Como entrenador de carrera, paso mucho tiempo trabajando con profesionales para dar el salto de un rol a otro, ofreciendo consejos y orientación en todas las partes de la búsqueda de empleo.
Recientemente tuve la oportunidad de practicar realmente lo que predico. Después de pasar cinco años y medio como consultor de gestión, hice la transición a una función de marketing de productos en una empresa de tecnología.
Y lo que es súper interesante es que estar del otro lado me ayudó a ver cuál de mis consejos fue el más práctico, práctico y útil. Por ejemplo, ahora son estos tres consejos los que más recomiendo a mis propios clientes tan pronto como comienzan a sentir que les pica que necesitan un cambio.
1. Tómese el tiempo para reflexionar (en serio)
Creo firmemente en la autorreflexión, y sabía que sería crucial para el éxito en mi búsqueda de empleo. Entonces, antes de comenzar a buscar, me pregunté cosas como:
- ¿Cuáles son mis puntos fuertes más importantes?
- ¿Cuáles son las habilidades más importantes que he desarrollado?
- ¿Qué otras habilidades quiero desarrollar, o qué experiencias quiero?
Luego, recurrí a algunos de mis amigos y mentores más cercanos y les pedí sus comentarios sobre mis respuestas. También les hice preguntas como: "Basado en mis fortalezas, ¿cuál crees que sería un gran trabajo para mí" o "¿Dónde me has visto hacer mi mejor trabajo?"
Obtener esa perspectiva externa me permitió identificar oportunidades que inicialmente no había considerado, así como fortalezas y ejemplos que terminaría usando durante el proceso de la entrevista.
Por lo tanto, no evite hacerse las preguntas difíciles, y luego ser lo suficientemente valiente como para hacerle a sus amigos y familiares las mismas.
2. Trabaje su red de la manera correcta
Al principio, cuando estaba probando si quería ser comercializador, contacté a compañeros de clase de la escuela de negocios que estaban en el campo. Me explicaron su trabajo y me ayudaron a identificar las habilidades que tenía que eran relevantes para un rol de marketing de producto.
Otro ex compañero de clase me invitó a un evento de redes en una empresa que me interesaba, y cuando estuve allí, me presentó a un reclutador que terminó siguiéndome para aprender más sobre mis antecedentes. Terminé encontrando varios roles a los que podría aplicar en los próximos meses.
Si sabe que pronto estará listo para hacer movimientos, es mejor ser proactivo ahora. De esa manera, cuando llega el momento de mirar, ya tienes un gran comienzo.
Aquí hay algunas cosas que puede hacer:
- Ponte en contacto con antiguos compañeros de trabajo que siempre te gustaron, pero con los que has perdido el contacto. Establezca una fecha de bebidas para hablar sobre lo que hacen ahora, en qué proyectos están trabajando y qué habilidades se necesitan para hacer su trabajo.
- Use LinkedIn para encontrar personas potenciales para establecer contactos con personas que comparten algo en común, como su alma mater, y solicite sus consejos sobre cómo entrar en su campo.
- Solicite recomendaciones de otras personas para reunirse en red cuando se reúna para expandir los tipos de roles que podría desear desempeñar.
Mirando hacia atrás, contactar a otros meses antes de comenzar a entrevistar fue útil para comprender los aspectos básicos de un rol o función, y si realmente me gustaría hacer esas cosas. Y ese conocimiento hizo que mi búsqueda fuera mucho más fuerte.
3. Cree su propio equipo de apoyo personal
Como entrenador de carrera, siempre me he enorgullecido de ser alguien con quien la gente puede contar.
Pero durante mi búsqueda de trabajo, los roles se invirtieron repentinamente y tuve que confiar en otros para obtener apoyo. Esto fue increíblemente humillante, ya que reforzó la noción de que realmente “toma una aldea”, pero también inspiró saber que otros estaban dispuestos a apoyarme y ayudarme en el camino.
Por ejemplo, tenía un amigo que recientemente había hecho una transición laboral, por lo que confiaría en él para obtener consejos sobre cómo navegar haciendo el cambio. Otro de mis amigos estaba en un trabajo muy similar al que estaba solicitando en la misma compañía, así que le pediría ayuda para prepararse para la entrevista. Mi compañero de cuarto y mi familia estuvieron allí conmigo durante todo el proceso, asegurándome de mantener una actitud positiva o dejándome compartir mis frustraciones.
Mientras más apoyo te rodees, menos doloroso será este proceso. ¡No pienses que tienes que hacer esto solo! Porque si un entrenador de carrera necesita ayuda, probablemente tú también lo necesites.
