"Ugh, me llamaron para una entrevista el viernes, pero realmente no quiero ir", me lamentó un amigo la semana pasada. En un momento de desesperación por la búsqueda de empleo, había solicitado una docena de trabajos, algunos de los cuales solo estaba ligeramente interesada, y una de esas compañías le había devuelto la llamada. "Simplemente no creo que sea adecuado para mí".
¿Suena familiar? La mayoría de nosotros hemos estado allí en algún momento. Tal vez estaba inicialmente entusiasmado con el puesto, pero después de investigar más a fondo o encontrar otras oportunidades, ya no está interesado en eso. Tal vez un amigo te está presionando para que "¡solo ve a hablar con el reclutador!" En la nueva compañía a la que se ha unido. O tal vez simplemente prefiera pasar ese precioso medio día libre del trabajo recibiendo un masaje en lugar de sentarse en una sala de conferencias sin ventanas.
Lo entiendo, y también he estado allí. Pero te daré el mismo consejo que le di a mi amigo: ve de todos modos.
Está bien. Incluso si la sola idea de planchar su traje de entrevista lo está haciendo sentir enfermo, hay al menos tres buenas razones por las que debería aguantarlo e irse. (Además del hecho de que, usted sabe, puede encontrarse con el gerente de contratación en el futuro).
Puedes encontrar una gema oculta
Hace un par de años, un reclutador me llamó para entrevistarme en una pequeña publicación de atención médica. ¿Era el trabajo de mis sueños? Ni siquiera cerca, de hecho, sonaba algo aburrido. Pero estaba calificado para ello y estaba buscando un nuevo trabajo, así que decidí entrevistarlo de todos modos. "Esto debería ser rápido", le comenté a mi esposo mientras salía por la puerta. "Estoy bastante seguro de que este lugar va a apestar".
¿Pero sabes que? No apestaba, ni siquiera un poco. De hecho, la oficina era hermosa, la gente que trabajaba allí era increíble, y la compañía tenía un ambiente divertido y novedoso que me encantaba. El puesto estaba justo en mi callejón, y si hubiera interrumpido la entrevista, me habría perdido la oportunidad.
La verdad es que no puedes juzgar un libro por su portada, es decir, un puesto por su descripción de trabajo. Ese concierto corporativo "aburrido" podría llevarte al centro de un equipo brillante y amante de la diversión, o esa posición sin fines de lucro que "probablemente no pagará mucho" podría sorprenderte. He tenido muchos amigos que se han entretenido para entrevistar para puestos que pensaban que no les entusiasmaba y terminaron con increíbles ofertas de trabajo que no pudieron rechazar.
La práctica hace la perfección
De acuerdo, no todas las posiciones serán una joya escondida. Pero una entrevista poco emocionante puede ser una buena práctica para conseguir el trabajo de tus sueños. Después de todo, incluso si ha elaborado respuestas impecables a "Hábleme de usted" y "¿Cuál es un desafío reciente que ha enfrentado?" Y se las recitó a su compañera de cuarto más veces de las que le gustaría contar, nada mejor que poner su habilidades en la práctica de la vida real.
Además, puede enfrentar situaciones de entrevista para las que ni siquiera pensó prepararse. Especialmente si no ha estado buscando trabajo durante un tiempo, es posible que no se dé cuenta de que las pruebas de redacción ahora son la norma en su campo o que muchos empleadores quieren que se reúnan con las personas que administrará, por ejemplo. Cuantos más entornos de entrevista, personalidades del entrevistador y preguntas de entrevista esté expuesto, más preparado estará cuando finalmente logre esa increíble reunión con la compañía de sus sueños.
Obtendrá información privilegiada
Finalmente, piense en cada entrevista como una oportunidad para concentrarse en lo que los gerentes de contratación realmente están buscando. Prestar atención a las preguntas específicas que el entrevistador hace sobre sus antecedentes y las habilidades que más le interesan le dará una buena idea de cómo brillar en futuras entrevistas.
Por ejemplo, si estás entrevistando para un concierto de marketing y el panel está muy impresionado con tus habilidades tecnológicas, eso podría ser algo en lo que concentrarte más la próxima vez. Si el gerente de contratación está confundido por cierto aspecto de su currículum, puede refinar esa sección antes de solicitar otros trabajos. (Una vez hice que un entrevistador señalara un error tipográfico en mi carta de presentación, ¡definitivamente nunca volví a cometer ese error!)
Además, a riesgo de sonar como un acosador, una entrevista es una gran oportunidad para obtener un poco de información interna sobre cómo otras empresas hacen las cosas. En casi todas las entrevistas a las que he asistido, he obtenido algunos datos interesantes que podría retomar a mi trabajo actual preguntando cosas como, "¿Qué tipos de sistemas utiliza el equipo aquí?" O "¿Cómo ha tratado? con algunos de los cambios recientes en nuestro campo? ”Asesoramiento gratuito y fácil de la industria, y no tiene que decirle a su jefe dónde lo obtuvo.
No, ir a una entrevista de la que no estás totalmente entusiasmado nunca será tan emocionante. Pero, si trata la hora (o dos, o tres) que está allí como una experiencia de aprendizaje, definitivamente vale la pena su tiempo. Y, tómalo de mí, es posible que te sorprendas y encuentres un concierto que realmente ames.
