Cuando recién comenzaba como reportero de noticias de difusión, un veterano reportero de investigación veterano me dijo: “Felicidades por ser contratado, chico, pero no seas arrogante; porque no eres nadie en el negocio de las noticias hasta que te despiden, dos veces ".
Es discutible si alguna vez me convertí en alguien en el negocio de las noticias; pero, para que conste, me despidieron dos veces durante los 10 años que trabajé como reportero y presentador en el aire.
En ambas ocasiones, lo que me permitió superar el estigma y la humillación de ser enlatado se puede resumir en una palabra: relaciones. El enfoque relacional para superar un "bache de carrera" se muestra en un nuevo libro de carrera titulado Do Over por el autor más vendido del New York Times Jon Acuff. En su libro, enumera las cuatro transiciones profesionales que enfrenta cada profesional y los recursos correspondientes necesarios para superar cada transición diferente.
Entonces, ya sea que usted también haya sido despedido o se le haya presentado una oportunidad interesante, siga leyendo para conocer la mejor estrategia para enfrentar su circunstancia específica.
1. Has sido despedido
Inmediatamente después de perder ambos trabajos, llamé a todos mis antiguos colegas para informarles que estaba sin trabajo y buscando un concierto. Cada vez, me ofrecieron trabajos dentro de las 72 horas debido a la fuerte relación que había desarrollado con mis colegas a lo largo de los años.
Confiar en las relaciones después de ser despedido, como recomienda Acuff, tiene sentido. Desde mi experiencia, la parte más difícil fue convencerme a mí misma de que realmente levantara el teléfono para pedir ayuda. La clave para sobrevivir a esa transición en particular es tragarse su orgullo, desarrollar agallas y darle a su red la oportunidad de echar una mano.
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2. Estás en un trabajo sin salida
La siguiente transición que define Acuff es "el techo", que es un trabajo que continúa haciendo incluso cuando no es posible avanzar más. Escribe que deshacerse en ese tipo de situación requiere el desarrollo de un nuevo conjunto de habilidades.
Recientemente me encontré con esta situación exacta en mi empresa anterior. Mi último empleador, una empresa mediana de biotecnología, fue adquirido por una compañía farmacéutica mucho más grande. De repente, los peldaños previamente vacantes de la escalera corporativa sobre mí estaban llenos de gente de la empresa matriz que los adquiría. Estaba claro que no iba a ascender, y estaba igualmente claro que no podía dejar que las habilidades se estancaran.
¿Entonces qué hice?
Empecé a bloguear y escribir libros electrónicos en mi tiempo libre. Me uní (y aprendí los entresijos de) los principales canales de redes sociales. Invité a publicaciones y escribí para docenas de sitios en línea. Me convertí en un "gurú" autodidacta de las redes sociales dentro de mi empresa anterior. Cuando esa organización quería sumergirse en las aguas de Facebook o conjurar una estrategia de campaña basada en Twitter, yo era el tipo al que hicieron tapping porque ya estaba allí haciéndolo.
Pero no me detuve allí. Continué construyendo y nutriendo mi marca personal en línea. Una vez que me sentí listo para dejar la organización, compilé un cuadro de indicadores de mi huella personal en las redes sociales (seguidores de Twitter, me gusta de Facebook, ranking de Alexa de mi blog, etc.) y luego compilé exactamente las mismas estadísticas para las compañías de ciencias de la vida que quería trabajar para ¡No hace falta decir que me quité los pantalones a todas las compañías con las que me reuní y tuve tres ofertas de trabajo para elegir!
Tratar con mi "techo" me obligó a identificar y desarrollar las habilidades relevantes que agregarían valor a cualquier posible empleador en el futuro.
3. Has decidido dar un salto
La tercera transición de carrera que cita Acuff es "el salto", en el que saltas voluntariamente a una nueva carrera, ubicación o responsabilidad. Señala que este tipo de transición requiere un carácter fuerte porque estás saltando hacia lo desconocido, lo que requiere depender de la definición fundamental de quién eres y de tus valores fundamentales.
Durante los últimos nueve años, he reubicado a mi familia tres veces en tres estados diferentes. Eso es mucho "salto" e interrupción.
Mi familia ha sobrevivido y prosperado porque confiamos el uno en el otro y consideramos cada voz cuando tomamos decisiones importantes que impactan la vida. Por lo que vale, cada movimiento ha sido una decisión unánime dentro de mi familia. La confianza y el acuerdo mutuos hacen que sea mucho más fácil superar la agitación.
4. Te enfrentas a una oportunidad no planificada
La última transición a la que Acuff hace referencia en su libro se denomina "la oportunidad", donde una situación positiva se manifiesta inesperadamente. Si bien esos momentos tienden a ser pocos y distantes entre sí para la mayoría de las personas, Acuff escribe que el recurso que necesita para maximizar "la oportunidad" es ajetreo.
Él define el ajetreo como cómo trabajas. En otras palabras, es el impulso y el compromiso lo que empuja a los empresarios y profesionales a hacer las cosas que otras personas no hacen, lo que les permite disfrutar del éxito que otros no harán.
Esta situación me sucedió cuando hice la transición de los medios de comunicación a mi primer trabajo de comunicaciones corporativas. Fui contratado por una compañía regional de telecomunicaciones en el noreste para ser su portavoz corporativo. Después de 90 días, recibí un correo electrónico del departamento de recursos humanos notificándome que era elegible para el beneficio educativo de la compañía. Aproveché la oportunidad y, en dos años de trabajo de curso a tiempo completo y un trabajo de tiempo completo, completé mi MBA.
No fue facil. No solo tomó un alto grado de ajetreo, sino que también tomó mucho tiempo. Parte del ajetreo, por lo tanto, es la gestión intencional del tiempo y la implacable priorización.
Las cosas van a suceder en tu carrera. Algunos de ellos serán buenos, otros no tan buenos. Algunas transiciones las orquestará mientras que algunas serán orquestadas a manos de otros. De todos modos, si combina relaciones con agallas, habilidades con previsión, carácter con confianza mutua y mezcla de ajetreo agresivo con una gestión del tiempo increíble, nada lo detendrá.
