¿Alguna vez le han dicho lo afortunado que es de tener su trabajo y ha sentido una sensación de absoluta confusión? Tal vez simplemente no puedas identificar qué es exactamente lo que no te gusta de tu rol actual, y por eso todavía estás allí, especialmente porque la gente te sigue diciendo lo feliz que debes ser.
Si eres tú, no te preocupes. Este podría ser un caso de valores profesionales no identificados.
¿Qué son los valores profesionales?
Los valores de la carrera van más allá del trabajo real que haces: son más sobre lo que obtienes de ese trabajo. Puede que estés súper interesado en lo que haces y excepcionalmente hábil en ello, pero si necesitas, por ejemplo, un alto nivel de independencia para sentirte satisfecho con tu trabajo, entonces la empresa y el gerente en los que trabajas son tan importantes como pensar en qué posición te gustaría ocupar.
Cuando estaba buscando trabajo por primera vez, probablemente estaba más centrado en hacer coincidir sus habilidades e intereses con una posible carrera que en valores, lo cual es comprensible, ya que la mayoría de la gente no habla mucho de ellos. Afortunadamente, nunca es demasiado tarde para comenzar a pensar en sus valores.
Aclare sus valores profesionales
Entonces, ¿cómo haces para descubrir cuáles son? Si no está satisfecho con su posición actual, pensar en qué problemas le preocupan es un buen lugar para comenzar. ¿Su gerente toma crédito por su trabajo? O tal vez la burocracia de trabajar para una gran empresa te está empezando a afectar. Tome esas molestias cotidianas y anótelas.
Luego, considere entornos de trabajo donde fuera feliz. ¿Llegaste a menudo a la cabeza de los proyectos? Quizás trabajaste en colaboración con un grupo muy unido de compañeros de trabajo. O su viaje podría haber sido una hora más corto de lo que es ahora. Nada está fuera de la mesa. No tiene que ser un valor "noble" para que le importe a su felicidad.
Además de pensar de manera integral sobre su experiencia pasada, las evaluaciones para ayudarlo a determinar los valores de su carrera también pueden ser útiles. Un recurso gratuito es la Evaluación de valores de MyPlan. Este tipo de tarjeta requiere crear una cuenta, pero luego, obtienes una lista clasificada de tus valores profesionales más importantes y menos importantes de algunos de los más comunes: logros, independencia, reconocimiento, relaciones, apoyo y condiciones de trabajo. Lo que puede ser increíblemente perspicaz.
Incorpore sus valores en su carrera
Notarás que tener una mejor idea de los valores de tu carrera te ayuda a comprender mucho más sobre tus experiencias pasadas y, en particular, cómo te sentiste al respecto. Por ejemplo, tal vez dejó su último trabajo a pesar de su promoción. Podría deberse a que condujo a responsabilidades administrativas que realmente le hicieron querer menos su trabajo (a pesar de la remuneración más alta) porque simplemente no valoraba el papel de administrar a otros.
Es esencial tener en cuenta que incluso los valores profesionales poco halagadores son importantes para reconocer. Por ejemplo, aprendí que personalmente necesito reconocimiento para ser realizado en un trabajo. Definitivamente no es el valor profesional más halagador para mí: la independencia, por ejemplo, generalmente se considera un valor profesional más positivo, pero no es algo que sea importante para mí. Saber esto sobre mí mismo, aunque no es el rasgo más importante, me ayudó a encontrar trabajos y, en última instancia, una carrera que amo.
Entonces, si sabe que el apoyo de su gerente o las relaciones con sus compañeros de trabajo son importantes para usted, asegúrese de hacer una investigación sobre la cultura de la empresa y hacer preguntas relevantes durante el proceso de la entrevista para asegurarse de que el puesto sea adecuado. ¡Y no se comprometa! Si el trabajo se ve muy bien en el papel, pero simplemente no se alinea con sus valores, es probable que no esté completamente satisfecho y busque trabajo nuevamente antes de lo que desea.
Definitivamente sabrá si hay algo que no está del todo bien en su trabajo. Ahora, si estás atrapado, pero no por el trabajo que estás haciendo, sabes por qué. Refine esos valores profesionales (una y otra vez, ya que pueden evolucionar con el tiempo) y haga que su próxima carrera avance con ellos en mente.
