¿Tu trabajo te deprime? Todos hemos estado allí. El blues del domingo por la noche, esa sensación de hundimiento cuando te levantas un lunes (y martes y miércoles) y sientes que no vas a ninguna parte rápido.
Pero, ¿cómo saber si su actual infelicidad es un problema temporal que se puede solucionar, o si es algo más fundamental que significa que es hora de seguir adelante?
La respuesta corta es que depende de la situación. Para comenzar, aquí hay algunos momentos clave en los que probablemente pueda hackear su trabajo y convertirlo en algo mejor, y algunos podrían ser el momento de despedirlo.
Hackéalo: estás aburrido de tu mente
Le gusta su compañía y las perspectivas son buenas, pero su trabajo actual es mortalmente aburrido. Sí, podrías jugar el juego largo, demostrar tu valía, ser un empleado confiable (aunque un poco pesado) que eventualmente podría ser notado por el equipo en la parte superior, pero eso podría demorar mucho tiempo.
En este caso, puedes y debes hackear tu carrera. Piense cómo llegar más rápido a donde quiere. No te quedes allí refunfuñando sobre la falta de innovación, ¡sé innovador tú mismo! No pidas permiso: sé proactivo, hazlo y luego siéntate mientras todos a tu alrededor se maravillan de tu genio (idealmente).
O, si no está obteniendo las oportunidades que cree que debería tener, deje de esperar el permiso y hágalo usted mismo. ¿Quieres ser escritor pero tu empresa no puede imaginarlo? Comienza un blog de kickass y muéstrales lo bueno que realmente eres.
Despídalo: no hay absolutamente espacio para el crecimiento
Si has probado el hack y no ha funcionado del todo, o si realmente estás en la cima de ese árbol en particular, entonces probablemente sea hora de saquearlo. He tenido trabajos que he amado, con colegas increíbles, una gran escena social y un salario decente. Pero he seguido adelante porque, si no estás creciendo, estás estancado. Si no reúne conocimientos y habilidades a medida que pasan los años, nunca podrá competir en el mercado laboral, en el caso de que ocurra lo peor y se quede sin trabajo. Entonces, si te estás golpeando la cabeza contra una pared de ladrillo metafórica, sácala.
Hackéalo: los informes de TPS te están matando lentamente
¿Es un proceso en particular, o una parte de un proceso que está absorbiendo la alegría de su trabajo? Por lo general, soy bastante intolerante al proceso (es un término médico, ya sabes) y solo toleraré los siguientes procesos paso a paso si es realmente necesario o es algo que hace felices a nuestros clientes. Pero si se trata de un ejercicio que marca la casilla sin ningún beneficio real tangible, olvídalo.
Entonces, hackéalo. Observe el proceso de principio a fin, descubra qué es realmente necesario, qué es importante y qué es solo un pedazo de papel en su escritorio demasiado lejos. Y una vez que haya resuelto dónde recortar el proceso, llévelo a su jefe. Siempre y cuando tenga un razonamiento sólido y no haya grandes consecuencias de eliminar parte del proceso, hasta donde puedo ver, es un ganar-ganar. En esa nota:
Despídelo: tu jefe es el peor
A menudo se dice que las personas no dejan sus trabajos, dejan a su gerente. Y hay mucho que decir sobre una buena relación empleado-gerente. Tengo suerte de que mi jefe sea alguien como yo, una madre trabajadora, ocupada, extravertida y con una verdadera pasión por lo que estamos haciendo. Pero en el pasado, cuando tuve jefes que eran remotos, que carecían de dirección o que microgestionaron la pasión directamente de mí, fue entonces cuando me mudé.
Sabes, la vida es demasiado corta para permitir que alguien más defina tus límites: si sabes que puedes hacer más, mejor, más rápido, ve y hazlo en una compañía donde serás recompensado, aplaudido y ocasionalmente agradecido (con pastel, Ojalá).
Hackéalo: tu equilibrio entre el trabajo y la vida está fuera de control
Nada más salir de la universidad, encontré un trabajo que me encantaba; me energizó y fui bueno en eso. Pero, las horas fueron horribles, y prácticamente mató mi vida social a la tierna edad de 24 años. ¡Necesitaba recuperar mi vida!
Y ese es el truco. Si amas lo que haces, pero no lo que le está haciendo a tu equilibrio entre el trabajo y la vida, debes averiguar cómo solucionarlo. Tal vez sea tener una larga conversación con su jefe sobre su carga de trabajo, pasar algunas responsabilidades a un colega con una placa menos onerosa, pedir un horario flexible o simplemente establecer algunos límites. Pero si no es sostenible, asegúrese de obtener el cambio que necesita. De lo contrario, podría terminar sintiéndose algo negativo sobre un trabajo que alguna vez amó. Hablando de que:
Despídalo: hay negatividad a tu alrededor
Nunca, nunca, debes soportar que te hagan ser infeliz en el trabajo. Si trabaja en una empresa en la que siente que nunca encajará, donde hay chismes y burlas en la oficina, donde se critica su enfoque de las cosas para siempre, despídalo. ¡Despídelo hoy! (Bien, tal vez no hoy. Pero pronto.) Su lugar de trabajo nunca debería dejarlo sintiéndose completamente miserable, solo o cuestionando sus habilidades. Si eso le suena familiar, consulte la página de trabajos de The Muse en este instante, es un pedido.
Solo tú sabes si es hora de hackearlo o despedirlo. Pero una vez que haya analizado su situación y haya tomado su decisión, ¡continúe! La vida es corta, pero los días aburridos en la oficina pueden parecer largos. No hay tiempo que perder cuando se trata de ser feliz en el trabajo.
