No hay nada como el rumor de despidos para convertir una oficina agradable en un campo de batalla al estilo de El Señor de las Moscas . De repente, todos están nerviosos, la fábrica de chismes de la oficina está trabajando horas extras, y los compañeros de trabajo normalmente amigables comienzan a buscar formas de verse bien, incluso a costa de hacer que alguien más se vea mal.
Los tiempos pueden ser difíciles, pero no hay necesidad de entrar en pánico. Al saber cómo prepararse y aprovechar al máximo sus relaciones laborales, puede aumentar sus posibilidades de permanecer en el equipo o, como mínimo, hacer que la transición a un nuevo trabajo sea lo más sencilla posible.
Paso 1: prepárate
Primero, prepárese para un posible peor de los casos. No, no le estamos recomendando que comience a acumular suministros de oficina y que vuelva a la casa de sus padres. Pero debe pensar en lo que haría si la empresa lo dejara ir y se posicionara para poder recuperarse lo más rápido posible. Solo saber que estás listo para lo que se te presente te ayudará a dormir mejor por la noche.
Parte de esto significa asegurarse de estar profesionalmente actualizado. ¿Recuerdas ese perfil de LinkedIn que no has verificado en dos años? Bueno, ahora es un buen momento para actualizarlo, junto con todas sus otras redes sociales. Si pierde su trabajo, será una ventaja que ya esté conectado con amigos y asociados que pueden ayudarlo a orientarse hacia un nuevo puesto.
También debe echar un vistazo a sus habilidades y descubrir qué necesita hacer para ser competitivo en el lugar de trabajo de hoy. Podría ser tan simple como pasar de un currículum en papel a una cartera en línea, repasar sus habilidades de comunicación o tomar una o dos clases en línea en su campo para asegurarse de estar al día con los últimos avances.
Prepararse para lo peor también significa reinar en sus finanzas. Hasta que su futuro laboral sea más estable, es una buena idea reducir el gasto no esencial y posponer las grandes compras. Ser responsable con sus ingresos le dará la tranquilidad de saber que, en el peor de los casos, no tendrá que cobrar su 401 (k) para pagar las facturas de su tarjeta de crédito.
Paso 2: mantente por encima del Fray
Cuando los despidos están en el horizonte, las relaciones en la oficina pueden volverse más feas de lo que usted puede decir "línea de desempleo". Los niveles de estrés de sus compañeros de trabajo estarán en su punto más alto, y es inevitable que la gente empiece a especular sobre quién haga el corte y quién será (o debería) ser el primero en irse.
Aunque puede parecer tentador desahogarse con una sesión de chismes de oficina, trate de mantenerse alejado de las conversaciones negativas o maliciosas. Discutir los próximos recortes solo aumentará sus propios niveles de ansiedad, y alienar a sus compañeros de trabajo no es lo mejor para usted, ahora o nunca. Piénselo de esta manera: el compañero de trabajo del que habla hoy podría ser la persona que necesitará para pedir una referencia de trabajo mañana.
También puede ser tentador consultar constantemente con su jefe sobre el estado del proceso de despido. No lo hagas Es posible que su jefe no haya escuchado, o se le haya pedido que mantenga la información confidencial, y molestarlo solo empeorará el proceso para todos.
Al final, participar en sesiones de chismes o preocuparse por la muerte inminente solo lo distraerá de su prioridad número uno: su trabajo.
Paso 3: gana tu fortaleza (y deja que tu jefe lo sepa)
Si alguna vez hay un momento para poner tu nariz en la muela y demostrar que vales tu salario, este es el momento. Lo mejor que puede hacer para aliviar el estrés en la oficina, y asegurarse de que quieran mantenerlo cerca, es asegurarse de que todo funcione sin problemas. Asegúrese de que su trabajo sea completo y se complete a tiempo, y luego tome la iniciativa de recoger tareas adicionales (especialmente aquellas que facilitan la vida de su jefe).
Y mientras traes tu juego A, querrás asegurarte de que todo este arduo trabajo no pase desapercibido. Si usted y su jefe se reúnen regularmente, asegúrese de mencionar cualquier cosa nueva que haya asumido. Incluso puede ofrecerle a su jefe un resumen de los proyectos que ha realizado o el dinero que ha traído a la empresa, en caso de que necesite justificar su salario y su puesto ante los altos mandos de su empresa. Sé que puede ser reacio a tocar su propio claxon, pero a menudo la mejor manera de mantener un trabajo es demostrar que la empresa se beneficia al mantenerlo cerca.
Cuando las empresas deciden qué empleados mantener y cuáles dejar ir, entran en juego muchos factores. No puedes controlarlos a todos, pero puedes prepararte y usar tus relaciones laborales para tu ventaja. Con un poco de trabajo duro (y un poco de suerte), puede mantener tanto su trabajo como su cordura durante la temporada de despidos.
