Cuando eres un buscador de trabajo activo, las personas que lo desean se apresurarán a decirte: "No es lo que sabes, es a quién conoces" o "Todo se reduce a la creación de redes".
Y tienen razón. Es muy importante aprovechar su red profesional cuando busca un nuevo puesto. Pero, ¿qué haces si encuentras que tu red actual es marginalmente útil en el mejor de los casos?
Seguramente, podría considerar ramificarse con nuevas personas (y siempre debe, a lo largo de toda su carrera, buscar formas de continuar construyendo lazos fuertes con personas que puedan influir en su vida profesional), pero ¿qué pasa ahora? ¿Qué puede hacer ahora, con su red actual, si siente que no llega a ninguna parte rápidamente?
Aquí hay cuatro ideas rápidas que pueden ayudarlo a aprovechar mejor a las personas que ya conoce:
1. Enviar una carta de redes
Me sorprende la cantidad de personas que simplemente asumen que su gente entiende con claridad lo que hacen y cómo (específicamente) pueden ayudar. Cuando llama o envía un correo electrónico a sus contactos y les pide que "estén atentos" a las oportunidades, pueden estar más que dispuestos a hacer eso, pero confundidos acerca de qué, exactamente, hace para ganarse la vida.
Una carta de redes es una nota simple que envía a sus personas más cercanas, indicando que está buscando activamente y compartiendo qué tipos específicos de roles serían excelentes para usted y qué habilidades le gustaría utilizar. Si dibuja una imagen de la empresa o el trabajo en el que sería la mejor opción, a su gente le resultará mucho más fácil considerar cómo podrían ser de ayuda específica. (Aquí hay una plantilla que puede usar).
2. Haz que tu gente te presente a su gente
Si te conectas a LinkedIn y ves que no tienes una sola conexión de primer grado en una empresa de interés, no te preocupes. Es muy posible que tengas una conexión de segundo grado. ¿Cómo usas esto para tu ventaja? Aquí le mostramos cómo: eche un vistazo a la persona con la que comparte la conexión. ¿Conoces a esa persona bastante bien? Si es así, póngase en contacto con ella y diga: “Hola, Sarah. Me di cuenta de que estás conectado con Jerry Johnson en XYZ Company. ¿Qué tan bien lo conoces y estarías dispuesto a presentarme?
Asumiendo que Sarah conoce a Jerry bastante bien, podrías estar chateando con alguien dentro de una compañía de interés en menos de un día. No está mal para alguien que pensó que no tenías "adentro", ¿verdad?
3. Ofrezca ayudarlos
Algo que molesta a las personas acerca de las redes es que se siente muy emboscado. “¡Dame esto!” “¡Ayúdame con eso!” “¡¿Podrías llevar mi currículum a tu gerente, estadística ?!” Si así es como vas con las redes, no es de extrañar que tu gente no sea útil .
Considere, en cambio, una estrategia que le pida a su contacto algo pequeño (diga: "¿Puedo hacerle dos preguntas rápidas sobre su experiencia en XYZ Company?") Antes de pedir un favor más grande. Construir una buena relación. Sé genuino e interesado. Y definitivamente, cuando dices gracias, pregunta si hay algo que puedas hacer para ayudar a esa persona. La reciprocidad es una cosa magnífica. Mirar dentro.
4. Considera Facebook
Todos hemos tenido problemas con LinkedIn para establecer contactos profesionales, y eso no es para nada malo. LinkedIn es, de lejos, nuestro mejor recurso en línea para la búsqueda de empleo y la creación de redes profesionales. Sin embargo, Facebook también puede ser sumamente útil para su causa. Piénselo: su red de Facebook probablemente esté compuesta por sus amigos más cercanos. En teoría, estas son las personas más propensas a "respaldarlo" cuando necesita algo, como un nuevo trabajo. Pero si nunca les avisas que estás buscando, ¿cómo pueden ser útiles? Ellos no pueden ser.
Use su actualización de estado de Facebook, selectivamente, para alertar a su gente de lo que está haciendo y de lo que necesita. ¿En camino a una entrevista? Déjales saber. ¿Busca un contacto en una empresa de interés? Pedir. Definitivamente, desea evitar ser un gran bajón gigante ("Aún no hay trabajo, gente"), pero usar Facebook estratégicamente para la creación de redes puede ser algo muy bueno.
Ciertamente, si su red no es particularmente útil, es posible que también desee pensar en formas de expandir sus conexiones profesionales, estadísticas. Pero la mayoría de las veces, hay muchas maneras en que puede utilizar mejor a sus personas existentes.
Prueba estos primero.
