Cualquiera que haya desarrollado una carrera sabe que encontrar su primer trabajo es un verdadero desafío. No hay una clase en la universidad llamada "Cómo encontrar un trabajo que te haga feliz", y muchos tropiezan para forjarse sus propios caminos en los primeros dos años.
Cuando estás a punto de graduarte, es tentador quedar enterrado bajo las solicitudes en línea y los consejos de los consejeros profesionales, mientras olvidas que hay un recurso sin explotar a nuestro alcance. ¿Recuerdas a las personas que te criaron?
Sus padres son un gran recurso para el proceso de búsqueda de empleo, ya que sirven como consultores que lo ayudan a afinar sus fortalezas, aprovechar una red más amplia, prepararse para una entrevista y evaluar una oferta. Pero no solo confíe en nuestra palabra, hablamos con los Reclutadores del Campus en Philips, Brett Romary y Rebecca Abrahams, sobre cómo aprovechar la sabiduría de sus padres para que ese gran salto a su primer trabajo sea excelente:
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Resulta que tus padres te conocen mejor que casi nadie. Son un gran recurso para ayudarlo a comprender sus fortalezas y pasiones. Y afortunadamente, los padres siempre están ahí (¿recuerdas cuando no podías alejarte de ellos lo suficientemente rápido?). Pueden ayudar con el proceso de búsqueda de empleo desde el principio, desde averiguar en qué ciudades quiere vivir, hasta qué tipo de rol desea desempeñar.
Al considerar la ruta que desea tomar, y las oportunidades que surgen de allí, los padres son una gran caja de resonancia para ayudarlo a procesar este gran cambio de vida. Rebecca dice: “Los jóvenes profesionales y sus padres se beneficiarían de tener una buena conversación sobre cada oportunidad. ¿Es algo que está alineado con lo que hiciste en la universidad y tus intereses? ”Puedes ser un poco más vulnerable (con suerte) con tus padres que con tu consejero de carrera, lo que te ayudará a examinar honestamente cómo te sientes acerca de una determinada oportunidad.
Dicho esto, también deja espacio para tus propios instintos. A veces, los padres quieren influir en una determinada dirección; crear conciencia sobre eso lo ayudará a lograr un equilibrio entre beneficiarse de su apoyo y tomar decisiones independientes.
Aproveche su red
Los padres tienen redes, incluso si son informales. Estas comunidades pueden ser la clave para incursionar en su primer trabajo, y vale la pena aprovecharlas. "Hacer presentaciones profesionales es enorme", dice Brett. “Los padres probablemente tienen conexiones en algún lugar, ya sea que trabajen en este campo o no. Realmente pueden ayudar a los candidatos a aprender más; las posibilidades de estas conexiones son infinitas ".
No descarte la red de sus padres solo porque no trabajan en un campo relacionado con sus intereses. Aunque es difícil de creer, tus padres son seres sociales. Tal vez un vecino, miembro de la PTA o amigo de tu padre tenga el trabajo de tus sueños. Por lo tanto, pídales a sus padres que mencionen a sus amigos (y conocidos) que está buscando un papel, nunca se sabe qué sucederá.
Como señala Brett, "estas comunidades a menudo sirven como el puente entre los estudiantes que se acaban de graduar y un trabajo". Y, la red de sus padres es una de las formas más fáciles de llevar su sombrero al ring: saben que sus padres se están muriendo por alardear de sus calificaciones!
Solicite preparación profesional
Muchos padres han trabajado en un entorno profesional durante años, si no décadas, por lo que tienen una gran cantidad de información sobre cómo navegar en un nuevo trabajo. Habla con tus padres sobre las lecciones profesionales más importantes que han aprendido en el camino. "Los padres realmente pueden ayudar a sus hijos a desarrollar perspicacia comercial dentro del campo", dice Brett.
En ninguna situación es esto más cierto que en el proceso de entrevista. "Los profesionales jóvenes están realmente nerviosos porque nunca han entrevistado antes", dice Brett. “Les decimos que practiquen; si sus padres pueden ayudarlos a prepararlos, es una gran ventaja ".
Reserve tiempo para hacer algunas entrevistas simuladas con mamá o papá. Este tipo de ejercicio hará que sea más fácil sentirse cómodo cuando esté frente a un gerente de contratación, y pida a sus padres que le den consejos útiles para mejorar su tono.
Evaluar la compensación
Cuando evalúa un paquete de compensación, es difícil saber por dónde empezar. Probablemente no sepa la diferencia entre los planes de seguro HMO y PPO o tenga un claro sentido de las expectativas para los días de vacaciones.
La investigación en línea puede ser realmente útil, pero si sus padres tienen experiencia negociando paquetes de compensación, podrían ser su mejor recurso. Rebecca dice: “Puede ser realmente abrumador evaluar su primer paquete porque no está segura de cuál es la norma. Es por eso que alentamos a los estudiantes a hablar con sus padres ".
Más allá de ayudarlo a evaluar el paquete en sí, pueden darle una idea de si la compensación es algo en lo que realmente podría vivir. Trabaje con sus padres para crear un presupuesto en torno a su salario potencial para asegurarse de que puede cubrir los gastos diarios, tener ahorros y planificar la jubilación.
Como joven profesional, estás en el asiento del conductor. Pero usa el conocimiento y la experiencia de tus padres y date un impulso cuando más lo necesites. Apostamos a que sus padres le darán consejos no solicitados de todos modos, entonces, ¿por qué no solicitar el consejo que realmente necesita? Ese apoyo adicional de sus padres podría ayudarlo a iniciar su carrera.
