Al menos cada dos semanas, respondo esta pregunta: "Si renuncio a mi trabajo, ¿los reclutadores me considerarán menos deseable?" También escucho esta pregunta: "¿El hecho de que perdí mi trabajo significa que voy a ¿Le costó mucho encontrar un nuevo trabajo?
Mi respuesta a estas preguntas no es "¡sí!" Y no es "demonios no". Más bien, mi respuesta es que depende.
¿Sobre qué, preguntas?
La facilidad con la que va a encontrar su próximo trabajo, ya sea que esté desempleado por elección o por circunstancia, depende de varias cosas: su actitud, los detalles de su situación, cuánto tiempo ha estado fuera de la fuerza laboral, qué tan actualizado está con sus habilidades, qué ha estado haciendo mientras estaba desempleado, etc.
No hay una respuesta mágica a la pregunta "¿Qué tan difícil va a ser esto?", Pero aquí hay algunas de las cosas más comunes que tienen en cuenta y cómo manejarlas mientras trabajas para conseguir tu siguiente posición:
Cuánto tiempo has estado fuera
La realidad es esta: si ha estado desempleado durante un largo período (digamos, más de un año), enfrentará una subida cuesta arriba más pronunciada que aquellos que están empleados actualmente o que han quedado desempleados recientemente.
Tan hirviente e injusto como es, algunos reclutadores ni siquiera mirarán a los candidatos que han estado fuera de la fuerza laboral durante largos períodos de tiempo, en gran parte porque suponen que sus habilidades han comenzado a atrofiarse o deben haber señales de alerta. sobre usted como candidato (de lo contrario, ya habría asumido otro papel).
No tires la toalla si eres tú. Vamos a hablar de estrategia en un segundo.
Lo que has estado haciendo mientras tanto
Muchas veces, hablo con personas "desempleadas" que han estado haciendo cosas increíblemente interesantes y geniales con su tiempo, cosas que absolutamente pueden figurar como empleo actual en un currículum o perfil de LinkedIn. Hace poco tuve un cliente que insistió en que no había trabajado en varios años y luego me contó cómo había estado haciendo y vendiendo joyas durante los últimos dos años, joyas que eran tan buenas que un minorista nacional había tomado nota. y compró algunos de sus diseños. (Rápidamente agregamos eso a su currículum).
Otro cliente trabajaba 30 horas a la semana como gerente de marketing para una organización sin fines de lucro, pero, dado que era un puesto de voluntario, estaba convencida de que no podía enumerarlo como un "trabajo".
Otro tomó un año sabático durante todo el año, tiempo durante el cual viajó por el mundo con su familia. Si bien no es un empleo, eso seguro señala su valentía, su sentido de la aventura y la capacidad de navegar en todo tipo de entornos.
El punto aquí es este: si parece que no ha hecho nada directo durante los últimos tres años, los reclutadores pueden mantenerse alejados. ¿Asumiendo que tienes una historia que contar sobre cómo has usado ese tiempo? Dilo.
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Qué tan bien está administrando el mensaje (en papel)
Hablando de contar tu historia: debes contarla bien, tanto en conversación como en papel. Cuando está desempleado, administrar el mensaje de manera proactiva y estratégica es absolutamente esencial. Si crees que van a preguntarse qué pasa cuando miran tu currículum, asume que lo harán y procede en consecuencia.
Su mejor defensa es casi siempre una buena ofensiva. De hecho, escribí un artículo completo sobre la explicación de tus brechas de una manera que no te hará estremecer.
Aquí hay un ejemplo: supongamos que su último empleador se mudó de Los Ángeles a Nueva York y no quería mudarse (por lo que su trabajo terminó). En papel, haría una breve mención de esto al destacar su experiencia en ese trabajo. No es necesario aclarar el punto, pero podría decir algo como: "El puesto terminó inesperadamente debido a la reubicación corporativa a Nueva York". Hecho.
Sea sucinto, sea estratégico y luego continúe con todas las excelentes cosas que puede ofrecer.
Cómo te va en la caza
En pocas palabras, si está desempleado por más de un breve período de tiempo, su camino más efectivo para un nuevo trabajo será la creación de redes. Enviar un currículum vitae a buzones de correo ciegos puede agotarlo y desconcertarlo porque, nuevamente, los reclutadores podrían juzgarlo en función de su situación laboral.
Intenta no obsesionarte con esto. Apesta. Realmente, realmente lo hace. Pero es la realidad. Puede enojarse con el funcionamiento del juego y negarse a jugar, o encontrar una mejor manera de jugarlo (y encontrar un gran trabajo nuevo). Yo voto por este último, todo el día.
Su juego debe incluir salir, hacer preguntas curiosas, presentarse a personas de compañías de interés, solicitar presentaciones y presentarse en eventos de la industria. Desea dejar en claro de inmediato a las personas de influencia que el "usted en persona" es absolutamente fantástico y puede emplearse en un 150%. Más difícil de hacer a través de un buzón ciego. Infinitamente
Si tiene dudas de comunicarse con la gente, lea esto, esto y luego esto. Deben darte tanto el coraje como los conocimientos para hacerlo.
Estar desempleado puede (y es) estresante para muchos, por muchas razones. Pero trate de no dejar que el estrés sobre la situación general impida su capacidad de desarrollar un plan de juego fuerte y estratégico de "reingreso". Juega de manera inteligente, juega con confianza y sigue jugando hasta llegar a la línea de meta.
