No todos los maestros comienzan con mini pizarras, que ofrecen tutoriales de ortografía a sus alumnos de peluche, a los 5 años. Claro, el destino de algunos futuros educadores fue sellado desde el principio por un maestro al que les encantaba imitar, pero muchos llegan al aula después de comenzar diferentes caminos
Ya sea que esté recién inspirado o haya estado entrenando desde el jardín de infantes, ¿cómo sabrá usted, o quienes contratan, saber que es el adecuado para el trabajo?
Parece natural que las personas orientadas al servicio con excelentes habilidades para las personas consideren la enseñanza, especialmente si ya son una tía increíble o un tío divertido. Pero, ¿qué pasa si no eres como el maestro dinámico que galopaba al cuarto grado en un caballo hobby, luciendo una peluca en polvo?
Tenemos los consejos que necesita para evaluar si la enseñanza es adecuada para usted y consejos para pulir sus habilidades si así lo decide.
Evalúa tus habilidades
No todos los maestros deben ser tan excelentes como educadores de canto y baile para ser geniales. Muchas habilidades y atributos que ya posee lo han preparado para asumir el compromiso de enseñar que cambiará su vida, sin accesorios y vestimenta.
Tus mejores cualidades, cualquiera sea la forma que adopten, son necesarias en las aulas de todo el mundo. Ya sea que envíe ese currículum mañana o dentro de varios años, puede hacer que su conjunto de habilidades únicas prácticamente salga de la página. Echa un vistazo a las habilidades a continuación para ver si suena como tú.
Comunicación efectiva
No todos los grandes comunicadores pueden levantarse frente a un grupo e improvisar. Pero, solo porque no eres un jamón, no significa que no tienes lo que se necesita. ¿Eres un oyente activo, que se involucra profundamente? Puede ser la persona adecuada para alentar a un estudiante con dificultades, responder con humor o señalar una dinámica que nadie más ha notado. La educación significa "retirarse", y los introvertidos tienen la habilidad de permitir que otros se abran.
Solución creativa de problemas
¿Eres un tipo creativo que siempre encuentra una solución alternativa? Su ingenio hará una experiencia de clase más interesante que involucre a los niños con diferentes estilos de aprendizaje. Cuando integra música, naturaleza, movimiento o artes visuales en sus lecciones, motivará a los estudiantes y también a los entrevistadores.
Habilidades organizacionales fuertes
Uno de los mejores maestros con los que he trabajado comenzó como sustituto. También impresionó a los demás, con su planificador codificado por colores repleto de objetivos. Llevaba resaltadores multicolores y llevaba un reloj inteligente. Su afición por la planificación y la organización, la gestión impecable del tiempo y el uso intencionado de la tecnología (y su forma elegante de mostrarlo), junto con su pasión por la enseñanza, la hicieron increíblemente efectiva en el aula. No hace falta decir que mi escuela le ofreció un puesto de tiempo completo tan pronto como uno estuviera disponible.
Hay muchas habilidades y rasgos personificados por educadores consumados. Cuando se trata de su currículum, los que vienen naturalmente serán fáciles de resaltar a medida que describa sus experiencias con clubes, actividades y trabajo.
Completa los huecos
Normalmente no soy una persona organizada (por decirlo suavemente), pero me arriesgué como voluntario como Historiador del Club de Educación de mi universidad. Me valió la pena cuando logré mantenerlo unido, mejorar y presentarme como una persona realmente organizada en mi currículum.
Antes de apuntar a la cabeza de la clase, intente llenar cualquier espacio en su conjunto de habilidades. Por ejemplo, si no ha trabajado con niños, ahora es el momento de ofrecerse como voluntario para leerles a los niños o convertirse en un Gran Hermano o Hermana.
Y, a medida que avanza en el proceso de contratación, resalte lo que ya tiene, incluso si sus atributos ganadores no parecen tan dignos de jactancia. ¿Graduado de una gran escuela? ¿Trabajó para la misma empresa durante años? Ganó un certificado? Seguramente has adquirido habilidades esenciales para la enseñanza. ¿Cuáles son los que te hacen, tú ? Resalta los de tu currículum.
Aproveche al máximo su carta de presentación (y entrevista)
Su carta de presentación es otra oportunidad para transmitir cualquier cosa que su experiencia laboral no muestre. Los maestros a menudo se destacan en liderazgo, flexibilidad y gestión, y son expertos en monitoreo, evaluación, reflexión y evaluación. Lo más probable es que presumas de algunos de estos rasgos y habilidades, incluso si tu currículum no lo hace. Por lo tanto, utilice su carta de presentación para resaltar esos rasgos.
Y recuerde, su entrevista es una gran oportunidad para demostrar su espíritu de colaboración o disposición para aprender. Lea sobre las características positivas del maestro y exhiba las suyas a medida que responde preguntas y comparte anécdotas (ensayadas).
Nunca es demasiado pronto, ni demasiado tarde, para apuntalar sus credenciales con experiencias de calidad. Apuesto a que una vez que evalúes tus habilidades, descubrirás que ya tienes toneladas de rasgos dignos de maestro. ¡Y tal vez aprendas que debes hacer esto todo el tiempo!
