A lo largo de mi carrera, he tenido tres charlas de "Hola jefe, estoy renunciando". Uno involucraba lágrimas (de tristeza), otro involucraba lágrimas (de felicidad, aunque las guardé para después de la reunión), y uno involucraba a mi jefe preguntando si podía llevarlo conmigo.
Todos ellos, sin embargo, implicaban un sentimiento desgarrador que era a partes iguales terror, miedo y culpa (y bueno, tal vez un poco de emoción). ¿Suena familiar? Ya sea que esté emocionado de dejar un trabajo que realmente ama, tener esa conversación rara vez es fácil.
Hay muchos consejos sobre los conceptos básicos sobre cómo renunciar a su trabajo: dar la noticia, expresar gratitud por todas las oportunidades que ha recibido y demostrar que está comprometido con la transición de sus responsabilidades. Pero vamos un paso más allá y hablemos sobre cómo hacer que esa conversación sea un poco menos dolorosa.
Aquí hay algunas cosas a tener en cuenta:
Recuerda que esto sucede todo el tiempo
No eres la primera persona que renuncia, y no serás la última. Por lo tanto, si tiene miedo de que su jefe se sorprenda, se ponga nervioso o se ofenda personalmente, respire hondo y repita: esta es una parte totalmente normal del mundo laboral. Sin mencionar que su jefe podría no ser tan ciego como podría pensar después de semanas de "citas de emergencia con el dentista" y su correo electrónico "Hola, ¿podemos hablar por 15 minutos hoy?".
Dicho esto, también querrás prepararte para la reacción que podrías recibir al dejar un trabajo. Probablemente no sea un ataque de gritos (espero), pero podría ser una contraoferta o un viaje de culpabilidad para intentar que te quedes más tiempo del aviso que has dado. Estos también son bastante normales, y la experta de Muse, Katie Douthwaite Wolf, analiza cada una de estas reacciones a su renuncia y exactamente cómo planificar para cada una.
Hablando de planificación …
Recuerde que debe liderar la conversación
Definitivamente he estado tan preocupado por la línea inicial "Entonces … me voy …" que no me preparé para nada más, y tuve que abrirme camino a través del resto de la conversación diciendo cosas como, "Um … yo voy a trabajar por cuenta propia? ¿Tal vez tomar algunas clases?
Así que tómalo de mí: antes de entrar, asegúrate de estar armado y practicar:
La respuesta a "¿A dónde vas?"
El truco para responder a dónde se dirige es ser honesto, pero breve: nadie necesita conocer todos los detalles de las increíbles ventajas de su nueva compañía o cuánto más está ganando.
Si hay una razón por la que no puede ser totalmente abierto (no ha firmado su carta de oferta, se dirigirá a un competidor), está bien, pero brinde tanta información como pueda: “No puedo ser público al respecto por el momento, pero es una posición de marketing en una startup donde haré campañas sociales muy creativas ". O, si está renunciando sin nada en el horizonte, ¡yo también lo he hecho!" varias opciones posibles, y me tomaré unas semanas de descanso para recargar antes de aterrizar ".
La fecha de tu último día
El mínimo de dos semanas de anticipación es el mínimo, aunque si tiene un rol de alto nivel, está en medio de una temporada muy ocupada o un proyecto complejo, o no es fácilmente reemplazable, vale la pena pensar en dar un poco más. Si no está seguro de cómo decidir, la experta en carreras de Muse Jennifer Winter DeRome ofrece algunas buenas pautas para seguir la etiqueta de aviso de dos semanas.
Una descripción general de su plan de transición
En última instancia, esto es lo que más preocupa a su jefe: ¿qué hará él o ella después? No es necesario que tenga un plan de transición detallado (aunque debe ponerse a trabajar en lo antes posible), pero debe resumir algunas ideas sobre lo que hará en el tiempo restante.
Preparar estas declaraciones y realizar una conversación en seco te hará sentir mucho más cómodo cuando realmente lo estés teniendo. Eso y …
Recuerda las razones por las que te vas
Cuando se acerca a la oficina de su gerente, es fácil recordar todas las razones por las que debe quedarse. Conoces el ejercicio aquí, tus compañeros de trabajo no son tan malos, y tu jefe realmente te necesita en el evento del próximo mes …
Detener. Y reflexione no solo sobre sus motivaciones para buscar un nuevo trabajo en primer lugar, sino también para decidir hacer este próximo movimiento: un puesto de mayor nivel, un trabajo que le interese, más dinero, menos estrés, todo lo anterior. Suponiendo que haya pensado en esta decisión y lo haya hecho con los ojos bien abiertos, es probable que sea un gran movimiento, y se sentirá increíble una vez que termine este próximo paso en la transición. Tener ese sentimiento en mente mientras entras te ayudará a mantenerte tranquilo, positivo y lleno de energía en lugar de entrar en pánico.
Por supuesto, si te vas no porque odies tu trabajo sino porque, por ejemplo, te estás mudando por el país por tu cónyuge …
Recuerde que este no es el final de su relación
¿Recuerdas a esos jefes que mencioné anteriormente? Todavía estoy en contacto con los tres. El mundo es pequeño y es común (y algo muy, muy bueno) mantener relaciones con antiguos compañeros de trabajo.
Entonces, si parte de su ansiedad es realmente tristeza porque no verá a estas personas todos los días, tenga en cuenta que este no es el final del camino. Hay muchas maneras de mantenerse en contacto, además de que puede tener oportunidades de colaborar en el futuro, o incluso trabajar juntos de nuevo.
Tener "la conversación" nunca es fácil. Pero, lo prometo: una vez hecho, esa sensación desgarradora será reemplazada por una ola de alivio y felicidad de que lo próximo está a la vuelta de la esquina.
