Buscar el trabajo de tus sueños puede ser agotador. Las personas pueden mirar docenas o cientos de ofertas de trabajo en busca de aquellas que conmuevan su alma y las inspiren a sentarse para comenzar el proceso. Sin embargo, las empresas, ansiosas por captar rápidamente la atención de los buscadores más talentosos, pueden querer explicar la especialidad de su cultura y apertura para atraer las mejores coincidencias.
¿Cuándo debería una empresa incluir estratégicamente detalles en un puesto de trabajo y cuándo es mejor ser conciso? Para comenzar a abordar esta pregunta utilizando datos, trazamos las distribuciones de recuento de palabras de todos los puestos de trabajo que aparecieron en The Muse y los agrupamos según el tipo:
Dentro de cada grupo, las partes de la trama más amplias corresponden al mayor número de trabajos con un número de palabras dado. Podemos ver que las publicaciones para trabajos editoriales, cuya habilidad con una redacción económica tal vez sea muy valorada, tienden a ser menos largas. Los puestos de trabajo relacionados con la "recaudación de fondos y el desarrollo" son los más típicamente redactados, y también se distribuyen de manera bastante amplia en esta medida.
¿Las publicaciones de trabajo largas y completas obtienen más o menos clics de "solicitud"? Para abordar esta pregunta, unimos el conjunto de datos anterior con el "aplicar clics por unidad de tiempo" de cada trabajo para todos los trabajos publicados en The Muse desde que comenzamos a rastrear estos datos.
Curiosamente, encontramos que esto puede depender del tipo de trabajo. Para la mayoría de las categorías no existe una correlación obvia: las publicaciones de trabajo que contienen menos de 250 palabras obtienen aproximadamente la misma cantidad de clics que las que tienen más de 1000 palabras. Sin embargo, para los trabajos en las redes sociales, los trabajos de menos de 750 palabras obtienen aproximadamente 2.8 veces más clics de "solicitud" que los anteriores. La tendencia más amplia sugiere que para las publicaciones de trabajos en las redes sociales, como la comunicación en las redes sociales, las publicaciones breves y directas son más efectivas. Para trabajos legales y educativos, la tendencia es la opuesta; los puestos de trabajo con más de 750 palabras obtienen aproximadamente 1.9x y 2.0x tantos clics como los siguientes, respectivamente. Para estos trabajos, las descripciones más largas que explican la misión o las necesidades especiales de una organización pueden ayudar a atraer candidatos talentosos.
Se pueden utilizar innumerables fuentes de datos para comprender cómo hacer coincidencias en el "paraíso de los recursos humanos" entre los buscadores y los empleadores. El equipo de desarrollo de The Muse está trabajando arduamente para analizar nuestros datos y ponerlos en práctica en productos que satisfagan las necesidades de los clientes y los solicitantes de empleo.
Si le entusiasma trabajar en problemas como estos, eche un vistazo a nuestra página de empleos abiertos y póngase en contacto.
