sitting, Razor-scooters-down-the-hallways, jeans-are-the-norm. Y aunque la mayoría de nosotros entendemos cómo no vestirnos para una entrevista, ¿qué puede hacer para evitar la posibilidad de vestirse demasiado en este tipo de situaciones?
Considere estos tres consejos rápidos:
1. Si está trabajando con un reclutador (o tiene una conexión interna), solo pregunte
Esta es la solución ideal, con diferencia. Mientras confirma los detalles de la entrevista, pídale a la persona que está coordinando que le brinde su opinión sobre la vestimenta recomendada. O pregúntele a un amigo o contacto que ya trabaja allí qué es lo mejor. (Nota: aquí se explica cómo encontrar una entrada en la empresa de sus sueños, rápidamente).
2. Busque señales en el sitio web de la empresa
Si te enfrentas a la entrevista y te das cuenta de que olvidaste preguntar, visita el sitio web de la compañía y los perfiles de las redes sociales y mira lo que llevan las personas. Específicamente, busque fotos sinceras de personas en el trabajo. Esto le permitirá medir el código de vestimenta del "día a día" alrededor de la articulación. Viste una muesca de esto. Recuerde, casi siempre es mejor estar un poco sobre vestido que desnudo.
3. Mire los avatares de LinkedIn de aquellos con quienes se encontrará
Si conoce los nombres de sus entrevistadores, eche un vistazo a sus fotos de perfil de LinkedIn. Esto le mostrará lo que ellos ven como "vestimenta profesional" y lo ayudará a elegir un atuendo que se ajuste a sus necesidades. Es importante parecer que eres alguien que encajará en la empresa.
Y no importa lo que elijas para el gran día, asegúrate de que esté limpio, apretado y que encaje. Dices párrafos sobre ti antes de abrir la boca en una entrevista.
Asegúrate de que sean buenos.
