“Entonces, ¿qué ha estado pasando últimamente por ti?”, Preguntó mi amigo.
"Oh, ya sabes … cosas … y esas cosas", respondí.
Ella me dio una mirada graciosa.
“¿Cosas y cosas? ¿Pensé que tu primer libro acababa de publicarse? ¡Eso es enorme!"
Me encogí, sintiendo un rubor tan incómodo en mis mejillas.
"Sí, bueno …" respondí. “Realmente es solo un libro ilustrado. Apenas escrito. Además, no es como si fuera un éxito de ventas ni nada … "murmuré.
Mi amigo me fulminó con la mirada.
"Alex, tú escribiste un libro, y se está vendiendo en librerías", dijo, con total naturalidad. "Esto es increíble. Estoy orgulloso de ti. Déjame ser feliz por ti. Deja de reducir tu alegría ".
Deja de reducir tu alegría. Guau. Nunca lo había pensado así antes. Le prometí que detendría el desfile de reducción de personal.
"Gracias a Dios", dijo. "¡Estabas empezando a ser molesto!"
Muy a menudo, en la vida, minimizamos nuestros logros porque no queremos ser irritantes, alardear o tomar demasiado crédito por hacer que sucedan cosas grandes y emocionantes. Pero al hacerlo, nos estamos comportando como verdaderos fastidiosos. "Vampiro de energía" es una frase que viene a la mente.
La verdad es que la gente disfruta escuchar buenas noticias. La gente siempre está buscando una razón para celebrar. Sus amigos, colegas, su futuro empleador, nuevas personas en su mezclador de la industria local; a todos les encantaría escuchar algo excelente e inspirador.
Entonces, no te detengas. Entregar las buenas noticias. Si estás orgulloso, ¡dilo!
Deja de reducir tu alegría.
Por supuesto, hay una manera elegante de hablar sobre sus logros y luego una manera no tan elegante.
Estos son mis consejos sobre cómo describir los logros de su carrera sin sonar como un globo aerostático:
Mantenlo simple
Diga: “Acabo de ser promovido en el trabajo. Es una gran oportunidad, y estoy realmente emocionado ".
No:
Siempre que sea posible, use la palabra mágica "porque"
Un estudio de investigación de Harvard demostró que el uso de la palabra "porque" hace que las personas sean significativamente más propensas a estar de acuerdo con usted, alinearse con usted y hacer lo que usted diga.
¿Por qué? Porque les está dando una razón para preocuparse y una razón para apoyar su éxito continuo.
Diga: "Estoy realmente orgulloso del hecho de que he podido recaudar $ 20, 000 para este proyecto porque significa que podremos llevar nuestros programas a las comunidades que más nos necesitan".
O: "Estoy realmente entusiasmado con mi ascenso a un puesto de alto nivel porque quiero vivir en un mundo donde el 50% de los CEO son mujeres, en lugar de solo el 4.6%".
Hable sobre cómo pretende seguir trabajando más duro (no descansar en sus laureles)
Diga: “Acabo de tener una gran oportunidad que, honestamente, me va a desafiar como nunca antes había tenido una posición. Me siento realmente motivado para demostrarle a todos que tomaron la decisión correcta al contratarme ".
Que sea una conversación, no un monólogo
Después de describir tu propia gran victoria, abre la conversación.
Pregunte: "¿Qué es lo más emocionante que tienes en el trabajo en estos días?"
Si la persona con la que estás hablando dice: "Um, nada, odio mi trabajo …", entonces cambia la conversación en una dirección más inspiradora.
Pregunte: "¿Cuál sería el trabajo de sus sueños?" O "¿Tienen una carrera fantástica?"
Sé generoso y sé animador
Si siente que la persona con la que está hablando se siente muy intimidada por usted y su nivel de éxito, esta es otra oportunidad para cambiar la conversación.
En lugar de seguir hablando de usted, pregunte: “¿Cuáles son algunos de sus objetivos en este momento? ¿Profesionalmente o solo personalmente? ”O pregunte, “ ¿Qué es lo mejor que está sucediendo en su vida ahora, fuera del trabajo?
Trate de hacer que la otra persona describa algo positivo: una meta, un proyecto, un punto brillante en su día. Cuando lo hagan, inclínese y emocione por ellos. Ofrecer un recurso. Dar un máximo de cinco. Sé una animadora para ellos. Demuestra que realmente quieres que ganen.
"La gente olvidará lo que dijiste, olvidará lo que hiciste, pero nunca olvidará cómo los hiciste sentir". -Maya Angelou
Es un hecho.
La gente puede olvidar sus logros y éxitos profesionales, pero si puede hacer que alguien se sienta valorado y apreciado, como si tuviera un verdadero amigo y animador en su equipo. Eso es lo que recordarán de usted, y eso es una verdadera "victoria".
