Entonces estás a punto de graduarte (o lo hiciste recientemente), y sabes que quieres encontrar un trabajo que te inspire. Pero no estás exactamente seguro de cómo hacerlo, y eso es estresante. Y para empeorar las cosas, la gente te dice que estás siendo "quizás un poco idealista" y que "¡serías afortunado de encontrar trabajo en esta economía!". No es la situación más alentadora.
En ReWork, hemos hablado con miles de jóvenes profesionales que sienten lo mismo y que ahora están trazando su curso. Y estoy aquí para decirte que, si bien no siempre es fácil, es posible. Estas son las cosas que debes tener en cuenta si no quieres conformarte.
1. Priorizar la exploración
Antes de que pueda encontrar de manera realista el trabajo que ama, necesita saber lo que ama. Para la mayoría de las personas, esto no es fácil.
Si aún no tiene un sentido completamente desarrollado de lo que ama, priorice la exploración. Priorizar el aprendizaje. Priorice ponerse en nuevos contextos, en nuevos entornos de trabajo, con nuevos tipos de objetivos, desafíos y recursos para trabajar. No solo podrá probar todo tipo de cosas, sino que también demostrará a sus futuros empleadores que es versátil, adaptable y que tiene una amplia gama de experiencias para resolver problemas.
Y no tienes que buscar trabajo para hacer esto. Al contrario de lo que la mayoría cree, puede hacer esto en el contexto de un trabajo corporativo, si piensa con anticipación y es proactivo al asumir proyectos paralelos y nuevas iniciativas en la empresa. O, si está de acuerdo con altos niveles de incertidumbre, ciertamente puede moverse de un trabajo a otro o de un proyecto a otro en diferentes compañías.
Una vez que haya tenido la oportunidad de explorar por un tiempo, probablemente notará que se está formando un patrón, tanto en términos de las habilidades que le encanta usar como de las pasiones que han surgido de sus experiencias. Luego puede usar este patrón para elegir los próximos pasos, aumentar su confianza y demostrar a los empleadores que sabe por qué es una buena opción para su empresa.
2. Centrarse en los valores
Aquí está la verdad sobre el trabajo significativo: es completamente subjetivo. En su mayor parte, el cumplimiento se reduce a tres cosas: sentirse alineado con la misión de la compañía, disfrutar de su trabajo diario y sentirse como un miembro valioso del equipo con el que está trabajando. Tiene menos que ver con qué productos vende la compañía, o la naturaleza exacta de su huella ambiental, o la solidez de sus programas de responsabilidad corporativa. Encontrará personas talentosas, inteligentes y afectuosas que trabajan en empresas que manejan todo el espectro de estas cosas. Se trata de quién encaja dónde.
Lo que es consistente entre las personas que se sienten inspiradas por su trabajo es una alineación de valores. "Valores" es un término vago, pero vemos esto como un sentimiento de que lo que alguien hace es consistente con quién es él o ella .
Si está tratando de elegir entre dos oportunidades muy diferentes (por ejemplo, un trabajo respetado en una agencia de marketing versus un rol en una empresa social interesante pero desconocida), intente no basar la decisión en el salario o el currículum o el expectativas de amigos y familiares. Tome la decisión con base en esta pregunta: ¿Dónde puedo vivir mis valores de manera más efectiva mientras aprendo más ?
3. Póngase cómodo con los riesgos (calculados)
Casi todos los que encuentran su camino hacia una carrera que realmente ama enfrentarán, en un momento u otro, un salto de fe o un riesgo calculado. Ya sea renunciar a un trabajo cómodo, comenzar un proyecto que tiene una alta probabilidad de fracaso o darles la noticia a sus padres de que no irá a la escuela de leyes, después de todo, este tipo de decisiones aterradoras tienden a ser normales para el curso. trazando su trayectoria profesional única.
Si tiene problemas para correr riesgos (¿y quién no lo hace al principio?), Practique haciendo pequeñas cosas para evaluar su tolerancia a la incertidumbre y al fracaso. Póngase en contacto con personas que no conoce que parecen estar haciendo cosas geniales y pregúnteles sobre su historia. Planifique eventos que tengan un propósito y vea si puede llevarlos a cabo. Recaude fondos para una causa que le interese y vea qué tan exitoso es. Establezca metas profesionales que parezcan aterradoras al principio, y mida su progreso hacia ellas.
4. No seas mártir
Muchas personas piensan que necesitan hacer una declaración al rechazar las carreras profesionales tradicionales como muestra de cuánto les importa encontrar el trabajo perfecto, incluso rechazar (o dejar) buenas opciones porque no son perfectas. Pero realmente, no tiene que ponerse en la pobreza límite para hacer una declaración sobre sus objetivos profesionales a largo plazo. De hecho, hacer sacrificios financieros extremos al principio de su carrera puede forzarlo a una situación en la que tendrá que comprometer más sus valores más adelante, cuando factores como un cónyuge, hijos e hipoteca entren en escena.
Aunque nunca recomendamos comprometer sus valores por un salario más alto, sí recomendamos ser realistas y comprender que la vida es un maratón, no un sprint. Tienes décadas para avanzar hacia la vida que deseas (de la cual el trabajo significativo es solo una parte). Si necesita tomar un trabajo menos satisfactorio mientras hace planes, ahorre dinero para una gran idea o desarrolle habilidades críticas, entonces hágalo y reconozca el hecho de que lo está haciendo por una buena razón.
5. Pero tampoco te quedes atascado
Dicho esto, la trampa de tomar un trabajo "solo por ahora" es que para muchas personas, eso se convierte en "¿cómo diablos llegué aquí?" cinco o 10 o 20 años más adelante. Si el trabajo significativo es una prioridad para usted, no se convenza de sí mismo en un entorno que no lo hace feliz. Si un trabajo de trampolín es un medio para un fin, no permita que lentamente se convierta en su status quo. Así es como te atascas.
Pero recuerde que los peldaños pueden ser interesantes de muchas maneras. A veces pueden ayudarlo a ganar dinero para un trabajo relativamente fácil, presentarle a personas inteligentes (incluso si no comparten sus objetivos profesionales) y, en algunos casos, incluso arrojar luz sobre nuevos caminos en los que no había pensado antes. Por ejemplo, puede encontrar su vocación en el espíritu empresarial interno y darse cuenta de que puede hacer un cambio positivo en un entorno que originalmente vio como un trampolín hacia algo diferente.
Al final del día, con un buen trabajo y determinación a la antigua, es posible encontrar el trabajo adecuado. Piense en el futuro, sea estratégico y, lo más importante, no se rinda hasta que haya encontrado lo que está buscando.
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