Una de las primeras cosas que se da cuenta de la vida profesional es que pasará la mayor parte del tiempo en la oficina, con sus colegas. Y si tienes suerte, algunos de esos colegas se harán amigos.
Vincular con sus compañeros en la oficina es obvio, pero se necesitó una amistad con mi jefe al principio de mi carrera, y relaciones con mi personal más adelante, para darme una idea sobre el complicado negocio de hacerse amigo de su jefe.
Si tiene la suerte de tener un gerente con el que realmente quiera pasar tiempo después del horario laboral, ¡eso es fantástico! Pero, antes de comenzar a planificar cenas y presentarle a su pareja, hay algunas cosas clave a tener en cuenta.
¿Qué pensará la gente?
Puede pensar que su nueva mejor amiga en el trabajo es asunto suyo, pero la verdad es que todos, desde la alta gerencia hasta el personal administrativo, notarán su relación y tendrán una opinión al respecto. Comete un solo error, o incluso consigue esa promoción por la que has trabajado tan duro, y comienza la charla de conspiración para enfriar el agua.
Tome una lección que aprendí en una de mis primeras posiciones como ejemplo. Disfruté de mi trabajo, me fue bien en mis primeros años e incluso me ascendieron. Con el tiempo, desarrollé una amistad con mi jefe (una de las pocas mujeres en nuestra oficina) mientras navegábamos juntas por las aguas turbias del club de niños. Aunque mi éxito no estuvo relacionado de ninguna manera con mi amistad con mi jefe, los muchachos con los que trabajé a menudo me molestaron por ser el "favorito" del jefe.
Todo fue muy divertido, hasta que se anunció que nuestro equipo estaba siendo eliminado y que todos estaban siendo despedidos. Todos, es decir, excepto yo.
Esos golpes bondadosos se convirtieron rápidamente en amargas acusaciones de favoritismo. Si bien estoy seguro de que las personas se habrían molestado porque yo era el único que quedaba en pie, independientemente de si no hubiera sido amigo de mi jefe, las consecuencias hubieran sido mucho menos dolorosas para todos.
Ningún secreto es seguro
En una relación estándar entre jefe y empleado, hay algunas cosas que simplemente no discute con su jefe, y viceversa. Pero cuando te haces amigo, ese guardia baja y eventualmente divulgarás información que normalmente no soñarías mencionar en el trabajo. Como resultado, terminas armando a la persona que tiene el poder de promocionarte o despedirte con tus pequeños y sucios secretos.
Lo más probable es que, incluso si su jefe también tiene algunos esqueletos en su armario, esto eventualmente volverá a morderlo, que es exactamente lo que le sucedió a uno de mis antiguos empleados hace varios años. Un día, a la hora del almuerzo, le pregunté cómo estaba. Me di cuenta de que su desempeño estaba disminuyendo, y ella llegaba constantemente tarde al trabajo. Debido a que sentía que éramos amigos, confesó que había estado de fiesta bastante, ¡e incluso admitió haber venido a trabajar mientras estaba un poco borracha de la noche anterior!
Naturalmente, como su gerente, tenía la obligación de mirarla como un halcón después de eso, lo que nos hizo la vida imposible a los dos. Comprensiblemente, la amistad terminó y ella finalmente renunció.
Si bien este ejemplo es un poco extremo, el punto es este: independientemente de cuán cercana sea su amistad, no le diga a su jefe nada que pueda volver a perseguirlo.
Es un negocio, no es personal
Los gerentes tienen la tarea de mantener a sus equipos funcionando y desempeñándose en niveles óptimos, lo que requiere dar retroalimentación constante a sus empleados.
Escuchar los comentarios de cualquier persona es difícil, pero agrega una amistad a la ecuación y el potencial de incomodidad y sentimientos heridos se dispara. He experimentado esto tanto como empleado como gerente, y no es bonito de ningún lado.
Como empleado, solía perder un tiempo precioso analizando en exceso por qué mi jefe me habría dicho "algo así" cuando debería haberme tomado ese tiempo para concentrarme en mejorar mi trabajo.
Como gerente, me resultó mucho más difícil entrenar a mi personal cuando supe que me veían como un amigo. Sabiendo que podían tomar mis sugerencias personalmente, terminé pasando una cantidad sorprendente de tiempo ideando formas de endulzar mis comentarios. Como resultado, mi mensaje era a menudo una versión diluida de su antiguo yo, y mucho menos efectivo.
No rompas con tu jefe todavía
Después de considerar todos estos puntos, puede estar contemplando cómo terminar su amistad suavemente, o cómo evitar una amistad de jefe por completo.
Pero si bien esta relación es un posible campo minado, no es de ninguna manera imposible. De hecho, a medida que avanza mi carrera, he tenido varias amistades con mis jefes, y una de mis relaciones laborales más gratificantes surgió de una amistad con uno de mis empleados.
La clave del éxito realmente proviene de una habilidad importante: ¿Puedes realmente separar lo que es negocio de lo personal? Si cree que puede hacerlo, y es consciente de los riesgos, hágalo. Pero si tiende a compartir en exceso con sus amigos, o si todavía siente que sus ojos se elevan cuando se corrige en el formato de su hoja de cálculo, probablemente sea mejor mantenerlo profesional por ahora.
