Cuando se trata de su carrera, no solo es importante seguir avanzando, sino también mirar hacia atrás y reflexionar. Al tomarse el tiempo para pensar en lo que ha sucedido hasta ahora, puede obtener mucha claridad en términos de dónde quiere ir a continuación y cómo llegará allí.
Si está buscando un poco de ayuda para comenzar, hágase estas preguntas clave:
- Comience en el núcleo: ¿Cuáles son sus valores personales y cómo se asegura de que sean un componente clave del trabajo que está haciendo? (Wall Street Journal)
- Piense en esto en términos de panorama general, así como sus habilidades: ¿Se contrataría usted mismo? (Observador)
- Hay una vieja cita de Jim Rohn sobre cómo somos el promedio de las cinco personas con las que pasamos más tiempo. Entonces, ¿quiénes son tus cinco? (Lifehacker)
- Todos tienen un papel en la oficina. Cual es tu papel ¿Te gusta? ¿Cómo podrías cambiarlo o hacerlo aún mejor? (Cía.)
- A menudo hay una discrepancia entre cómo nos percibimos y cómo nos perciben los demás. ¿Eres consciente de tus propios puntos ciegos? (Forbes)
- ¿Hay nuevas habilidades que puedes aprender? Si es así, echa un vistazo a estos 37 sitios web que pueden enseñarte algo. (Medio)
- Responder una pregunta de la entrevista sobre el trabajo de sus sueños es difícil, pero es importante preguntarse: ¿Cuál sería su situación ideal dentro de 10 años?
- Otra pregunta crucial: ¿Cómo encuentras la felicidad en el trabajo? (Pequeño Buda)
- ¿Necesita un poco más de ayuda más allá de estas preguntas? Aquí hay 11 pruebas de carrera que pueden orientarte en la dirección correcta. (La musa diaria)
