La gente lo dice todo el tiempo: "Mira lo que publicas en las redes sociales, ¡podría despedirte de tu trabajo!" Pero en realidad, ¿con qué frecuencia sucede eso? ¿Y no tendrías que joder para que tu empleador no te dé una segunda oportunidad?
Charla real: Sí, incluso una publicación de Snapchat o Instagram que parece inocuo podría ser motivo de su despido. No me creas Lea estos nueve cuentos de advertencia de personas que han estado en esa posición.
- Cuando publicó una foto de Instagram después de que su equipo consiguió un nuevo cliente, una joven profesional aprendió la importancia de mantener en secreto las noticias de la compañía, no importa cuán emocionante pueda ser. (La dieta financiera)
- Estos banqueros de alguna manera no recibieron el memorando: pretender ser un grupo terrorista mortal es simplemente estúpido (sin mencionar, muy insensible). (El Huffington Post)
- Este es increíble: una ex maestra de secundaria tuiteó públicamente sobre su estilo de vida de fiesta y posesión de drogas. Lección fácil de aprender: mantenga su vida personal fuera de línea. (The Daily Dot)
- En uno de los más públicos "Alguien dijo qué? Momentos, la ejecutiva de comunicaciones Justine Sacco publicó un tuit racista cuando abordó un vuelo a África y fue despedida inmediatamente al aterrizar. Sí, tener un filtro es importante. (El guardián)
- Lo más probable es que hayas trabajado en un trabajo o dos que no amabas. Pero aquí hay un consejo: no publiques sobre tu odio por tu papel en Facebook. (El Washington Post)
- Algo que todos deberíamos hacer un poco más: mantenerse alejado de Twittter en el trabajo. No siempre termina bien. (SFGate)
- Independientemente de la industria en la que se encuentre, asegúrese de no publicar nada que insulte a los clientes de su empresa. (Noticias de NBC)
- Un consejo profesional para quienes buscan trabajo: no hable sobre su potencial o nuevo empleo hasta que el polvo se haya asentado. (Business Insider)
- ¿Ese rumor de que las empresas realizan verificaciones de antecedentes de las redes sociales sobre posibles nuevas contrataciones? Sí, es verdad. (La musa diaria)
