Pregúntele a cualquiera que conozca cuál es la mejor parte de su trabajo, y cero de cada 10 veces le dirán: “Solicitándolo”.
Tome esta situación tan común: en algún lugar entre su segunda entrevista en una compañía y su cuarto correo electrónico a otra, se da cuenta de que nunca confirmó los tiempos para esa llamada, solicitó el mismo puesto dos veces y olvidó enviar esa obligación. Muestra de escritura a tiempo.
Lo sé porque he estado allí. Antes de terminar en The Muse, solicité 183 puestos en un verano, y no hay forma de poder mantener todo junto sin una forma de organizar y seguir mi progreso.
Cuando la contratación de un asistente personal parece estar un poco fuera del alcance (y fuera de su presupuesto), una buena hoja de cálculo puede salvar el día. Ingrese: nuestro rastreador de solicitud de trabajo interactivo y personalizable en Hojas de cálculo de Google. Para descargar su propia copia y comenzar, haga clic en Archivo> Descargar como> cualquier tipo de archivo que desee, o haga una copia en Hojas de cálculo de Google haciendo clic en Archivo> Hacer una copia . Solo necesita insertar el rol que le interesa y marcar las tareas a medida que las completa. El siguiente paso aparecerá automáticamente en el lado izquierdo para recordarle lo que tiene que hacer, ¡como magia !
Está bien, nos atrapaste, no es del todo mágico. Más bien, creamos una fórmula para ayudarlo.
Aquí se explica cómo usar la hoja de cálculo:
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Busca empresas increíbles donde puedas verte prosperar.
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Echa un vistazo a las ofertas de trabajo en esos posibles empleadores. Cuando vea uno que sea una gran coincidencia, agréguelo a una fila debajo de las columnas “Empresa” y “Publicación de trabajo” (puede anotar el nombre del rol o vincular la URL para facilitar el acceso). También tenga en cuenta cuándo lo encontró en "Fecha en que se encontró el trabajo" para que pueda realizar un seguimiento de cuánto tiempo tiene que aplicar antes de completar el trabajo.
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Envíe su solicitud, incluido un currículum y carta de presentación personalizados y corregidos. Una vez hecho esto, marque "Sí" en la columna "Aplicar" y anote la fecha al lado. (¡Mira, es bastante intuitivo!)
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¿No he tenido noticias del gerente de contratación en un par de semanas? Envíe un correo electrónico de seguimiento para verificar el estado de su solicitud, luego seleccione “Sí” en “Enviar un correo electrónico de seguimiento” y anote la fecha.
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Si recibe una llamada para una entrevista, ¡felicidades! Es hora de prepararse. No se limite a responder algunas de las preguntas más comunes de las entrevistas que se le podrían formular: utilice su investigación inicial sobre la empresa, su misión y su cultura para formular sus propias preguntas al final. Una vez que haga eso, marque "Sí" en la columna "Investigar".
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¡Haz la entrevista! Tienes esto! (Luego márquelo en la columna "Entrevista" y anote la fecha).
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Después de que termine su reunión, asegúrese de enviar una nota de agradecimiento personalizada dentro de las 24 horas (confíe en nosotros, lo ayudará a causar una mejor impresión), y no tenga miedo de hacer un seguimiento si no tiene noticias Próximos pasos después de un par de semanas. Una vez que ambos estén listos, marque “Sí” en “Enviar una nota de agradecimiento” y “Enviar un correo electrónico de seguimiento” y anote las fechas en que se completaron. (Si no los hace por alguna razón, simplemente elija "No" o "N / A").
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Repita los pasos cinco a siete nuevamente para la segunda y tercera ronda de entrevistas.
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Algunos empleadores también pueden requerir una prueba de competencia, desde una tarea de escritura hasta un proyecto de código, en algún momento del proceso. Si completa uno de estos, marque “Sí” en “Realice la prueba” (desplácese hacia la derecha en la hoja de cálculo) y realice un seguimiento después de completarlo si no recibe respuesta después de un tiempo.
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A medida que avanza en el proceso, use la columna "Notas" para anotar cualquier cosa interesante o importante que desee recordar. Por ejemplo, una cita para tomar un café con alguien de la empresa, o una pregunta que desea seguir después de la entrevista, o el nombre del gerente de contratación que no desea olvidar.
¡Finalmente, siéntase libre de hacer suya esta hoja de cálculo! Si está buscando un poco más de personalización, puede cambiar el nombre de cada tarea o agregar pasos al proceso. O tal vez la codificación de colores sea más su estilo: puede usar el formato condicional para que los datos sean más fáciles de ver de un vistazo (ya lo hemos hecho por usted, pero continúe y elija sus propios colores).
No permita que solicitar trabajo se convierta en su trabajo de tiempo completo. Tome el control de su búsqueda de carrera y ponga esta hoja de cálculo a trabajar para usted.
