Si eres como yo, podrías usar otra hora o dos en el día. Bueno, desafortunadamente no soy un mago que rebobina el reloj, pero sí tengo una estrategia que te ayudará a sentir que has ganado un tiempo extra: descubrir tus horas más productivas del día y protegerlas con tu vida. .
Jodi Wehling, en un artículo para People Matters, los llama sus "horas doradas". En otras palabras, esas horas del día en que está más alerta, más motivado y más inspirado para sumergirse en su lista de tareas o bandeja de entrada y hacer las cosas Si lo piensas, probablemente consigas el doble en tus horas doradas que en otros momentos del día.
Por ejemplo, normalmente siento que tengo una capacidad sobrehumana por las mañanas, mientras que empiezo a luchar a las 3 de la tarde. Digamos que tengo un artículo para escribir y una reunión de lluvia de ideas para tener con mi equipo. La reunión de lluvia de ideas llevará una hora. El artículo podría tomar una hora, si lo saco por la mañana, o podría tomar dos, si intento abordarlo en la tarde. Entonces, al planificar mi horario en consecuencia, es decir, celebrar la reunión más tarde, esencialmente estoy ahorrando tiempo en mi día.
¿No estás seguro de cuáles son tus horas doradas? El escritor de Inc. Damon Brown sugiere pasar un día de trabajo sin reuniones. Cuando su horario no sea dictado por otros, podrá prestar atención a sus patrones naturales de picos y valles de productividad.
Una vez que los conozca, como escribe Wehling: “… guárdelos con su vida. Bloquee el tiempo y márquelo como 'ocupado'. Resista la tentación de reservar esta vez para una reunión. Este es tu tiempo Vale el doble que otras veces en términos de lo que puedes lograr ”.
Ahora, sé que esto puede ser difícil, especialmente si no tienes el control total de tu horario. Y es posible que tenga que hacer ajustes basados en lo que funciona mejor para su rol o equipo. (Ocasionalmente programaré entrevistas matutinas para candidatos que solo pueden venir antes del trabajo).
Si ese es el caso, le recomiendo hablar con sus compañeros de trabajo o jefe para ver si puede tener al menos una o dos horas al día libres solo para su trabajo más importante. De hecho, vea si puede hablar con el resto del equipo sobre cuáles son sus horas doradas. Si su reunión de personal permanente es a las 10 a.m., pero varias personas trabajan mejor por las mañanas, un cambio en el horario podría mejorar la productividad para todos.
Pero en general, no se sienta culpable por proteger sus mejores horas de trabajo. Te hará un empleado más productivo, y probablemente una persona más feliz. ¿Y qué jefe no quiere eso?
