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Lo que me enseñó el bombeo en el armario de suministros de oficina: la musa

Alexander IRL (Abril 2025)

Alexander IRL (Abril 2025)
Anonim

La alerta de mi calendario suena, notificándome que mi primera cita del día, una que he etiquetado simplemente como "Bomba", está por comenzar. Me pongo la bolsa que contiene mi equipo sobre mi hombro y camino penosamente por los cubículos, con cuidado de no hacer contacto visual, y entro en una puerta marcada como "Habitación de la Madre".

El letrero de papel endeble que establece que esta habitación es para enfermería me sorprende cuando la versión de la mamá trabajadora de un letrero de "No se permiten niños" pegada a la puerta de la habitación de un adolescente. Aunque a diferencia de los clubes exclusivos de niñas de la infancia, no puedo imaginar que este tenga a alguien pidiendo membresía.

Cuando cierro la puerta del espacio que comparto con otros cuatro llaveros (ninguno de los cuales son madres lactantes), me estremezco al pensar en el momento en que uno de ellos me atacó antes de que un pequeño y triste grito declarara que la habitación "ocupada" podía escapar. mis labios. La expresión de horror en la cara de mi colega probablemente quedará grabada en mi mente en los años universitarios de mi bebé.

Dentro de la "Habitación de la Madre", una silla tapizada, un mini refrigerador y una mesa auxiliar adornada con plantas de plástico (un toque agradable, para ser justos) están escondidos en la esquina. Forman una naturaleza muerta poco probable en el espacio predominantemente ocupado por torres de copa Solo, condimentos de tamaño económico y paquetes de mezcla de senderos. Eso es porque hasta hace unas semanas, este no era un lugar para amamantar en absoluto; Era una despensa.

Me desabrocho la camisa e intento configurar todo lo más rápido posible. Tengo cuidado de no molestar a la computadora portátil que todavía está sonando con notificaciones por correo electrónico desde su precaria posición sobre mis rodillas. Soy como un equipo de boxes de NASCAR de una sola mujer, solo que en lugar de anclar los neumáticos a un eje, me estoy atando a un extractor de leche.

Una de las realidades de elegir amamantar es que pasa mucho tiempo con la bomba en un espacio cerrado. La única área un tanto privada que mi empresa podía ofrecer era el armario de suministros. Sentada allí tres veces al día, con la piel de gallina salpicando mi piel expuesta, mi bomba gimiendo a un ritmo constante a mi lado, no pude evitar pensar en cuán perfectamente esta experiencia encapsuló lo que era ser una madre trabajadora en 2018 y sobre qué Ya he aprendido

Ser una madre trabajadora no es perfecta

Cuando ya había imaginado cómo sería una madre trabajadora, imaginé algo sacado directamente de una foto de archivo: una mujer con un traje de poder, un bebé en la cadera, un maletín colgando de su brazo, un teléfono clavado entre ella hombro y oreja, y una sonrisa cansada pero segura apareció en su rostro.

Las fotos de stock ideales y menos ideales de madres trabajadoras, cortesía de carebott / Getty Images y Mary Squillace.

No me imaginaba temblando en topless en un armario de suministros, ubicado entre los estuches de La Croix y las bolsas de Pirate's Booty. Pero allí estaba, tratando de bombear tanto oro líquido como pudiera en 20 minutos.

Los crujidos de tiempo importantes pueden conducir a la eficiencia sobrehumana

Incluso si mi entorno sombrío reflejara un estado de cosas igualmente sombrío para los padres que trabajan, no puedo negar las formas en que esta nueva rutina, incluida la lucha tres veces al día por la "Habitación de la Madre", me ha mejorado profesionalmente.

Solía ​​vestir tarde como distintivo de honor; Podría decirte el momento exacto en que el aire acondicionado y las luces se apagarían. Después del bebé, cada minuto que me quedaba después de las 5 PM me ponía peligrosamente cerca de acumular cargos por horas extras en la guardería.

