Tienes las últimas aplicaciones en tu teléfono. Omitiste el cable para Netflix. Conoces todas las interfaces de música, SMS y mensajes de Internet que existen. En otras palabras: eres una mujer o un hombre moderno.
Lo cual es genial, algunas veces. Pero, a veces, como cuando estás buscando trabajo, es posible que tengas que retroceder un poco para hacer el trabajo (y hacer el trabajo).
Pero, saber cuándo mostrar tus habilidades modernas y cuándo mostrar que no has olvidado la esencia de cómo eran los negocios en el día puede ser complicado. Si bien no desea aparecer fuera del circuito en la última tecnología, también debe ser consciente de no confiar en ella como un sustituto de los buenos modales y habilidades.
Sin embargo, no se preocupe. He visto casi cualquier tipo de empleador, desde Mad Men (y mujeres) de la vida real hasta la élite de Silicon Valley, y hay algunas reglas universales que lo ayudarán a acceder al proceso de solicitud y entrevista, independientemente de si su empleador favorece ocho pistas o streaming.
Old School: lea la letra pequeña
Cuando haya encontrado un trabajo para el que desea postularse, es fácil entusiasmarse con la oportunidad. Y, a veces, en medio de esa emoción, también puede ser fácil pasar por alto los detalles de las instrucciones de la aplicación, especialmente si cree que ya conoce a la compañía.
Por ejemplo, supongamos que está solicitando un trabajo en Google. Entre leer sobre esto en las noticias, usar Gmail y buscar en Google cada pregunta aleatoria que se te ocurra, probablemente pienses que sabes todo sobre la compañía, ¿verdad?
No tan rapido. Google es conocido por su riguroso proceso de contratación, por lo que es crucial tomarse el tiempo para leer todo lo que pueda sobre el puesto, al menos dos veces, antes de enviar su solicitud. Claro, es un titán en el mundo de la tecnología, pero la compañía no llegó a la cima al escatimar en los detalles. Asegúrese de no hacer suposiciones cuando solicite un concierto, y aumentará sus posibilidades de mostrar su destreza tecnológica, en el trabajo, en poco tiempo.
Nueva escuela: acecha a tu futuro empleador
Obviamente, quiero decir esto de la manera menos espeluznante. La tecnología puede ser una herramienta realmente poderosa, y si la usa correctamente, puede ponerlo a la cabeza cuando se trata de impresionar a un empleador.
Así que úselo para su ventaja, canalice a su detective interno y realice una investigación seria para descubrir qué hace funcionar a una empresa. Trate de encontrar cositas únicas que el investigador perezoso podría haberse perdido, como el CEO hablando sobre lo que busca en los nuevos empleados en una entrevista en línea, o un video divertido del último retiro del equipo en el canal corporativo de YouTube, y asegúrese de dejarlo caer. en lo que has aprendido en tu carta de presentación o entrevista. Demostrar que puede utilizar todos los recursos disponibles resaltará no solo el hecho de que está realmente interesado en la empresa y su cultura, sino que también no tiene miedo de ser creativo con sus fuentes de información.
Old School: tu cuaderno es tu amigo
Especialmente si estás entrevistando a la mejor y más reciente startup tecnológica, es tentador usar los mejores dispositivos cuando finalmente llegas a la oficina para una reunión cara a cara. Y, si lo trae para mostrar una presentación o sus muestras de trabajo, es una buena idea.
¿Pero por anotar algunas notas? No pase por alto la utilidad y la efectividad de un simple cuaderno. Si bien puede parecer que te verás como si estuvieras en la escena si tomas todas tus notas con tu tableta, estoy dispuesto a apostar, a menos que lo hayas inventado, a tratar de usar la tecnología cuando también estás intentando Estar atento y listo para algunas preguntas desafiantes es una receta para una entrevista incómoda.
Ahórrate la lucha y saca una pequeña libreta y un bonito bolígrafo cuando te entrevisten. Mostrarás que estás comprometido, sin mencionar que no te perderás los detalles importantes.
Nueva escuela: tomar riesgos
La búsqueda de trabajo es difícil, el mercado es competitivo, y es natural ser cauteloso y estar al día en su enfoque. Pero, como dice el refrán, la fortuna favorece a los audaces y, a veces, arriesgarse en su carrera puede ser rentable.
Por ejemplo, si ve un listado de trabajo que hace que su corazón se acelere de emoción, pero no califica, solicítelo de todos modos. Si se postula para un puesto altamente competitivo en la empresa de sus sueños, considere una aplicación de video o un currículum dinámico en línea para destacar. O bien, piense completamente fuera del proceso de solicitud, y vea si puede programar entrevistas o reuniones informativas con personas que trabajan en empresas increíbles en su industria. Estos enfoques pueden parecer riesgosos, pero los he visto cosechar grandes recompensas más de una vez.
Puede ser fácil depender de todos los adornos de nuestras vidas modernas, y a veces realmente puede usarlos. Pero, asegúrese de tejer también algunos trucos de la vieja escuela, y seguramente impresionará a los posibles empleadores con su enfoque renacentista.
