¿Vives por las ventajas? ¿Revisa la política de PTO y almuerzos atendidos cuando se entrevista para un nuevo trabajo? ¿Se marea cuando se entera de un nuevo beneficio creativo que ofrece una empresa?
Si es así, no estás solo. Según Glassdoor, el 57% de las personas dicen que los beneficios y las ventajas se encuentran entre sus principales consideraciones al revisar una oferta de trabajo. Y si bien no debe tomar un trabajo por las ventajas, sin duda son un factor importante en su experiencia laboral.
Es por eso que algunas compañías están intensificando seriamente su juego. Glassdoor acaba de publicar una lista de los 20 beneficios y beneficios para empleados principales, ¡y algunos de nuestros increíbles socios en The Muse hicieron la lista! Echa un vistazo a continuación para obtener más información sobre cómo sería trabajar en una de estas seis empresas, y luego busca trabajos vacantes para encontrar tu próximo concierto lleno de beneficios.
1. Asana
Con una calificación general de beneficios de 4.9 de 5 en Glassdoor, esta empresa de gestión de tareas y productividad fue promocionada por brindar a los empleados acceso a servicios ejecutivos y de entrenamiento de vida.
La compañía no solo respalda el crecimiento y el desarrollo de cada empleado, sino que también brinda un equilibrio entre la vida laboral y la diversión. Poniendo énfasis en las pasiones en lugar de tocar el reloj, la compañía les da a todos los miembros del equipo de Asana la oportunidad de tener una vida fuera de sus carreras, y les da a los padres que trabajan tiempo libre para atender las responsabilidades familiares.
Empleos en Asana
2. Facebook
Probablemente haya visto las meditaciones de Mark Zuckerberg sobre ser padre en los últimos meses, y su pasión por permitir que las personas hagan crecer a sus familias fuera del trabajo se extiende a todos los empleados, con una política de licencia parental pagada de cuatro meses y $ 4, 000 " Baby Cash ”para los empleados con un recién nacido.
Para aquellos sin paternidad en el futuro cercano, todavía hay muchas ventajas para usted en Facebook, incluida una inversión en su desarrollo personal con orientación profesional y capacitación de calidad y la flexibilidad para establecer horarios de trabajo personalizados.
Empleos en Facebook
3. Twilio
Esta compañía de comunicaciones en la nube, amigable para los desarrolladores, sabe que sus empleados lo son todo y desea que puedan seguir creciendo. Es por eso que la compañía hace todo, desde dar a cada empleado un Kindle con $ 30 al mes para gastar en libros hasta darles acceso fácil a grandes conferencias de tecnología en San Francisco. "Twilio apoya el aprendizaje y el desarrollo en lo que estás haciendo y cualquier interés que puedas tener", comparte el ingeniero Carlos Díaz-Padrón.
Y cuando está cansado de aprender, tiene suerte: la compañía también ofrece PTO ilimitado y flexibilidad para los padres que trabajan.
Empleos en Twilio
4. Airbnb
También nombrado el mejor lugar para trabajar de Glassdoor en 2016, esta compañía tiene muchas ventajas para ofrecer a los empleados. Pero uno de los favoritos es el estipendio anual de $ 2, 000 para viajar y permanecer en una lista de Airbnb en todo el mundo. Y cuando no están en un jet set, los empleados pueden disfrutar de las maravillas del mundo directamente en su oficina: las salas de conferencias están inspiradas en una lista popular de Airbnb: un apartamento en Berlín, un loft en SoHo, un salón en Hong Kong, incluso una casa en el árbol!
Los amantes de los viajes se regocijan y encuentran su próximo trabajo en Airbnb.
Empleos en Airbnb
5. Fondo Mundial para la Naturaleza
Como organización de conservación líder en el mundo, el Fondo Mundial para la Naturaleza apoya proyectos centrados en salvar especies de vida silvestre y sus hábitats, al tiempo que apoya la satisfacción de los empleados. El panda, una de las especies que la organización trabaja para salvar, se ha convertido en el representante identificable de la misión de WWF, tanto es así que la compañía ha creado una tradición de "viernes de panda" en la que los empleados salen cada viernes.
Largos fines de semana en abundancia, aquí vamos.
Empleos en World Wildlife Fund
6)
tiene todas las ventajas divertidas que esperarías de una empresa de tecnología joven: mesas de futbolín, camiones de comida, masajes en el lugar, política flexible de vacaciones, happy hours semanales y los trabajos.
Pero para cualquiera que no esté bebiendo (y esperando), ofrece un giro único en la política de licencia parental, con tres meses libres pagados, un mes adicional de horas a tiempo parcial y sesiones de asesoramiento para ayudarlo a que su transición al trabajo sea fácil.
Empleos en
¿Quiere ver cómo su empresa puede aparecer en una lista como esta? Correo electrónico [email protected].