Por supuesto, mi carga de trabajo no disminuyó una vez que me convertí en madre, por lo que me vi obligado a encontrar eficiencias donde pude. Descubrí que mis pausas de bombeo eran el momento perfecto para ponerme al día con los correos electrónicos, una tarea que podría hacer fácilmente con mi computadora tambaleándose en mi regazo y no requeriría un enfoque sostenido.

La energía limitada te obliga a gastarlo sabiamente

También tuve que priorizar. Con energía limitada (porque seamos honestos, no estaba durmiendo más de tres horas seguidas), no podía perder el tiempo analizando en exceso si la falta de signos de exclamación hacía que un correo electrónico pareciera demasiado perverso o me guisaba por un comentario grosero hecho en una reunión.

Calmé algunas de mis tendencias de control y aprendí a delegar. Lamentablemente, esto también significaba que tenía que reducir las cosas que disfrutaba, como diseccionar el drama de Jour de HBO con mis compañeros de trabajo. Pero en general fue un alivio reducir mis días a las cosas que más importan.

Las leyes de los Estados Unidos todavía están lamentablemente detrás de los tiempos

Como país, ciertamente hemos dado algunos pasos adelante en los últimos años: a los empleadores se les ha requerido que brinden a las mamás de bombeo un espacio privado y un tiempo de descanso desde que se aprobó la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (sí, solo desde 2010), pero claramente tenemos una manera ir.

Y mis excavaciones de bombeo en mal estado son totalmente problemas del primer mundo en comparación con lo que muchos enfrentan. Después de todo, tengo la suerte de vivir en California, uno de los siete estados que han aprobado leyes que exigen licencia familiar pagada. Tampoco soy un trabajador por hora, así que nunca tuve que preocuparme por tomar descansos no remunerados para bombear.

Claro, algunas compañías han estado haciendo mejoras, particularmente en industrias como la tecnología donde se ha puesto de moda hacerlo (piense: la política de vacaciones pagadas de Netflix durante un año), pero este tipo de progreso poco sistemático todavía deja atrás a muchos padres que trabajan.

Las empresas necesitan madres trabajadoras en roles de liderazgo

Aun así, me preguntaba, si hubiera habido más mujeres, y particularmente otras mamás, dirigiendo la compañía, ¿se habrían sentido motivadas para proporcionar un espacio más cómodo?

También pensé en un empleador anterior, que organizó fiestas festivas elegantes con estaciones de talla de costillas, pero no ofreció ninguna licencia de maternidad remunerada. Las empresas como estas hacen alarde de las mesas de ping-pong y las horas felices para atraer al talento, pero hacen poco para crear un ambiente más atractivo para los empleados que resultan ser padres.

Cuando estoy seguro de haber escurrido la última gota de leche, me desconecto de mi bomba, limpio mis accesorios y guardo todo en el refrigerador. Calculé que esto me ahorra los cinco o seis minutos que pasaba caminando hacia y desde la cocina para lavar a mano todo. (¿Ves? ¡Puedo encontrar eficiencias en todas partes!)

Proporcionarle a mi hijo tanta leche materna como pueda durante el mayor tiempo que pueda es importante para mí, de modo que solo eso me da mucha motivación para tolerar la incomodidad de bombear en el trabajo. La experiencia también me ha presentado tanto los desafíos como los beneficios que me esperan en mi nueva vida como madre trabajadora.

Desnudarme en este lúgubre espacio compartido tres veces al día ha puesto a prueba mi temple en formas que nunca esperé. Si bien espero que otras madres trabajadoras puedan extraer leche sin verse obligadas a mirar las cajas de Cheez-It o prepararse para las llaves que suenan al otro lado de la puerta, mi tiempo en el armario de suministros me ha abierto los ojos a los problemas generales vale la pena luchar, así como mis nuevas fortalezas como madre trabajadora. ¿Y no es ese tipo de conocimiento digno de algunos jirones de dignidad?

Seguro espero eso.

porcentaje de mujeres en roles de liderazgo