Por lo general, es bueno destacarse cuando solicita empleo, pero no siempre, como pueden dar fe algunos usuarios de Reddit.
En el reciente hilo de Ask Reddit, "Empleadores de Reddit, ¿cuál es la razón más extraña que han tenido para no contratar a alguien?", Los usuarios compartieron sus extrañas experiencias de contratación.
Estos son algunos de los mejores, junto con algunas lecciones aprendidas, para su placer de lectura.
1. No traigas a tu madre a la entrevista
Estaba entrevistando para llenar dos docenas de puestos en una semana, así que tenía planeados cientos de entrevistas cortas. El primer día de entrevistas fue bastante horrible, la mayoría no estaba calificado y no iba bien. En las caminatas, este chico joven, bien vestido, currículum fantástico, la entrevista va muy bien y estoy a punto de ofrecerle el papel de supervisor. La conversación se convierte en una compensación, y se disculpa, pensé que iría al baño.
¡Regresa 30 segundos después con su madre! Ella procede a tratar de negociar el salario, los beneficios y el tiempo de vacaciones, en su nombre. Estaba tan aturdido que terminé la entrevista y tiré su archivo a la basura.
2. Ponte en la piel del entrevistador
La recepcionista le ofreció una bebida mientras esperaba. Cuando entró, habló durante unos dos o tres minutos sobre cómo deberíamos cambiar nuestros refrescos a agua con sabor para mantener a nuestros clientes más saludables. Tenemos agua y agua con gas si optan por eso. Somos una oficina, no un restaurante, y honestamente no me importa si mis clientes beben alcohol de grano puro mientras sus cheques estén limpios.
Su crítica inmediata de una cortesía no solo me frotó de la manera equivocada, sino que me dijo que dejaría que sus creencias o preferencias personales se interpusieran en su objetivo. Estaba entrevistando a alguien para que me paguen por defender mi agenda, no la suya.
3. Obtenga una dirección de correo electrónico profesional
Estaba contratando a alguien para trabajar algunas finanzas en mi pequeña empresa. Recibió un CV de un solicitante aparentemente muy calificado. Todos los grados necesarios. Y él había estado en el ejército, así que pensé, 'este es un tipo sin sentido, me gusta'. Aún mejor, sus pasatiempos incluían artes marciales y pensé: 'Genial, debe ser un tipo disciplinado …' Le iba a enviar un correo electrónico. Descubrí que su dirección de correo electrónico era algo así como [email protected]. ¡PRÓXIMO!
4. Actúa como un adulto
Hace un tiempo, fui a una feria de trabajo en el colegio comunitario para contarle a la gente sobre la pasantía en mi oficina. Una joven se detiene en mi mesa, pregunta qué tipo de trabajos tengo disponibles y me entrega su currículum. Miro hacia abajo para leer su currículum. Cuando miro hacia atrás, ella tiene el pulgar en la boca. Le pregunté sobre su especialidad, sus trabajos anteriores, su disponibilidad, y ella respondió a todas mis preguntas mientras se chupaba el pulgar.
5. Tenga cuidado con quién usa como referencia
Un tipo se acercó al mostrador y pidió hablar con el gerente para dejar su currículum. Todo parecía prometedor para el tipo hasta que mencionó que está con esta persona que solía trabajar para nosotros. Poco sabía él, a mi gerente realmente no le gustaba esta persona. Después de que el chico se fue, mi gerente tiró su currículum. No quería contratar a nadie asociado con esa persona.
6. Limpia tu presencia web
El chico tenía un enlace a su sitio web personal en su currículum. Visité el sitio después de la entrevista. ¿Enlistado en No me gusta? Mi empresa.
