¿Alguna vez te has sentado esperando que tu carrera fuera un poco más satisfactoria?
Sabes de lo que estoy hablando: esa sensación de despertar y estar emocionado de ir a trabajar por la mañana porque tu trabajo tiene sentido . O salir de una reunión y saber que tuvo un impacto. O incluso tener una sensación de satisfacción y satisfacción por lo que logró ese día.
Desafortunadamente, la falta de tiempo, los niños, el viaje diario, el cansancio e incluso los correos electrónicos siempre se interponen en el camino para encontrar esa carrera satisfactoria. Si todo esto le resulta familiar, le haré la pregunta que siempre hago a las personas que se sienten atrapadas:
¿Qué has hecho sobre tu estrategia de carrera últimamente?
Por "estrategia de carrera", me refiero a ese plan que tienes para ti y tu carrera que te lleva a un sentimiento de felicidad y satisfacción en el trabajo. Ya sabes, realización profesional.
Lamentablemente, la mayoría de la gente respondería: "No he hecho mucho en eso recientemente". O, "¿Qué estrategia de carrera?"
Permítanme poner un poco de contexto en torno a eso: no quiere decir que no tengan algún tipo de plan en mente para usted y su carrera, o para algunos objetivos concretos. Podrías, y eso es maravilloso. Pero hay un problema sorprendente para muchos de nosotros que puede descarrilar temporalmente nuestras carreras.
El problema comienza con algo simple: la idea de que probablemente eres una buena persona.
Solo estoy adivinando aquí, pero imagino que te gusta solucionar problemas y preocuparte por los demás. ¿Quién no, verdad? Y cuando lo haces, eres recompensado. Hay un sentimiento interno de bondad (¡ayudé!), Y generalmente también algo de reconocimiento externo (¡gracias por tu ayuda!).
Se siente bien, obtienes reconocimiento. Entonces, ¿por qué te detienes?
Estás estancando tu propia carrera al ayudar a otros
Cuando pasas demasiado tiempo enfocado en cómo puedes apoyar a otros, tu propia carrera y tus objetivos estratégicos pueden quedarse atrás. Lo sé, no debería ser así.
Lo que veo una y otra vez suele ser uno de los siguientes:
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Tienes un sentido de lealtad hacia tu gerente o empresa porque eres una buena persona. Entonces, a pesar de que ha estado atrapado en un trabajo durante años que no lo hace feliz o satisfecho, sigue desconectándose. ¡No quieres dejar a nadie en la estacada! Pero, mientras tanto, su carrera está estancada.
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Te encuentras resolviendo problema tras problema, porque eres una buena persona. Pero luego terminas agotado y cansado, porque no puedes delegar (sin ayuda) o no delegarás (no quieres que nadie falle).
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Pones a tu equipo primero porque oye, eres una buena persona. ¡Quieres que tengan éxito! Pero mientras tanto, nadie está tocando la bocina, por lo que, a pesar de que eres increíble, terminas quedando atrás.
Y debido a que antepones las necesidades de todos los demás, dejas de pensar en tu propia estrategia profesional. Ese es exactamente el momento en que terminas estancado.
Entonces, ¿cuál es la solución?
Bueno, el primer paso es recordar que cuando te sientes bien y te va bien, todos en tu vida se benefician. Tus amigos, tu familia, tu empresa y tu billetera. Y, lo más importante, su sentido de realización profesional.
Lo sé, ¡suena tan maravilloso! No puede ser fácil, ¿verdad?
Pero, comenzar en realidad lo es.
La próxima vez que alguien mencione una situación que requiera su atención en el trabajo, quiero que deje de pensar en el tema específico en cuestión y comience a pensar en la oportunidad. Está bien. Siempre hay una oportunidad oculta en algún lugar de cada tarea, y de aquí en adelante quiero que te preguntes: "¿Cuál es la oportunidad aquí para mí ?"
A veces, la oportunidad será para que puedas avanzar, estirarte profesionalmente y hacer algo increíble en tu trabajo actual. A veces, la oportunidad será que usted delegue a otra persona para que él o ella pueda aprender (y usted pueda seguir adelante). Y otras veces, la oportunidad será que ignore ese molesto correo electrónico durante 10 minutos y tome un helado o salga a caminar, porque ¿sabe qué? Es un día realmente agradable afuera y esta tarea en realidad no es vida o muerte, no importa lo que diga Craig de la contabilidad.
Tienes la idea. Se trata de descubrir qué hay para ti, es decir, qué es lo mejor para tu carrera. Una vez que comience a ponerse en primer lugar, descubrirá que tiene mucho más tiempo para comenzar a trabajar después de ese trabajo gratificante que siempre ha soñado tener. Y no te preocupes por todo eso de "ser amable". Te darás cuenta rápidamente de que en realidad es más fácil (y más gratificante) ayudar a otras personas cuando tú también te estás ayudando a ti mismo.
