Aquí hay una parte extraña acerca de estar en la cima de la escala profesional proverbial: cuando decides que quieres o necesitas buscar un nuevo trabajo, puede ser muy extraño pedir ayuda. Dicho de manera más sucinta: puede ser difícil admitir que se siente abrumado o inseguro sobre cómo llegar del punto A al punto B.
Te convertiste en un líder empresarial porque eres capaz, confiado e inteligente, ¿verdad? Por lo tanto, puede parecer que muestra debilidad si solicita ayuda.
No estás mostrando debilidad. Quítate eso de la cabeza. Muy pocas personas se sientan a estudiar el arte y la ciencia de la búsqueda de empleo, hasta que cambias de trabajo. Entonces, ¿por qué serías naturalmente bueno en eso?
No lo estarías Pero puedes salir como si hubieras nacido haciéndolo, mientras que (lo más importante) solicitas la ayuda de las personas de tu red. Porque sí (multiplicado por 1, 000), este es un juego de relaciones.
Aquí hay una fórmula simple de correo electrónico de cuatro partes que uso cuando apoyo a los principales líderes con la transición profesional. Está diseñado para darle una manera fácil y efectiva de decirle a la gente lo que está haciendo y cómo, específicamente, pueden ayudarlo.
Paso 1: Explica el propósito de tu nota y el objetivo general
Todos somos bombardeados con correo electrónico. Los altos dirigentes, en general, son los más bombardeados. Por lo tanto, especialmente si se está comunicando con otros ejecutivos, será muy útil si mantiene su correo electrónico breve, conversacional y al grano. No hagas que esto sea doloroso de leer, o perderás a tu audiencia.
Le recomiendo que comience con una breve descripción de lo que está sucediendo profesionalmente y hacia dónde intenta dirigirse a continuación. Sea específico, pero de nuevo, no repita. Y, lo que es más importante, si está trabajando por debajo del radar, asegúrese de mencionar directamente que apreciará que la nota sea tratada como confidencial. (Y, elija con quién comparte esto sabiamente).
Ejemplo
Paso 2: dé claridad a lo que (específicamente) está buscando
¿Cuántas veces en la vida le has dicho a alguien: “Oh, estás buscando un nuevo trabajo? Claro, estaré atento ”. ¿Y luego no hice exactamente nada por esa persona porque no tenía idea de lo que realmente estaba vigilando?
Es muy común que las personas se comuniquen con sus redes y soliciten ayuda, pero no logran pintar una imagen de lo que quieren. Esto suele ser bastante ineficaz.
Mejor, en cambio, deletrear con especificidad cómo se ve ese próximo papel. ¿Cómo se podría llamar? ¿Qué habilidades quieres usar en ese rol? ¿Qué tipos de empresas (u organizaciones específicas) le interesan más? Comparta algunos detalles para que su gente pueda realmente imaginar cómo pueden ser más útiles.
Ejemplo
- Posición 1
- Posición 2
- Posición 3
- Habilidad 1
- Habilidad 2
- Habilidad 3
Paso 3: haz una pregunta clara
Has pedido "ayuda" en la introducción, ahora querrás aclarar qué esperas que sea esa ayuda. Que quede claro, que sea completamente factible para la otra persona, y que sea breve y dulce.
Ejemplo
Paso 4: agradézcales y ofrézcales reciprocidad
No cierre esta carta sin ofrecer un sincero agradecimiento por su tiempo, su consideración y la asistencia que están a punto de brindar. Claro, esta es tu gente. Es probable que hagan todo lo posible para ayudarlo, en gran parte porque les gusta y siempre lo respaldarán. Pero gracias importa, y los modales son escasos en nuestra cultura en estos días.
Luego, ofrezca devolver el favor si necesitan algo de usted ahora o en el futuro. La reciprocidad es una cosa maravillosa.
Asegúrese de enviar esta nota individualmente (no como un asunto tipo "Heyy, everyone"). Se verá más atento y le permitirá personalizarlo para esa persona en particular. También puede redactar la carta y simplemente usarla como documento de referencia para llamadas y conversaciones en persona. Esto ayudará a guiar la discusión y le dará claridad durante la reunión.
¿Y por último, pero ciertamente no menos importante, cuando consigues ese trabajo (en parte gracias a alguien en tu red)? Vuelve y dale las gracias una vez más. Incluso podría tirar una buena botella de vino. A las personas les gusta sentirse útiles, y les gusta ser reconocidas.
¿Y si son como yo? Tampoco desaprueban una buena botella de vino.
