Cuando te presentas a una feria de carreras, solo te dan un trabajo, ¿verdad? Si solo fuera así de facil. Si bien las ferias profesionales ofrecen excelentes presentaciones a las empresas, los reclutadores y los caminos profesionales que puede elegir seguir, aún le corresponde dejar una impresión duradera que lo acerque cada vez más a conseguir una entrevista real, y un gran trabajo.
Estar preparado y hacer las preguntas correctas lo ayudará a destacar durante el evento en sí. Pero cuando termine la feria de carreras, no olvide enviar un correo electrónico de seguimiento adecuado también.
Después de todo, los reclutadores que asisten a ferias profesionales a menudo terminan reuniéndose con docenas de candidatos de calidad, y pueden pasar semanas o incluso meses antes de que realmente ocupen un puesto abierto o un puesto de pasantía. Un excelente correo electrónico de agradecimiento no solo pone de manifiesto su interés en la empresa y demuestra una buena etiqueta comercial, sino que también le garantiza permanecer en la mente del reclutador.
Entonces, ¿qué dices para hacerte memorable? Utilice estos consejos súper fáciles para elaborar un correo electrónico de seguimiento de la carrera profesional perfecto. Incluso tenemos una plantilla que puedes copiar y pegar, ¡junto con un ejemplo!
Conectar rápidamente
Intenta enviar tu correo electrónico de seguimiento de la carrera dentro de las 24 horas posteriores al evento. ¿Por qué? Los reclutadores están constantemente inundados de correo electrónico y no siempre tienen tiempo para responder a cada conexión o seguimiento. Eso es especialmente cierto después de que termina una feria profesional. Por lo general, un reclutador tarda un par de días en sentarse y clasificar la montaña de mensajes que recibió como resultado del evento.
Pero si puede llegar al primer lote de correos electrónicos que llegue a la bandeja de entrada del reclutador, tendrá una mejor oportunidad de mantenerse en la mente cuando el reclutador comience a conectarse con los candidatos, y aún más cuando se enfrente a los que eligieron no hacer seguimiento en absoluto.
Mantenlo simple y corto
No hay necesidad de reinventar la rueda aquí. Como con cualquier gran nota de agradecimiento, simplemente debe agradecer al reclutador por su tiempo y expresar su deseo de conectarse en el futuro. El reclutador ya debería tener su currículum, por lo que no hay necesidad de adjuntarlo, dice Victoria Morell, entrenadora profesional de Muse, directora asociada de la Escuela de Carreras de Negocios Agrícolas de la Universidad de Miami, aunque si está preocupado y desea adjuntarlo de todos modos, ganó ' No duele
"Manténgalo ligero, agradable, breve y al grano, pero incluya algo que les haga recordarlo o leer un poco más", agrega Morell. Hacer referencia a una conexión personal de su reunión, como un pasatiempo común o interés que haya discutido, puede ayudar a recordarle al reclutador su encuentro inicial.
Ser profesional
Aunque es solo un breve correo electrónico de agradecimiento, eso no significa que sea una oportunidad para actuar de manera informal. Presta atención al tono de tu correo electrónico para que no parezcas impertinente, despreocupado o desprevenido para un entorno de trabajo profesional.
Por ejemplo, no abra su mensaje con un saludo casual como "hola", siempre elija una presentación adecuada, como "hola" o "hola", para establecer un tono cortés y profesional. Tampoco hace daño errar por el lado de la formalidad en la forma en que se dirige al reclutador: piense "Sr. o Sra. ", en lugar de un nombre de pila, a menos que sepa con certeza que la compañía es súper informal.
"En esta etapa del proceso de reclutamiento, todavía estás tratando de impresionarlos", señala Morell, comparando el tono de un correo electrónico de agradecimiento a una entrevista de trabajo. "Incluso si sabes que es un código de vestimenta casual, igual te vestirás bien para que la entrevista demuestre que hablas en serio".
Pruebe esta plantilla de correo electrónico para ponerlo en práctica:
