El trabajo de tus sueños acaba de publicarse y estás súper emocionado. Solo hay un problema: literalmente (y quiero decir literalmente) tiene cero experiencia laboral relevante. Ya sea que cambie su carrera o sea un nuevo graduado sin pasantías en su haber, ¿qué puede realmente poner en su currículum que lo haga ver lo más calificado posible?
No temas. Hay algunas cosas diferentes que puede incluir, así como un par de trucos de formateo, que lo ayudarán a presentarse de la mejor manera posible.
Habilidades relevantes y transferibles
La mayoría de los currículums comenzarán con una experiencia laboral relevante (o educación seguida de una experiencia relevante si eres un nuevo graduado). Eso se convierte en un problema cuando la experiencia relevante no es su fuerte. Pero en lugar de desperdiciar esa propiedad principal en su currículum en cosas que solo confundirán al reclutador, comience con sus habilidades relevantes.
Y no me digas que no tienes ninguno. Debe haber una razón por la que crees que puedes hacer este trabajo. Es posible que tenga habilidades transferibles de una experiencia previa no relacionada, o tal vez haya desarrollado habilidades mientras estaba en la escuela haciendo proyectos académicos. En cualquier caso, si cambia su carrera profesional, intente unir todas sus habilidades junto con un resumen al comienzo de su currículum. Nuevos graduados, haga estallar su sección de habilidades desde la parte inferior de su currículum hasta el lugar justo debajo de su educación.
Proyectos paralelos y académicos relacionados
Hablando de proyectos académicos, es importante tener en cuenta que esos son juegos justos y definitivamente deben incluirse en su currículum. Lo mismo ocurre con los proyectos paralelos que ha abordado fuera del trabajo o la escuela. Mientras etiquete claramente esta experiencia como trabajo de proyecto, no hay nada que le impida incluirla en su currículum, ¡y absolutamente debería hacerlo! No asuma que solo en su currículum puede haber experiencias pagas a tiempo completo.
Una forma de hacerlo es crear una sección de "Proyectos". Aquí, escribiría sobre el trabajo de su proyecto de la misma manera que lo haría para la experiencia laboral. Piensa en las experiencias que has tenido que te ayudaron a realizar tus intereses profesionales. ¿Fue un proyecto de clase? Tal vez te ofreciste como voluntario para ayudar con algo que en última instancia provocó tus nuevas metas profesionales: esa es la experiencia que puedes incluir en tu currículum en la sección "Proyectos". Formatee de manera similar para ayudar al reclutador a comprender que esto también es una experiencia valiosa que debe evaluarse al considerar su candidatura para el puesto que le interesa.
Una carta de presentación entusiasta y específica
De acuerdo, técnicamente esto no es parte de su currículum, pero creo firmemente en combinar siempre un currículum con una fuerte carta de presentación. Esto es especialmente importante si no tiene experiencia relevante o una carrera profesional sinuosa. Como explica el experto en carreras Ryan Kahn, "encuentre una manera de conectar sus pasiones y experiencias de vida con la compañía, luego explique cómo eso se traducirá en que usted empiece a trabajar una vez que sea contratado". Encontrará que el enlace es exactamente el tipo de experiencia que los empleadores buscan de graduados recientes ”.
Esto también es cierto para los que cambian de carrera, pero también tienes un poco más de experiencia para trabajar. La carta de presentación es la oportunidad perfecta para conectar los puntos entre las necesidades de la empresa y las habilidades que ha desarrollado a lo largo de su carrera ecléctica. Sé específico aquí. Desea realmente explicarlo a los gerentes de contratación y explicar por qué su experiencia no tradicional podría ser una ventaja, de modo que cuando terminen con su carta tengan una buena comprensión de por qué tiene sentido que lo contraten.
Entrar en una nueva carrera es un trabajo duro, especialmente porque muchos trabajos de nivel de entrada ahora requieren dos o tres años de experiencia. El truco para superar esto es descubrir esos detalles, como las habilidades relevantes y los proyectos paralelos relacionados, y romper las "reglas" del currículum que le impiden incluirlas al frente y al centro en su currículum. Agregue una fascinante carta de presentación y, con una combinación de trabajo en red y algo de suerte, pronto se asegurará de despertar el interés de un gerente de contratación.
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