Con todos los tutoriales de YouTube, artículos de procedimientos e infografías disponibles para descargar en estos días, el aprendizaje nunca ha sido tan fácil.
Y nunca ha sido más crítico para tu carrera.
En una historia reciente del New York Times, el CEO de AT&T, Randall Stephenson, dijo: "Las personas que no pasan de cinco a 10 horas a la semana en el aprendizaje en línea se quedarán obsoletas con la tecnología". Es una declaración audaz, pero cada vez es más evidente que el aprendizaje permanente es un componente clave de la empleabilidad.
Con su trabajo de tiempo completo, obligaciones familiares y, oh sí, una vida social, ¿cómo encuentra el tiempo para llegar a los libros? Como resultado, hay una opción para casi todos los estilos de vida. Aquí hay algunas maneras de comenzar:
1. Inscríbase en la universidad de su empresa
General Electric, Deloitte, Unilever y Wells Fargo se encuentran entre las aproximadamente 4.000 empresas que han invertido en sus propias universidades para capacitar y desarrollar empleados. Piense en estas aulas corporativas como academias internas diseñadas para ayudarlo a mejorar sus habilidades y, a su vez, tener éxito en su empresa. El plan de estudios de GE incluye capacitación en liderazgo y gestión, mientras que Wells Fargo ofrece una serie de cursos diseñados para ayudar a su gente a comprender mejor y moverse dentro de la industria financiera.
Si trabaja para una gran empresa, consulte con su departamento de recursos humanos o de aprendizaje y desarrollo para ver qué programas están disponibles. Por supuesto, es posible que deba presentar una solicitud o ser recomendado, y algunos programas están diseñados principalmente para empleados de nivel gerencial, pero bueno, vale la pena preguntar, ¿no?
2. Aproveche el reembolso de la matrícula
¿Buscas algo fuera del campus corporativo? Como parte de sus paquetes de beneficios, muchas empresas ofrecen reembolsos parciales (¡a veces incluso completos!) Por cursos que se alinean con su trayectoria profesional. Esta es una opción especialmente atractiva para las personas de TI que necesitan mantenerse al día en el panorama tecnológico, pero también se aplica a otros roles: los vendedores que necesitan mejorar sus habilidades de análisis y redes sociales; creativos que buscan experiencia en una nueva pieza de software; o cualquiera que busque capacitación en administración.
Definitivamente haga su investigación aquí, ya que algunos empleadores requieren un mínimo de GPA para recibir el reembolso o el compromiso de permanecer en la empresa por un período de tiempo. Nuevamente, su departamento de recursos humanos debería ser su próxima parada para obtener más detalles.
Más información sobre cómo seguir aprendiendo en el trabajo en Wells Fargo
3. Obtenga un certificado MOOC
Los MOOC, o cursos abiertos masivos en línea, son versiones gratuitas en línea de clases reales de universidades como Harvard, MIT y la Universidad de Georgetown, y son una opción cada vez más popular: una encuesta de 2015 encontró que en los tres años anteriores, unos 25 millones de personas en todo el mundo se había inscrito en este tipo de cursos en línea. De ellos, el 60% eran trabajadores a tiempo completo, y de acuerdo con una investigación publicada en Harvard Business Review, el 72% informaron beneficios laborales posteriores. Claramente, hay algo en este modelo de educación en su propio tiempo.
Hoy en día, hay un MOOC para casi todas las materias, desde Data Science hasta Design Thinking. Y aunque la mayoría de los MOOC son libres de auditar, un número creciente de proveedores como Coursera y edX ahora ofrecen la opción de pagar una pequeña tarifa (generalmente entre $ 30 y $ 150) para tomar el curso para un "certificado verificado". Estos certificados se pueden mostrar en su perfil o currículum de LinkedIn y, en algunos casos, incluso se pueden usar para obtener crédito en ciertas universidades.
4. Únase a una organización profesional
No todo el aprendizaje proviene de los libros. Una tonelada se almacena en el cerebro de colegas y compañeros, por lo que unirse a una organización profesional puede producir grandes resultados. Estos foros de conexión y discusión ya no son los intercambios de tarjetas de visita de antaño. Una nueva generación de organizaciones como Summit Series y Young Entrepreneur Council se enfocan en el desarrollo de pares para jóvenes profesionales, mientras que las asociaciones nacionales están agregando capítulos profesionales jóvenes a sus estatutos. Los miembros disfrutan de acceso a material educativo, series de oradores (¡y oportunidades para hablar!), Así como todo el capital social que proviene de reunirse y mezclarse con los nuevos en su campo. Una búsqueda rápida en la web de "organización profesional joven" y su industria debería ayudarlo a comenzar en el camino correcto.
5. Cambiar de equipo, temporalmente
¡No todo el aprendizaje tiene que suceder en el aula! De hecho, puedes aprender mucho trabajando en un proyecto fuera de tu departamento o equipo. ¿Eres un vendedor? Acuda a un gerente de TI para ver si sus habilidades de comunicación se pueden utilizar, mientras aprende sobre los desafíos de datos de la compañía. ¿Gerente de proyecto? Diríjase al equipo de productos y conozca más sobre las necesidades del mercado que su empresa resuelve.
Claro, toma algo de iniciativa, pero desafiarse de esta manera lo expondrá a nueva información, ayudará a forjar relaciones con expertos en la materia fuera de su área y le dará una visión más integral de su organización y sus objetivos y estrategia. (Y oye, incluso puedes hacer algunos nuevos amigos). Por supuesto, consulta con tu gerente y el jefe del otro departamento para asegurarte de que el intercambio de trabajo sea kosher, pero si es así? Darle un giro.
Ya sea que tenga tiempo para inscribirse en un curso en línea o simplemente quiera intercambiar ideas de otros en la industria, el aprendizaje no se detiene cuando consigue su primer trabajo. Aproveche las capacitaciones ofrecidas por la compañía o pídale a un colega que lo guíe a través de un nuevo programa en el que están trabajando, y recuerde, el conocimiento realmente puede venir de cualquier parte.
