"¿ Cuándo va a hablar el alto ?"
Esto es lo que la actriz Olympia Dukakis solía preguntar a otros miembros del personal en Whole Theatre, donde yo era el Director de Relaciones Públicas. Tenía 29 años y Olympia era mi jefe. Y tenía miedo de decir lo que pensaba frente a ella, o cualquiera de los demás colegas, para el caso.
Tenía tantas razones Tenía miedo de parecer estúpido, mal informado o no preparado, a pesar de que no era ninguna de esas cosas. Tenía miedo de las posibles reacciones de mis compañeros de personal: "¿Qué estás tratando de hacer?" "¿Estás tratando de hacer que me vea mal?" "¿Estás buscando mi trabajo?" "¿Crees que eres más inteligente que yo? "" ¿Crees que eres mejor que yo? "
Creo que estas son las mismas razones por las que la mayoría de las mujeres no hablan. Es el factor miedo.
La mayoría de nosotros estamos capacitados para ser "buenas chicas", para hacer las cosas "agradables", y para no ser demasiado asertivos o francos. Nos enseñan a buscar la aprobación de los demás, no a sacudir el bote.
Pero esta es una fórmula para la falta de confianza y baja autoestima en el lugar de trabajo. Y en mi caso, mi empleador, lo vio en alta definición.
No me gustó Así que decidí lanzarme a mi trabajo y trabajar duro para hacerlo bien. En el proceso, me di cuenta de que cuando le daba mis opiniones a Olympia, ella valoraba lo que tenía que decir. Y mientras trabajábamos y solucionábamos problemas juntos, comencé a encontrar mi voz.
Sin embargo, lo que más ayudó fue tenerla como modelo a seguir.
Esto es lo que quiero decir. Una vez, en la mesa leída para una obra de teatro, se reunió todo el personal del teatro. El prestigioso y galardonado director y yo ya habíamos estado hablando durante varias semanas coordinando entrevistas de prensa, todo lo cual había ido bien, sin ningún problema.
Luego, frente a todos, el director me llamó mentiroso. La habitación se quedó en silencio al instante, y estaba tan confundida como horrorizada. Y me humillaron.
Olympia me miró a la cara y le dijo al director: “Debes estar equivocado. Sé que eso nunca sucedería con Bonnie. Hablemos de esto más tarde ”. Y seguimos adelante.
Descubrí que el director era un acosador en serie que disfrutaba el viaje de poder. También descubrí que lo que pasa con los acosadores es que solo amenazan hasta que se enfrentan directamente. Luego se encogen, y desafortunadamente, eligen a alguien más para intimidar. (Pruébelo, diga: "No me hablarán de esa manera" y dígalo en serio. Observe lo que sucede).
Pero Olympia me defendió, y fue entonces cuando aprendí el poder de hablar y decir lo que hay que decir. Una y otra vez he sido testigo del alivio en la sala cuando Olympia dijo lo que todos estaban pensando, pero nadie quería decirlo. En la mayoría de los casos, presencié cómo hablar mejora las cosas, incluso hace que el elefante en la habitación desaparezca.
Ahora, a los 54 años, después de trabajar con Olympia durante 25 años, también digo cosas difíciles. Mentiría si dijera que ahora estoy totalmente cómodo hablando, pero lo hago y he mejorado mucho en eso. También animo a otras mujeres a que lo hagan. Tómelo de mí: la única forma en que encontrará su propia voz, la hará oír y se convertirá en una fuerza poderosa en su lugar de trabajo es hablar, una y otra vez. Y la práctica definitivamente lo hace más fácil.
Un productor recientemente se volvió verbalmente abusivo para mí por teléfono, y cuando traté de hablar, me interrumpió. Finalmente, levanté la voz y dije: “Si me dejas hablar sin interrumpirme, puedo ayudarte a resolver este problema. Si no, estoy colgando. Él dejó de hablar.
Y yo, el alto, estoy decidido a no volver a perder la voz.
