Cuando está comenzando un negocio, o incluso solo pensando en ello, el consejo que recibirá una y otra vez es encontrar un mentor.
Pero esto es lo más importante: encontrar el mentor adecuado .
La relación mentor-mentoreado se parece mucho a las citas. Deben compartir intereses mutuos, realmente desean pasar tiempo juntos y estar igualmente comprometidos. Se necesita tiempo para identificar el ajuste perfecto y, para ser sincero, a veces no hay una coincidencia. También hay cualidades fundamentales en tu mentor que determinarán si sacarás el máximo provecho de la relación.
Mientras dirigía mi propio negocio, tuve la suerte de tener varias excelentes relaciones con los mentores. Mirando hacia atrás, estas son las tres cosas que he visto que realmente garantizan el éxito.
1)
Lo más importante para encontrar en un mentor es la química. Tiene que haber un ajuste entre ustedes dos si la relación va a funcionar.
¿Que significa exactamente? Primero, debe haber al menos un interés importante que los dos compartan. Lo que es más, sin embargo, es importante que su mentor comparta algunas de las mismas ideas y puntos de vista que usted hace sobre ese tema.
Si, por ejemplo, su mentor de negocios es un experto en ventas y cree firmemente que el cliente siempre tiene la razón, pero cree que centrarse en la atención al cliente es una pérdida de tiempo, es poco probable que los dos tengan una relación duradera. Incluso si no sabe cuáles son sus creencias sobre un tema en particular de inmediato, conocer las opiniones de su mentor sobre temas que considera importantes será clave para encontrar la correcta.
2)
Cuando pienso en los mejores mentores que he tenido, siempre se redujo al compromiso, o cuánto tiempo estuvieron dispuestos a pasar conmigo. Debido a que las personas exitosas generalmente son buenas en lo que hacen, su tiempo está en constante demanda. Pero si un mentor está dispuesto a compartir incluso una pequeña porción de su día para conversar con usted, eso puede marcar la diferencia. Muestra su compromiso y te ayuda a sacar mucho provecho de la relación. Le permite realmente aprender y hacer preguntas. Y proporciona una sensación de apoyo en caso de que surja algo en el futuro.
Uno de mis mentores hoy viaja mucho. Aunque su familia y su hogar están en Silicon Valley, viaja a Europa una vez al mes, a veces durante algunas semanas, para reunirse con su equipo. Sin embargo, a pesar de su apretada agenda, siempre tiene tiempo para hablar conmigo, incluso si tenemos que hacer una llamada rápida por Skype al amanecer. Para mí, eso envía un mensaje que está dispuesto a dedicarle tiempo, incluso si está en un continente diferente. Y eso es exactamente lo que quieres.
3)
Sí, sí, suena cursi y extraño, pero es cierto: la honestidad y la integridad son importantes en un mentor de negocios.
Tal vez parezca obvio, pero lo que realmente estoy diciendo aquí es que no quieres un mentor que te diga lo que quieres escuchar solo para hacerte sentir bien. Si va a obtener un verdadero aprendizaje de una tutoría, debe tener a alguien que sea honesto con usted y que le avise cuando se mueva en la dirección equivocada. La adulación constante y el recubrimiento de azúcar no te ayudarán a aprender.
Esto también puede significar que necesita construir una piel más gruesa para recibir las críticas, pero si se hace correctamente, el resultado no solo será constructivo, sino también revelador. Uno de mis mentores, por ejemplo, es excelente para llamarme y ser brutalmente honesto, incluso cuando no estoy de acuerdo. Recientemente, me dijo que era hora de dejar de ser fundador y comenzar a ser CEO. Al principio no vi la diferencia, pero en realidad fue una gran llamada de atención, y la necesitaba.
Debido a su franqueza, tengo una gran confianza en él y generalmente busco su consejo sobre los temas más importantes. Sé que siempre me disparará directamente, y eso es invaluable en un entorno empresarial.
Mucha gente piensa que puedes salir y pedirle a alguien que sea tu mentor, pero eso es como proponer en la primera cita sin comprar primero la cena. Realmente, estas relaciones a menudo evolucionan espontáneamente con el tiempo, cuando se hace evidente que alguien tiene todas estas cualidades y es apto para guiarlo a través de su negocio. De hecho, casi nunca se reduce a "buscar" un mentor. Los mentores suelen ser personas que respetas y con las que has trabajado en el pasado. Te han dado consejos y de alguna manera logran ser una persona a la que vas a menudo cuando estás en apuros. No hay nada que decir sobre la relación, porque ya está allí.
