Bueno, te fuiste y lo hiciste. Has conseguido un nuevo trabajo (¡felicidades!), Y ahora estás más que listo para encender el mundo en llamas. Fantástico, excepto que hay una cosa que se avecina: tienes que renunciar a tu trabajo actual. (Y eso te hace sentir un poco nervioso).
¿Cómo se asegura tranquila y profesionalmente de obtener la salida correcta al renunciar a su trabajo y despedirse de su empleador actual? Considere estos pasos para ayudar a asegurar que su salida se parezca mucho más a un sashay elegante que a un desmayo torpe.
1. Piensa en la probable respuesta y reacción
En un mundo perfecto, dará un aviso cortés de dos semanas, sugerirá una cantidad razonable de tiempo durante el cual se quedará para terminar los proyectos y tal vez capacitará a un reemplazo. Y su pronto-a-ser-ex-empleador adoptará este plan con alegría.
En el mundo real, a menudo no se desarrolla tan bien. En particular, a veces su jefe le agradecerá su trabajo, le pedirá que entregue amablemente su computadora portátil, teléfono y credencial de identificación, y luego le mostrará la puerta. Antes de renunciar, prepárese (mental y logísticamente) para la posibilidad de que su oferta con dos semanas de anticipación sea rechazada. Tenga sus cajas en espera, por si necesita salir lo antes posible.
2. Siga la cadena de comando correcta al anunciar
Si su empresa tiene un procedimiento formal para renunciar, conózcalo y sígalo. Incluso si no es así, asegúrese de alertar primero a la persona o personas adecuadas, porque las noticias casi siempre viajan como un reguero de pólvora cuando alguien renuncia. En términos generales, primero debe informar a su supervisor inmediato, en privado y, si es práctico, en una reunión que haya programado con anticipación. A nadie le encanta ser emboscado con noticias inesperadas. Y su jefe ciertamente no apreciará escucharlo a través de la vid.
3. Aclara y formaliza tus intenciones, por escrito
Incluso si trabaja en una oficina pequeña e informal, solidifique su intención de renunciar por escrito. Aclare la fecha de salida deseada y luego describa cómo propone utilizar sus últimos días o semanas. ¿Tienes un proyecto para terminar? Exponga cómo lo hará aquí. ¿Ofreciendo entrenar a un reemplazo? Deletrearlo. ¿Necesita hacer un par de visitas finales al cliente? Indique sus intenciones en esta carta.
Su empleador no siempre querrá que use el tiempo de la manera exacta que le ofrece, pero se ve tanto profesional como si actuaran juntos cuando presenta una carta de renuncia firme y reflexiva (aquí hay una plantilla que puede usar) .
4. Tenga cuidado con la contraoferta
Cuando renuncia, es muy posible que le arrojen una bola curva, en forma de contraoferta. A veces, especialmente cuando eres un activo vital para una empresa, proyecto o cuenta de cliente en particular, la contraoferta será muy tentadora. (¿Alguna vez escuchó la expresión "tirar dinero en efectivo al problema?" Esto es a menudo exactamente lo que hacen los empleadores en pánico).
Si bien nunca hay una respuesta absoluta en blanco y negro a “¿Debería aceptar una contraoferta?”, Tenga en cuenta que los empleadores pueden sentirse aliviados por un momento si acepta quedarse, pero a la larga se resiente. También puede ser conocido como el riesgo de fuga de la compañía o el departamento, y eso casi nunca es algo bueno, especialmente si su empleador enfrenta recortes presupuestarios o despidos en el futuro. ¿Adivina quién es el más fácil de cortar entonces? Si está mentalmente fuera de allí, finalice el proceso y parta según lo planeado. (Aquí hay algunas lecturas adicionales sobre las contraofertas).
5. Ate los extremos flojos
No quieres ser conocido como el tipo que dejó el lugar en un desastre, ¿verdad? Por supuesto no. Así que ordena tus archivos y tus asuntos antes de salir a la carretera. Facilite las cosas lo más posible a su empleador y su sucesor. Esto será de gran ayuda, tanto desde el punto de vista logístico a corto plazo como en términos de su reputación a largo plazo.
6. Deja fuerte
Esto se relaciona con su reputación a largo plazo y es un último paso importante al renunciar y pasar a una nueva oportunidad de trabajo. Deja fuerte No digo tormenta en un resplandor de gloria, en absoluto. Estoy diciendo que te vayas con confianza.
Sea amable y agradezca a su supervisor y colegas. Sea constructivo y honesto (pero no molesto) en su entrevista de salida. No sienta que tiene que explicar en exceso a todos por qué se va y hacia dónde va si no quiere, pero sin duda diga adiós.
Cierre este capítulo con elegancia y luego celebre todo lo que está por venir.
