En su mayor parte, su trabajo es excelente. Su gerente es solidario y alentador. Su trabajo es desafiante, en el buen sentido. Se escucha su voz, se siente inspirado por la misión de la empresa y la cultura promueve un increíble equilibrio entre el trabajo y la vida.
Solo tiene una queja: por una razón u otra, no está realmente enredado con sus compañeros de trabajo.
Sus intentos de participar en conversaciones en la sala de descanso generalmente terminan en grillos o pausas incómodas. Mientras todos los demás salen para una hora feliz, usted decide quedarse en la oficina o salirse y regresar a casa. Te sientes totalmente fuera del circuito sobre las celebraciones de otras personas y los hitos personales.
Si bien llevarse bien con sus colegas definitivamente no es el principio y el fin de la felicidad profesional, no se puede negar que ayuda. Pero, si está luchando por formar amistades con las personas con las que trabaja, es fácil desanimarse.
En lugar de descartar todo como un desperdicio (o saltar a conclusiones y poner tu aviso de dos semanas), prueba estos pasos para fortalecer las relaciones entre ti y tus compañeros de trabajo.
1. Analiza el problema
Lo primero es lo primero, es hora de encender una lupa sobre la situación en un intento de determinar por qué estás luchando por conectarte.
Sé honesto contigo mismo, ¿realmente te has puesto ahí afuera? ¿Has asistido a eventos y reuniones sociales? ¿Has intentado entablar conversaciones amistosas? O, ¿te estás guardando para ti mismo y te preguntas en silencio por qué la gente no está aprovechando la oportunidad de conocerte?
Si sientes que no has sido más que cálido y amigable, es probable que el problema sea mayor que tú, en cuyo caso tienes algunas opciones. Si disfruta de todo lo relacionado con su trabajo y el hecho de que sus compañeros de trabajo estén un poco fríos es solo un defecto menor en una situación ideal, entonces puede pasar tiempo invirtiendo en relaciones fuera de la oficina.
Por otro lado, si las amistades en el trabajo son importantes para usted o si se siente atrapado en una cultura tóxica, es posible que desee comenzar a buscar un equipo (o incluso un ambiente de trabajo) que sea más adecuado para usted.
O, si se da cuenta de que no ha sido tan proactivo como podría ser para conocer mejor a sus compañeros de trabajo, podría ser el momento de intensificar su juego e interactuar un poco más. Lo que nos lleva a los siguientes consejos …
2. Sea auténtico
Todos hemos caído en esta trampa más de lo que queremos admitir: ajustamos aspectos de nuestra personalidad para que encajen mejor con un grupo de personas. A menudo se siente más fácil ser poco auténtico que desagradable.
Por supuesto, no hay nada de malo en abrirse a nuevos intereses o formas de pensar (de hecho, ¡eso es alentador!). Sin embargo, siempre es mejor resistir la tentación de cambiar la base de quién eres para facilitar tu vida laboral.
Afortunadamente, hay algunas cosas que puede hacer para ser genuino y al mismo tiempo forjar mejores lazos con sus colegas. Tal vez te apasiona la diversidad en el lugar de trabajo y quieres encabezar un comité de oficina. O, en lugar de saltar a las conversaciones existentes en el almuerzo, comenzará una usted mismo sobre un viaje reciente que hizo o un artículo que invita a la reflexión que acaba de leer.
Usar sus propias pasiones y experiencias para alimentar diferentes debates y oportunidades les brinda a usted y a sus compañeros de trabajo la oportunidad de descubrir cualquier interés compartido, al tiempo que es genuino y honesto sobre las cosas que aprecia.
3. Amplíe sus horizontes
Pregúntese esto: ¿Realmente no encaja con nadie en la oficina? ¿O simplemente asume eso simplemente porque no se mezcló inmediatamente con un grupo específico de personas?
No hay nada de malo en salir de su zona de confort e interactuar con algunas personas nuevas en el trabajo; de hecho, ¡es alentador!
Siéntese con un nuevo grupo durante el almuerzo en la sala de descanso. Únase a un equipo multifuncional para conocer no solo a algunos de sus colegas, sino también para conocer otros aspectos del negocio. O cambie su objetivo de formar vínculos con absolutamente todos y, en su lugar, trate de encontrar una persona con la que realmente se conecte.
Los entornos de oficina pueden llenarse fácilmente de camarillas. Y, si bien seguir rondando por el mismo grupo de personas puede sentirse seguro, no es inclusivo. Entonces, sal e interactúa con algunos colegas diferentes. ¡Te sorprenderán las amistades que formes!
4. Levántate arriba
Desafortunadamente, a veces no importa cómo lo intentes, no todos serán receptivos a tus esfuerzos por ser amigables. Puede ser desalentador, pero no dejes que te deprima demasiado.
¿Lo más importante que debes recordar aquí? Todavía debes ser la mejor versión de ti mismo. Incluso si su lugar de trabajo se siente menos inclusivo y acogedor, depende de usted continuar aportando su actitud empática y positiva a la oficina día tras día.
No, tal vez no forjes amistades de por vida en la oficina y, si estás contento con cualquier otro aspecto de tu carrera, ¡tal vez determinarás que estás bien con eso! Pero, como siempre, ese consejo antiguo de tratar a los demás de la forma en que te gustaría que te traten es crucial. Implemente eso e, incluso si no es el mejor amigo de todos, seguramente al menos será respetado.
Para algunos de nosotros, encajar bien con nuestros compañeros de trabajo es imprescindible. Pero, para otros, el trabajo real es mucho más importante que con quién lo hacen.
Independientemente de dónde se encuentre en el espectro, intentar mejorar las relaciones que comparte con sus colegas nunca es algo malo .
Incluso si no puede cambiar drásticamente la atmósfera de su lugar de trabajo o la forma en que los miembros de su equipo interactúan con usted, estos consejos lo ayudarán a estar seguro de que siempre es su mejor y más inclusivo yo en la oficina.
