¿Sabes lo que hacen tus compañeros de trabajo? Si es así, ¿cómo te enteraste? ¿Les preguntaste a quemarropa, "¿Qué hay en tu cheque de pago?" O, ¿te enteraste a través de los chismes de la hora del almuerzo? Si no sabe, ¿ha considerado preguntar?
¡Muchas preguntas, lo sé!
Pero tengo curiosidad después de ver al autor David Burkus defender la transparencia salarial en la TED Talk a continuación. A decir verdad, viniendo de una carrera en el ejército, nunca me pregunté esto. La escala salarial se basa en el rango (que se muestra en su uniforme), por lo que nunca hubo una pregunta de cuánto ganaron sus pares, todo es de conocimiento público que puede encontrar en línea.
Pero, la mayoría de los lugares de trabajo no comparten los salarios de los empleados, a pesar de alguna evidencia de que la transparencia mejora el rendimiento de la empresa. Burkus presenta un caso convincente a continuación y definitivamente es algo en lo que pensar.
