Conoces la escena: estás en una reunión y todos comienzan a hablar de algo de lo que nunca has oído hablar. Tal vez incluso te pregunten qué piensas de eso. En lugar de admitir que no tienes idea de lo que están hablando, simplemente asientes y sonríes hasta que la conversación avance hacia algo en lo que puedas contribuir.
Al no admitir su brecha en el conocimiento, puede pensar que está salvando su rostro, pero en su artículo "Nunca lo escuché", Lyza Danger Gardner nos recuerda que puede estar deteniéndolo.
Lo creas o no, nadie puede saberlo todo. Compartir que no estás familiarizado con un tema no te hace incompetente, solo significa que aún no has aprendido sobre eso. Al admitir eso, un simple "En realidad no estoy familiarizado con X. ¿Me puede informar?" lo hará: eliminará la presión de no saber sobre sus hombros, demostrará a sus colegas que está entusiasmado por seguir aprendiendo sobre cosas nuevas en su campo y obtendrá conocimiento que puede llevar consigo en las interacciones futuras.
Entonces, hoy, cuando su colega le pregunta qué piensa sobre el nuevo algoritmo de Google o las últimas noticias sobre su empresa, y no tiene ni idea, resista la urgencia de estar vagamente de acuerdo y seguir adelante. Sé que puede dar miedo admitir que no lo sabes, pero apuesto a que aprenderás una o dos cosas.
