Como si la entrevista no fuera lo suficientemente incómoda, imagine lo que es hacer las 20 preguntas típicas con un buen amigo.
Ella pregunta: "¿Dónde te ves en 10 años?", Porque tiene que hacerlo. Responde con su respuesta ensayada previamente, porque tiene que hacerlo. Ambos saben que la verdadera respuesta es: "En una playa en algún lugar con un mayordomo que sirve foie gras cada hora en punto". No es fácil.
Pero, no es raro. Después de haber estado en su industria por un tiempo, probablemente haya reunido un grupo de amigos relacionados con el trabajo, y existe una buena posibilidad de que no solo trabaje entre ellos algún día, sino que se entrevistará para un puesto con ellos. .
Es una situación difícil, pero no solo levante los brazos en el aire y busque una oportunidad de trabajo más anónima. En cambio, siga estas reglas y use la situación para su ventaja.
1. Mantenlo profesional
Una de las principales dificultades para entrevistar a un amigo es el hecho de que debes forzarte a ser más profesional. Es difícil no tomarse libertades que no se tomaría con un extraño: hacer bromas, usar un lenguaje poco profesional y preguntar cómo estuvo el resto de la noche del viernes en la Hora Feliz.
No hagas esto. No importa lo que pueda o no saber sobre la vida personal del entrevistador, sea respetuoso, atento y cortés. Preséntese a tiempo, vista el papel y mantenga el lugar de trabajo amigable. Incluso si el entrevistador, que está en un asiento mucho más fácil que tú, se dirige a la tierra de los chismes, tráelo de vuelta. Estás allí para conseguir un trabajo, no para discutir lo que hizo Suzie durante el fin de semana. Además, no sabes quién más podría estar escuchando.
2. Hable la entrevista Charla
Además de mantener las cosas profesionales, en algún momento deberías discutir el puesto para el que estás entrevistando. Por supuesto, dependiendo de su cercanía con el entrevistador, él o ella ya puede tener claro lo que tiene para ofrecer, pero sigue siendo una buena idea poner todo en el registro.
Esta parte puede ser complicada: desea encontrar un término medio que permanezca en territorio amistoso, pero que llegue al meollo de la entrevista sin hacerlo rígido o incómodo. He descubierto que la mejor manera de hacerlo es hacer un cambio suave en el tono. Olvídese de las bromas amistosas sobre el clima y la venta en Bloomingdale's, luego comience a trabajar. Incluso puede tener sentido decir en voz alta: "¡Supongo que ahora deberíamos hablar sobre por qué estoy realmente aquí!" No estás siendo grosero, solo estás cambiando el tema por la razón por la que estás sentado allí. un traje con tu currículum en tu regazo.
Luego, como lo haría con un completo desconocido, hable sobre su experiencia, sus fortalezas, sus logros y por qué siente que sería un activo para la empresa. Puedes entretejer cosas como "como creo que sabes" o "como estoy seguro que recuerdas de nuestros viejos terrenos", pero de lo contrario, haz lo que harías en cualquier otra entrevista: venderte.
3. Discuta su relación laboral
En algún momento durante el proceso de la entrevista, antes, después o, en algunos casos, incluso durante, debe hablar sobre si su amistad afectará o no su relación profesional (y viceversa). Nuevamente, este es un tema difícil de abordar, pero debe discutirse absolutamente si su relación externa con esta persona es de algún valor para usted.
Ya sea que lo mencione en la entrevista o no, una buena manera de abordar el tema es volver al modo amigable. Comenzar la discusión con: "Tal vez deberíamos hablar sobre cómo esto afectará nuestra relación externa si consigo el trabajo" es directo y muestra preocupación por la posible situación.
Si siente que hay algo que puede causar una interrupción en su amistad, debe aclararlo abierta y honestamente. Por ejemplo, si vas a ser el subordinado de un buen amigo, debes hablar sobre lo que realmente significa. ¿Puedes separar tu oficina y tu vida fuera de la oficina? ¿Serás tratado de manera diferente a otros empleados? Es mucho más fácil sacar estas conversaciones del camino ahora.
4. Seguimiento como siempre
No importa qué tan cerca esté del entrevistador, debe seguir con la nota obligatoria de "gracias". Y manténgase alejado de las bromas privadas, los comentarios chismosos o incluso el lenguaje demasiado amigable ("¡Espero conseguir el trabajo, guiño guiño!") Aunque la nota puede ser específicamente para la persona que conoce, nunca se sabe quién puede tenerla en sus manos, y eso sería una mala noticia para ambos.
5. Acepte el resultado
Si consigues el trabajo, genial. Si no lo hace, acéptelo con gracia y siga adelante. Si bien conocer a alguien en el trabajo realmente juega a tu favor, tu amigo no siempre tiene la última palabra. A menos que sea BFF con el CEO, no puede dispararle al mensajero: él o ella estaba haciendo su trabajo al entrevistarlo, tal como usted estaba haciendo su trabajo al ser entrevistado.
Por lo tanto, no guarde rencores, culpe a su amigo o deje que esto afecte su relación. No vale la pena tirar ninguna amistad, ni siquiera una incipiente, durante una entrevista.
