Algunas personas pasan toda su carrera buscando un papel que marque todas las casillas que les interesan: ventajas divertidas, oportunidades de ascenso, un salario lucrativo, una gran cultura, un trabajo satisfactorio. Muchos nunca lo encuentran.
Pero si tienes la suerte de conseguir ese trabajo ideal, sabes lo doloroso que puede ser desenamorarte de él. A medida que sus prioridades cambien con el tiempo, también lo harán sus pensamientos sobre lo que constituye un trabajo soñado. Trabajar para una empresa prometedora con cerveza de barril y almuerzo gratis todos los días podría haber tenido ganas de ganar la lotería de carreras hace seis años, pero ahora preferiría una generosa partida de 401K, un buen seguro de salud y un servicio más flexible. programar.
Llegar a la realidad de que su rol actual no es un rol para siempre lleva tiempo, pero estos cuatro pasos lo ayudarán a encontrar el camino a seguir.
1. Identifique lo que no funciona
Descubrir por qué su trabajo ya no es tan satisfactorio como solía serlo puede ayudarlo a obtener claridad. Comience preguntándose qué ha cambiado desde que comenzó, si eso fue hace ocho años o 18 meses. Sugeriría evaluar su rol actual a través de la lente de estos cinco factores:
Oportunidades de avance: ¿Podrá continuar creciendo y asumiendo nuevos desafíos? ¿Confía en que su empresa invierte en su avance? ¿Está su carrera claramente descrita?
Aprendizaje y desarrollo: ¿Encuentra su trabajo interesante y atractivo? ¿Sigues aprendiendo? ¿Su empresa invierte en oportunidades de capacitación y desarrollo?
Compensación: ¿Se le está compensando de manera justa? ¿Su paquete actual de sueldos y beneficios satisface sus necesidades? ¿Ha recibido aumentos o bonificaciones regulares en reconocimiento de sus contribuciones pendientes?
Cultura de la empresa: ¿Le gusta pasar tiempo en la oficina? ¿Te gusta y respetas a tus compañeros de trabajo? ¿Crees en la misión y los valores de la empresa?
Conciliación trabajo-vida: ¿Puede encontrar tiempo para hacer las cosas que disfruta fuera del trabajo? ¿Es manejable tu viaje? ¿Te encuentras mirando el reloj o temiendo los lunes?
2. Explore sus opciones y obtenga perspectiva
Si han pasado años desde que consideró explorar nuevas oportunidades, comenzar una búsqueda de trabajo puede parecer desalentador. Incluso puede sentir que está siendo desleal con su empleador actual. Intenta recordarte que estás en el asiento del conductor, solo porque estés buscando publicaciones de trabajo, enviando mensajes a tu red o planeando entrevistas informativas no significa que renuncies mañana. Puedes decidir si, cuándo y cómo seguirás adelante.
Examinar los listados de trabajo y participar en reuniones de café son excelentes maneras de obtener cierta perspectiva. Explorar nuevas oportunidades le permite comparar su rol actual, su perspectiva profesional, su compensación y la cultura de la empresa con lo que está sucediendo en el resto de su industria.
Esto podría fortalecer su determinación de seguir adelante o darle una nueva perspectiva sobre su posición ahora. De cualquier manera, tomarse el tiempo para comprender lo que valen sus habilidades y experiencia en el mercado laboral es un ejercicio increíblemente útil. (E incluso puede tropezar con la próxima posición de sus sueños en el proceso).
3. Poseer tus logros y reflexionar sobre tu crecimiento
Tómese el tiempo para reflexionar sobre lo que ha logrado, todo lo que ha aprendido y cuánto ha crecido desde que comenzó. ¿Recuerdas la hoja de cálculo súper complicada que solía llevarte una eternidad actualizar? Puedes manejarlo mientras duermes ahora. ¿Y qué hay de esas intimidantes reuniones de la junta que está obligado a presentar? Ya ni siquiera te pones nervioso.
El hecho de que haya decidido que ya no es el trabajo de sus sueños, no significa que su experiencia y sus logros no importen. No pierdas de vista los grandes recuerdos que has hecho, las cosas que has logrado y lo que has aprendido. Puedes llevar todas esas cosas contigo en tu próximo esfuerzo.
(Y no olvides agregar todas tus grandes ganancias a tu currículum y a tu perfil de LinkedIn. ¡Te has ganado esos derechos de fanfarronear!)
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4. Sepa que está bien seguir adelante
Piensa en lo que pasaste la mayor parte de tu tiempo libre hace 10 años. ¿Todavía tiene los mismos intereses y prioridades ahora que tenía entonces? Probablemente no. Por ejemplo, trabajar las 24 horas del día puede no haberte molestado cuando tenías 25 años, pero a los 35, es posible que desees más tiempo para ti o tu familia. Una de las mejores cosas de ser un ser humano es que estamos constantemente aprendiendo, creciendo y evolucionando.
Desafortunadamente, eso también significa que probablemente terminaremos superando las cosas que una vez nos trajeron toneladas de felicidad y satisfacción. La mayoría de nosotros pasaremos más de 40 años de nuestras vidas trabajando, y no es necesariamente el caso de que el trabajo que pensabas que era ideal hace ocho años todavía lo sea hoy. Intenta pensar en tu deseo de probar algo nuevo como parte natural de la evolución de tu carrera.
Todos sabemos que el cambio es constante e inevitable, pero eso no lo hace menos molesto. Puede llevarle un poco de tiempo aceptar su deseo de seguir adelante, pero comprender por qué ya no ama su trabajo lo ayudará a descubrir cómo avanzar. Una vez que haya hecho eso, podrá imaginar más claramente y aterrizar su nuevo trabajo soñado.
