¡Felicidades por aterrizar esa pasantía! Clavó la entrevista, y ahora es el momento de obtener un atuendo de oficina nuevo y tal vez incluso un nuevo corte de pelo.
Pero si bien parece importante la parte, hay más para iniciar una pasantía que solo parecer profesional. Debe estar preparado para aprender todo lo que pueda, hacer las preguntas correctas y prepararse para trabajar duro. Después de todo, deslumbrar a tu nuevo jefe puede allanar el camino a una oferta de tiempo completo. Y para un graduado reciente, no hay mejor recompensa.
Antes de poner tu cara al juego, tómate un minuto para dominar estos consejos clave de profesionales que han estado allí, lo han hecho y han hecho lo mejor de sus pasantías.
Manten una mente abierta
Art Turner ha sido mentor de muchos pasantes. También comenzó su carrera como uno. Art se unió a Enterprise Rent-a-Car hace casi 20 años cuando todavía era estudiante en la Universidad de Millersville en el centro de Pensilvania. Estaba haciendo una pasantía en un bufete de abogados, y tenía planes de seguir una carrera como abogado. Pero una vez que se unió a Enterprise, esos planes cambiaron rápidamente.
"Cuando comencé mi pasantía, no sabía que me quedaría con Enterprise", dijo. "Pensé que sería una buena experiencia comercial, pero todavía estaba planeando ir a la escuela de leyes. Si hubiera sabido desde el principio que quería quedarme en Enterprise, podría haber sacado más provecho de la experiencia".
¿Su pasantía es solo para créditos? ¿O es esta una compañía a la que te puedes unir una vez que hayas terminado la escuela? ¿Estás haciendo prácticas para una valiosa experiencia en el mundo real? Si desea obtener una oferta de tiempo completo al final de la experiencia, sepa eso y cree su plan en torno a ese objetivo.
Cualesquiera que sean tus objetivos, asegúrate de tener un juego final, incluso si es simplemente para probar algo nuevo. Y mantén una mente abierta. Las prácticas de Art lo convencieron de quedarse en Enterprise a tiempo completo, lo que resultó ser la decisión correcta para él.
Hoy, Art es vicepresidente y gerente general en London, Ontario. Su carrera en Enterprise lo llevó de Pensilvania a San Diego antes de aterrizar en Canadá. Ha subido la escalera rápidamente, y se alegra de haber intentado algo diferente antes de comprometerse con la escuela de leyes. Resulta que está feliz de hacer algo que intentó solo por la "experiencia".
Haz muchas preguntas
Ya sea que esté buscando un puesto de tiempo completo o simplemente tratando de aprender todo lo que pueda, aprovechar al máximo su pasantía significa escuchar y aprender en cada oportunidad. Sophie Russo realizó una pasantía de ingeniería de software en Enterprise Holdings, la compañía que opera las marcas Enterprise Rent-A-Car, National Car Rental y Alamo Rent A Car, hace solo dos años, y destacó el valor de salir de la camarilla interna como temprano y con frecuencia como sea posible.
"Es fácil pasar el rato con el grupo de internos y ser insular", dijo Sophie. "Pero si lo hace, perderá la oportunidad de aprender cosas críticas sobre la compañía, la industria y lo que hacen las personas en otros departamentos".
Sophie era una reclutadora con sede en St. Louis antes de comenzar su pasantía. Había colocado a un puñado de personas allí como parte de su trabajo, y siempre les decía a los demás qué gran lugar para trabajar es Enterprise. Ahora, como ingeniera de software en Enterprise, utilizó su pasantía para aprender lo más posible sobre todas las facetas de la organización y su gente.
"Asegúrese de preguntar a los demás qué les gusta de la compañía y cómo han progresado en su función", dijo. "Trate de tener una idea real de cómo es trabajar allí y también en la industria".
Recuerde: vale la pena aprender todo lo que pueda sobre una empresa antes de aceptar una oferta de tiempo completo. De lo contrario, podría terminar tomando un trabajo en un lugar que no es el adecuado para usted.
No te conformes con el trabajo ocupado
Si Hollywood lo ha convencido de que los pasantes son poco más que gophers que existen para buscar café con leche y cambiar el cartucho de tóner de la impresora, es hora de ajustar sus expectativas. En muchas empresas, a los pasantes se les asignan responsabilidades similares a las de los empleados a tiempo completo. Las pasantías como estas son excelentes oportunidades para aprender, pero también tienen grandes expectativas.
Eso es lo que Tiara Coleman encontró cuando se inscribió para una pasantía en Enterprise en 2015. Y ha estado en la compañía desde entonces. De hecho, acababa de ser ascendida de asistente de administración a asistente de gerente de sucursal el mismo día que habló con The Muse.
"Descubrí con bastante rapidez que, aunque era pasante, no recibía un trato diferente al de los empleados reales", dijo. "Tenía responsabilidades y objetivos reales que tenían un impacto real en el negocio. Estaba comercializando nuestros servicios y tratando de asegurar nuevos clientes. Incluso trabajé un poco en nuestros sistemas de back-end para asegurarme de que todas nuestras cuentas estuvieran al día fecha. Siempre estaba trabajando en algo importante, y me hizo sentir que tenía un valor real para la empresa ".
Pero no todas las empresas otorgan a sus pasantes este nivel de responsabilidad. Si te encuentras relegado a cafeterías, Art recomienda que lo hagas con tu jefe, con tacto.
"Regrese a la descripción del trabajo para su pasantía y pídale a su jefe que le dé las responsabilidades en ese documento", dijo. "Dígale a usted que se toma en serio aprender todo lo que pueda y solicite el tipo de tareas de las que puede aprender".
Up Your Game
Para aprovechar al máximo su pasantía, tome en serio los consejos anteriores, pero no se detenga allí. Esfuércese por trabajar lo mejor posible cada día y recuerde que la universidad y el trabajo son animales muy diferentes.
"La escuela era la escuela. Tu primera pasantía es el trabajo", dijo Art. "Eleve su nivel de compromiso y profesionalismo. Trate esto como su primer trabajo".
Causar una buena impresión y posicionarse para un puesto de tiempo completo es clave durante su pasantía. Art recomendó que los pasantes tengan confianza en sí mismos y en sus habilidades.
"He trabajado con personas que parecen temer la autonomía que reciben los pasantes en empresas como Enterprise, y eso no les sirve bien", agregó. "No rehuyas asumir ese gran proyecto".
Ahora que tiene una idea de las personas que han aplastado sus pasantías, es hora de que haga lo mismo. Porque, oye, tienes esto.
