Hay muchos artículos que se centran en consejos para escribir currículums y redactar un currículum profesional. Pero la mayoría de ellos asume que ya tiene un currículum, solo está buscando actualizarlo o pulirlo. ¿Qué pasa cuando necesitas crear uno completamente nuevo desde cero? O, como podría escribir en Google en pánico, "¿Cómo escribir un currículum rápido?"
Bueno, buenas noticias, ¡no hay necesidad de entrar en pánico! De hecho, te alegrará saber que preparar un currículum de la nada no tiene que tomar una eternidad. Si sigue estos cinco sencillos pasos, podrá obtener un currículum listo para la aplicación en muy poco tiempo.
1. Calcula tus secciones
Al igual que con cualquier problema complicado, y descubrir cómo encajar toda su vida profesional en una página ciertamente cuenta como un problema complicado, ayuda a dividirlo en partes más manejables. Elegir y elegir cómo organizar tu currículum es exactamente eso. Piense en ello como en darse un mapa de cómo avanzar.
Para comenzar, primero piense en dónde se encuentra en su carrera. Si cambias de carrera, tu currículum se verá diferente al de un nuevo graduado o ejecutivo experimentado. Además de una sección de experiencia laboral, considere qué más necesita incluir, como su educación, habilidades, organizaciones profesionales, trabajo voluntario y proyectos paralelos. (Y, por supuesto, una sección de encabezado que incluye su nombre, dirección, correo electrónico y número de teléfono).
Para comprender qué formato podría funcionar mejor para usted, consulte estas cuatro formas efectivas de organizar su currículum.
2. Lista de experiencias relevantes
Ahora que ha seleccionado su formato, es hora de completar todo. Todas las posiciones en su currículum deben estar en orden cronológico inverso dentro de cada sección, así que continúe y comience con sus experiencias más recientes.
En algún momento tendrá que preocuparse por hacer un currículum vitae de una página, pero por ahora enumere cualquier cosa y cada tarea y logro laboral que pueda pensar que sea relevante para los tipos de puestos que está buscando. Limitará su redacción y la editará todo más adelante.
En ese sentido, no debe limitarse a experiencias laborales pagas y de tiempo completo. Como mencioné antes, definitivamente quieres incluir cualquier rol de voluntario, experiencias de liderazgo extracurricular o problemas secundarios que tengas.
3. Considera tus logros
Hasta ahora, todo ha sido bastante fácil, ¿verdad? Bueno, aquí viene la parte que todos temen: escribir viñetas. La idea errónea aquí es que tienes que escribir cada pequeña cosa que hiciste para cada trabajo que has tenido. Eso no es verdad. En cambio, desea centrarse en las responsabilidades y logros generales.
En otras palabras, ¿de qué estás más orgulloso de cada una de estas experiencias? No necesita 20 balas para cada posición; un puñado está bien. Elige y elige qué describir. Su objetivo es pintar una imagen precisa de lo que hizo al mismo tiempo que muestra a los gerentes de contratación que tiene el tipo de experiencia que están buscando. Aquí hay una pista: incluir números en sus viñetas es una excelente manera de mostrar el alcance y el impacto de su trabajo.
