Skip to main content

Empleos en Blinds.com - empleos en blinds.com - the muse

7 lugares del mundo que está prohibido visitar (Junio 2026)

7 lugares del mundo que está prohibido visitar (Junio 2026)

Tabla de contenido:

Anonim

Juguemos "adivina la compañía".

Pista 1: Esta empresa fue fundada en un garaje en 1996.

Pista 2: tiene oficinas increíbles con bocadillos aparentemente infinitos, juegos, arte genial y espacios de trabajo acogedores.

Pista 3: Los empleados son extraordinariamente innovadores: se espera que cada persona, sin importar su título, haga preguntas y pruebe cosas nuevas.

¿Alguna suposición? Apostaremos a que Blinds.com no fue su primer pensamiento, pero la compañía de revestimientos de ventanas en línea más grande del mundo tiene una oficina y una cultura increíbles.

La oficina

Esta es la primera vez en The Muse: en sus oficinas de Houston, Blinds.com tiene una silla de gravedad cero. Cuando los empleados se sienten estresados, pueden entrar en la sala Brain Wave y relajarse en esta silla o en las muchas otras cómodas opciones de asientos.

Blinds.com también proporciona a sus empleados áreas de trabajo comunales súper coloridas, ventanas de piso a techo, una cocina completamente equipada, múltiples espacios de juego y más.

"Tenemos muchas oportunidades para conocer a las personas a través del juego, y realmente nos ayuda a unirnos como compañeros de trabajo", dice la consultora de diseño Katrina Esco.

La cultura

"Tenemos un CEO que nos empuja a experimentar y aprender de esos experimentos, sin preocuparnos si tienen éxito o fracasan", explica Ryan Marfone, gerente de UX móvil.

Los miembros del equipo adoran el ambiente emprendedor en la empresa. Como dice Marfone, el fracaso no es menospreciado en Blinds.com. La gerencia sabe que el fracaso es una parte inevitable del proceso. Esto les da a los empleados la oportunidad de explorar sus ideas (a veces extravagantes) y, a la larga, estas ideas mantienen a Blinds.com a la vanguardia de la industria. ¡Es un ganar-ganar!

Y como probablemente puedas adivinar, no hay una gran cantidad de microgestión.

Wade Pinder, gerente de producto, señala: "La gente me informa, pero yo no manejo a la gente, mi equipo está completamente motivado y autoorganizado".

¿Listo para unirte a Esco, Marfone y Pinder? (¡Estamos seguros!) Visite las oficinas de Blinds.com, luego busque su próximo trabajo.