Si hace un año me hubieras dicho que terminaría cambiando de trabajo, de ninguna manera te habría creído. Me sentí muy afortunado de que mi primer papel fuera de la universidad fuera en una empresa con una misión en la que creía, y no tuve quejas.
Avance rápido y estoy trabajando en un campo completamente diferente como Coordinador de Recursos Humanos. Me encanta mi papel actual, a pesar de que no siempre lo había planeado.
Entonces, ¿qué pasó en el medio? Me transfirí internamente del equipo de perfiles de The Muse a un papel en recursos humanos, y el proceso no fue tan aterrador como imaginé que sería.
Dicho esto, hubo tres pasos que ayudaron a que la transición fuera sin problemas que recomendaría a cualquiera que esté contemplando un movimiento similar.
1. Intenté el tipo de trabajo que estaría haciendo primero
Mi primer indicio de que estaba interesado en otro campo surgió de un proyecto en el que trabajé por diversión en el que ayudé a organizar una forma de celebrar formalmente los aniversarios de los empleados. (Sí, ¡esto fue algo que pensé que era divertido!)
Después de probarlo y ver el éxito, seguí adelante, a pesar de que de ninguna manera era parte de mi papel.
El hecho de que esperaba esto fue una gran señal para mí de que quería ser parte de ayudar a las personas a sentirse reconocidas y apreciadas por su tiempo en el trabajo.
Así es como puedes hacer lo mismo
Si te atraen las oportunidades fuera de la descripción de tu trabajo, acéptalas. Sí, puede significar más trabajo a corto plazo, pero es una excelente manera de descubrir cuánto lo disfruta, antes de poner las cosas en movimiento para cambiar los roles.
Sin mencionar que cuando se abre algo en ese otro departamento y desea presentar una solicitud, tendrá ejemplos concretos de cómo puede contribuir.
Una vez que todos lo supieron, mi bandeja de entrada se inundó con mensajes de apoyo y felicitación de mis compañeros de trabajo. Aprendí que si tomas la iniciativa de explorar lo que realmente te apasiona, es difícil que la gente no se emocione por ti.
Por lo tanto, si se siente atraído por una nueva oportunidad, revísela. Y cuando ya estás contento con tu compañía actual, una transferencia interna es realmente lo mejor de ambos mundos.
