No hace mucho tiempo, miré mi perfil de LinkedIn y pensé: "Guau, he tenido mi título actual desde hace un tiempo, casi dos años". Es mucho más tiempo de lo que he ocupado en cualquier otro puesto en el pasado antes de obtener promovido. Comencé a preguntarme si había algo mal conmigo, o si había algo más que debería hacer para demostrar que soy capaz de dar el salto.
Cuando comencé a preguntarme cómo sería el siguiente paso, me di cuenta de que no siempre es malo tener el mismo título durante algunos años. Para interpretar a mi propio defensor del diablo, hay momentos en que no es una buena señal. Echemos un vistazo a ambos escenarios.
Está bien tener el mismo título si tiene la oportunidad de liderar nuevos proyectos
Tan frustrante como podría ser no recibir reconocimiento por su arduo trabajo en forma de promoción, eso no significa necesariamente que sus compañeros de equipo no se apoyen en usted para proyectos más avanzados de lo que su título de trabajo actual sugeriría.
Eche un vistazo más de cerca a su lista actual de tareas pendientes. ¿Tu jefe ha comenzado a confiar en ti con algunas iniciativas realmente importantes? ¿Sientes que todavía estás siendo compensado justamente? Si la respuesta a ambas preguntas es sí, es probable que esté superando su categoría de peso y que todos a su alrededor lo reconozcan.
No está bien tener el mismo título si sus responsabilidades no han cambiado
Por otro lado, es posible que tenga que hacer un examen de conciencia si está haciendo las mismas tareas que se le asignaron en los primeros meses en su papel. Si bien pueden estar en juego una serie de factores, es probable que todavía esté haciendo esas cosas porque no le ha demostrado a nadie que puede manejar un poco más.
Si no está seguro de cómo se ha estado desempeñando, no tenga miedo de pedirle a su jefe un pequeño comentario para tener una idea más clara de lo que realmente está sucediendo (esta plantilla de correo electrónico). Puede que no le guste lo que escucha, pero sabrá en qué necesita trabajar para dar el siguiente paso en su carrera.
Está bien tener el mismo título si está aprendiendo nuevas habilidades
Claro, puede ser frustrante agregar habilidades a su caja de herramientas sin una palmada en la espalda de su jefe o un aumento. Al mismo tiempo, no es como si tuviera que dejar atrás esas habilidades si decide irse.
Cuando se sienta frustrado, tenga esto en cuenta: se está colocando en una posición mucho mejor para obtener un nuevo (y más importante) rol en el futuro cercano.
No está bien tener el mismo título si estás aburrido
Aquí está la cosa: si estás aburrido en el trabajo y tus responsabilidades no han cambiado mucho en los últimos años, solo te estás haciendo un mal servicio.
¿Estás buscando oportunidades de crecimiento? ¿Estás siendo voluntario para cosas que están fuera de tu zona de confort? Si no, su falta de un cambio de título probablemente sea un reflejo de su nivel de esfuerzo actual.
Está bien tener el mismo título si no hay un trabajo abierto para que entres
A menos que trabaje para un puñado de empresas, su equipo probablemente no tenga una cantidad interminable de dinero para promocionar a las personas de todas maneras. Es posible que esté haciendo mucho trabajo, y mucho de eso podría estar más allá de la descripción de su trabajo, pero la verdad del asunto podría ser que simplemente no hay espacio para promocionar a nadie en este momento. Y aunque eso es frustrante, de ninguna manera es un reflejo de tu trabajo. En algún momento, serás reconocido por tu esfuerzo.
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Deja de preocuparte y solo echa un vistazo.
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No está bien tener el mismo título si pospone solicitar un rol abierto
Seré la primera persona en decirme constantemente que no estoy calificado o listo para una promoción. Es un lugar cómodo para vivir. Pero la desventaja de esa mentalidad es que nunca te pondrás en posición de averiguar si podrías o no haber calificado.
Escuchar "no" nunca, nunca es divertido. Pero si constantemente rechaza las oportunidades para dar un paso en su carrera, nadie lo obligará a hacerlo.
La verdad es que obtener una promoción es un gran refuerzo de confianza, por lo que es natural estar ansioso si no lo obtiene tan rápido como cree que debería. Pero eche otro vistazo a su situación laboral actual.
Si va más allá y realmente piensa que merece un nuevo título, no tenga miedo de comenzar la conversación con su jefe. Incómodo con hacer eso? Consulte estos consejos sobre cómo solicitar un cambio de título. ¿No crees que esa es la mejor solución para ti (o ya lo has probado)? Bueno, entonces podría ser el momento de comenzar a buscar un nuevo trabajo.
