"Solo sé tu mismo."
Es un consejo extremadamente común para muchos tipos diferentes de situaciones, incluidas las entrevistas de trabajo. La intención es alentarlo a relajarse y no tratar de ser otra persona simplemente porque cree que eso es lo que está buscando el gerente de contratación. Rex Huppke, columnista de The Chicago Tribune , cree que cuando intentas encajar en el molde de candidato perfecto, corres el riesgo de "enmascarar lo que debería ser tu punto de venta más fuerte: tú".
Sin embargo, Adam Grant, autor de Give and Take: Why Helping Others Drives Our Success y profesor de psicología y gestión en la Universidad de Pennsylvania, piensa que ser uno mismo es una recomendación absolutamente horrible . Como él dice, "Nadie quiere ver tu verdadero ser". - ay - "Todos tenemos pensamientos y sentimientos que creemos que son fundamentales para nuestras vidas, pero es mejor dejarlos sin hablar".
Lo que creo que está tratando de decir es que quién eres está definido por lo que piensas. Y si eres fiel a lo que eres, eso significa que te volverás loco y expresarás cada cosa que se te ocurra (a la Kanye West). Como se puede imaginar, este podría ser un movimiento bastante arriesgado cuando intenta obtener un nuevo trabajo (o, um , mantener cualquier tipo de relación). Si se ha enseñado a sí mismo cómo escribir código, por ejemplo, y el entrevistador menciona que un programa de capacitación en codificación está disponible para todos los empleados, probablemente no debería decir algo como: "Oh, eso es genial, pero lo aprendí en mi propio en, como, un día . Así que eso no es muy útil para mí ".
Los humanos tienen miles de pensamientos cada día y, además, no todos son legítimos. James McCrae, autor de Sh # t Your Ego dice: Estrategias para derrocar su ego y convertirse en el héroe de su historia , plantea que no debe dar peso a cada palabra que pasa por su cerebro. "Cuando examinamos nuestros largos patrones de actividad cerebral", dice McCrae. "Está claro que los pensamientos pueden ser inestables y, a menudo, arbitrarios, cambiar según el contexto y contradecir nuestros mejores instintos".
Es lo que haces con todos los pensamientos que comprende tu personalidad y construye tu carácter. Debe decidir conscientemente qué debe (y no debe) decir, así como el momento adecuado para ello. Es genial que seas una persona autodidacta, y definitivamente quieres mostrar eso. Pero puede guardar ese dato divertido para cuando le pregunten cuáles son sus puntos fuertes más importantes, y puede compartirlo de una manera mucho menos condescendiente.
“Una de mis mayores fortalezas es que estoy realmente motivado y siempre quiero ampliar mi conjunto de habilidades. El mes pasado, pasé un fin de semana enseñándome a mí mismo cómo codificar, y me encantaría seguir aprendiendo más al respecto ".
Como dice Grant (y esta parte con la que estoy de acuerdo), “Nadie quiere escuchar todo lo que tienes en mente. Solo quieren que estés a la altura de lo que sale de tu boca ".
Entonces sí. Deberías ser tú mismo. La persona que lo investiga para el trabajo quiere conocer su verdadero yo. El truco es asegurarse de que le estás mostrando lo mejor de ti mismo .
