En septiembre pasado, viajé por los Estados Unidos con los mejores líderes jóvenes de política exterior de los Estados Unidos y Turquía a través del programa Young Turkey Young America del Consejo Atlántico. Y en marzo pasado, tuve otra oportunidad de pasar dos semanas y media con el mismo increíble grupo de personas.
Nos reunimos con líderes políticos y empresariales, diseñamos estrategias para mejorar las relaciones bilaterales entre Turquía y los Estados Unidos, y trabajamos juntos en escritos y proyectos. Y mientras nos conocíamos en Estados Unidos, nuestro viaje a Turquía se inició con un fuerte vínculo que nos permitió explorar cuestiones de política exterior con gran honestidad e integridad y aprender lecciones duraderas sobre cómo operar en las culturas de los demás.
Durante el viaje, recordé que viajar en un grupo grande y trabajar con personas de una cultura muy diferente puede ser abrumador, pero también puede ser infinitamente gratificante. Por lo tanto, si viaja al extranjero por trabajo o trabaja con personas de otro país, use estas lecciones aprendidas de nuestro viaje para ayudarlo a aprovechar al máximo la experiencia.
Escucha y observa, luego adapta
"¿Por qué estás tan callado?", Me preguntaban nuestros colegas turcos. En los primeros días, nuestro grupo de estadounidenses tradicionalmente abiertos no solo combatía el desfase horario, sino que también intentaba aprender rápidamente las normas de la cultura turca. Estábamos aprendiendo sobre la hora turca (apareciendo unos minutos después de la hora sugerida), cómo navegar una comida de seis platos (y poder comer otros seis platos para la cena), y cómo comportarnos en lenguaje corporal y decoro en cada reunión
Cuando está operando en un nuevo lugar o cultura empresarial, casi todo es diferente, y debe ponerse al día rápidamente. Descubrí que observar cómo actuaban nuestros colegas turcos en las reuniones y seguir su ejemplo era el enfoque más efectivo. Por ejemplo, aprendimos rápidamente lo importante que era el primer presidente turco, Ataturk, para la historia y la cultura del país, y eso nos ayudó a mostrar el debido respeto al hacer preguntas y caminar por los edificios del gobierno. También fue útil admitir cuando no sabíamos algo y abrir los oídos a diferentes perspectivas.
Cuando se encuentre en un entorno nuevo, solo pase los primeros días observando y escuchando, y pronto verá cómo ajustar su comportamiento para encontrar la manera correcta de encajar.
Haga las preguntas correctas
En el tramo estadounidense de nuestro viaje, nuestras reuniones tenían que ver con hacer las "preguntas difíciles". Pero en Turquía, las reuniones tenían que ver con hacer las preguntas correctas, y formularlas cuidadosamente. Los estadounidenses pueden mostrarse muy avanzados (¿quién sabía, verdad?), Y las personas en otras culturas no siempre están listas o receptivas a eso.
Por ejemplo, cuando el grupo discutió el tema de las mujeres en la política, tuvimos que recordar que algunos de los partidos políticos con los que nos reunimos no tenían mujeres como parte de su partido. En lugar de señalar esta disparidad o llamar a estos líderes, mis colegas harían preguntas como: "¿Qué estrategias empleas para reclutar y alentar a las mujeres a unirse a tu partido?". Este tipo de preguntas obligaron a los líderes a abordar el tema, pero no lo hicieron. ponlos inmediatamente a la defensiva.
Muchos relatos de la historia y los resultados políticos pueden interpretarse de manera diferente en los Estados Unidos, por lo que era importante mantenerse al día y respetar las perspectivas turcas. Eso no significa que no abordamos temas delicados, y hubo momentos tensos en los que responsabilizamos a los líderes, pero lo hicimos de una manera respetuosa. Recuerde que es posible que no siempre esté de acuerdo con otras culturas, pero que estar expuesto a este tipo de conversaciones puede desafiarlo de una manera totalmente nueva.
Leer entre lineas
Ahora, incluso si hicimos las preguntas correctas, no siempre obtuvimos las respuestas adecuadas. De hecho, algunos líderes esquivaron nuestras preguntas. (Otros, sin embargo, fueron muy honestos y transparentes con nosotros, y esas reuniones fueron recordadas como las mejores).
Nuestros colegas turcos a menudo comentaban que muchos de nuestros oradores simplemente estaban "cumpliendo con su deber" o "salvando la cara" (diciendo algo diferente de la verdad para mantener las apariencias), y lo respetamos. Aún así, la forma en que obtuvimos algo de cada reunión fue luego analizar lo que se dijo y cómo se podría interpretar, así como los problemas que no se mencionaron. Y confía en mí, ¡analizamos todo! Nunca sabremos por qué algunas personas no responderían nuestras preguntas, pero pensar críticamente sobre estas reuniones nos dio mucha información.
En su propia carrera, asegúrese de hacer su propia investigación, tener contexto para cada persona que conozca y comprender su papel en la sociedad y el lugar de trabajo. Piense en las razones culturales o políticas por las que alguien podría estar salvando la cara, así como el mensaje detrás de sus palabras. Saber cómo navegar esto lo ayudará a construir relaciones sólidas, pero aún así obtendrá información sólida de sus reuniones.
Haga tiempo para divertirse
A nuestro grupo le encanta hablar de política y, a veces, podría ser dudoso. De hecho, la mayoría de las veces, ya sea que estuviéramos en un viaje en autobús agotado o en una maravillosa cena turca, no dejamos de hablar sobre política, nuestras reuniones y nuestras opiniones e ideas. Incluso cuando algunos de nosotros nos estábamos quedando dormidos, otros seguían hablando sobre el libre comercio, los derechos humanos, la libertad periodística, los partidos políticos y los desafíos de Chipre. Y nos encantó. Era como si todos hubiéramos encontrado otras personas de todo el mundo que realmente entendieran nuestra pasión por la política y la política exterior.
Pero de vez en cuando, suavemente nos excusábamos de la conversación para hacer algo realmente divertido, como ir al Soho de Estambul o tomar un poco de baklava de chocolate. Tomar ese descanso fue importante, no solo para refrescarnos y ser lo suficientemente listos como para entablar una conversación cuando realmente importaba, sino también para construir relaciones, lo que hizo que nuestro trabajo fuera más efectivo. Recomiendo mucho tiempo para divertirse, siempre vale la pena.
Los objetivos del programa Young Turkey Young America son fortalecer el entendimiento y las relaciones entre los Estados Unidos y Turquía y cultivar relaciones profesionales duraderas. Después de pasar un mes completo con delegados turcos y estadounidenses, puedo decir que el programa excedió sus objetivos, cultivando una conciencia y relación con Turquía que afectará dramáticamente nuestro trabajo. Pero también aprendimos lecciones que llevaremos con nosotros toda la vida, lecciones que nos ayudarán sin importar a dónde viajemos.
