Contratar y trabajar con un abogado a menudo es confuso y desalentador, especialmente si nunca lo ha hecho antes. Pero cuando comienzas un negocio, es crucial. Con la experiencia adecuada de su lado, puede estar seguro de que tiene a sus patos legales seguidos a medida que comienza a trabajar.
Nos sentamos con el abogado Steve Kaplan para conocer cómo elegir un abogado y qué esperar de la relación abogado-cliente:
1. ¿Qué deben buscar los nuevos empresarios al contratar a un abogado?
En primer lugar, busque “en forma” (es decir, alguien en quien confíe, se lleve bien, disfrute trabajando, sienta interés en usted y en lo que está trabajando, y pueda relacionarse con usted). Las referencias son a menudo el mejor lugar para comenzar.
Igual de importante, desea a alguien que sea competente, receptivo y experimentado con los tipos de problemas legales con los que necesitará ayuda. Las consideraciones que se requieren para incorporar un restaurante, por ejemplo, pueden ser muy diferentes de las consideraciones para incorporar una compañía de software.
También desea el nivel de antigüedad adecuado para cualquier tarea determinada. No desea que un socio principal prepare documentos para una incorporación, ni quiere un abogado de tercer año que negocie con un experimentado capitalista de riesgo por usted.
Finalmente, debe considerar la importancia del asunto específico para su negocio. Debería estar dispuesto a gastar un poco más por su abogado en una situación de "apuesta a la empresa".
2. ¿Por qué las nuevas empresas necesitan un abogado? ¿Cuáles son algunas situaciones comunes en las que necesitaría involucrar a abogados?
En el nivel más básico, las nuevas empresas necesitan abogados que les ayuden a tratar con tres grupos:
Los momentos más probables para que las nuevas empresas involucren a abogados incluyen:
3. ¿Cómo facturan los abogados su tiempo? ¿Cuál es el costo por hora típico?
Los abogados con los que lidiarán la mayoría de las nuevas empresas probablemente estén en el rango de $ 350- $ 800 por hora, pero esto varía de una empresa a otra, obviamente. La mayoría de las grandes empresas facturan en incrementos de seis minutos (es decir, 0.1 de una hora), pero algunas cobran en incrementos de 0.25 horas. El rango de las tarifas por hora es enorme. Un abogado junior en una pequeña empresa en una ciudad más pequeña puede cobrar $ 150 por hora, mientras que los socios senior en grandes empresas en las principales ciudades han cobrado más de $ 1, 000 por hora.
Si bien la tarifa por hora es ciertamente una parte crucial de los costos, también querrá considerar la combinación de abogados que harán su trabajo. Dentro de una empresa, la tarifa por hora para un abogado principal puede ser tres veces mayor que la tasa de un abogado de primer año (pero para tareas más complicadas, el abogado principal puede hacerlo en un tercio del tiempo). No hay una respuesta correcta en cuanto a la combinación de abogados senior y junior, pero es algo a considerar.
4. ¿Cuánto costará incorporar su nueva puesta en marcha?
Si trabaja con un abogado, probablemente pueda esperar pagar entre $ 2, 000 y $ 5, 000, aunque algunas firmas le darán descuentos que tienen un costo por debajo de eso. Esto puede variar según la complejidad: cuántos fundadores, qué "campanas y silbatos" se incluirán, si está haciendo una LLC o una corporación, y cómo maneja ciertos artículos, como planes de opciones sobre acciones, etc.
5. ¿Cuándo debe usar un abogado y cuándo está bien usar sitios como LegalZoom?
El valor real de un abogado en la etapa de incorporación no está realmente en la preparación de los documentos reales, sino en ayudarlo a descubrir lo que necesita (LLC vs. corporación, qué tipo de cronograma de adjudicación tiene sentido, etc.). LegalZoom puede ser bueno si sabe exactamente lo que necesita, pero no puede asesorarlo sobre lo que es apropiado para su situación específica.
6. Si tiene un presupuesto pequeño, ¿en qué prioridades legales debería enfocarse?
Las prioridades que deben abordarse desde el principio incluyen:
7. ¿Cuáles son las banderas rojas que los empresarios deben tener en cuenta al trabajar con un abogado?
Primero, un abogado que no parece hablar el idioma de su negocio. Si alguien no entiende el mundo en el que estás operando, es más difícil para él representarte adecuadamente.
Luego, un abogado que parece estar aprendiendo a hacer algo con su dinero. Si cree que su abogado está haciendo algo completamente nuevo para él, es poco probable que pueda hacerlo bien o de manera rentable.
Y finalmente, un abogado que lo sorprende con un costo adicional. Todos los clientes desean soluciones rentables, por lo que es importante comprender lo que costará algo y mantener las sorpresas al mínimo.
