Con la tendencia creciente en las empresas que crean una cultura empresarial única con beneficios como vacaciones ilimitadas o vainas para la siesta, no es tan raro tener una compañía de ensueño incluso antes de tener el trabajo de sus sueños.
Pero una vez que sepa cuál es la compañía de sus sueños, ¿qué sigue? ¿Cómo comienzas el proceso para hacerte notar y mostrarle al equipo que eres la próxima gran incorporación?
Aquí está tu plan de juego de cuatro pasos. Sugerencia: no se trata de enviar su currículum a cada trabajo abierto en el sitio web.
1. Haz tu investigación
Aunque probablemente haya revisado docenas de fotos de la hermosa oficina de la compañía de sus sueños y conozca todo acerca de su política de almuerzos atendidos, aún debe tomarse un tiempo para investigar más. Ya sea que profundice más en los valores centrales de la compañía o en el producto central, siempre hay más para aprender. Para obtener algunas ideas sobre dónde buscar esta información más allá del sitio web de la empresa, consulte este artículo sobre investigación de empresas.
¿Por qué es esto tan crítico? Cuanto más sepa acerca de la compañía, más podrá destacar en sus conversaciones de redes y materiales de aplicación, y además se sentirá más entusiasmado en la entrevista. Por supuesto, su investigación no debería detenerse en el nivel de la empresa. Abra LinkedIn y vea qué puede aprender sobre quién trabaja y dirige la empresa para ver qué temas surgen.
2. Crea tu narrativa profesional
Una vez que tenga un buen sentido de lo que se está registrando, vea cómo encaja en la imagen. ¿Cuál es la narrativa de tu carrera y por qué te lleva a esta empresa en particular? Quizás sea un genio de la programación con pasión por comprender el mercado financiero, o tal vez sea un profesional de marketing con un gran interés en el campo de la salud y el bienestar. En cualquier caso, la experta en carreras profesionales Jenny Foss ofrece algunos consejos excelentes sobre cómo contar la historia de su carrera, sin importar cuán complicada sea.
Con su historia unida, practique, practique y practique un poco más. Tendrá que clavar el tono de su elevador cuando llegue el momento de conocer a las personas que ha estado acechando en LinkedIn y, con suerte, los entrevistadores de esta empresa.
3. Pon tu pie en la puerta
Aquí es donde las cosas se ponen un poco más complicadas. Armado con su tono de ascensor perfeccionado y el conocimiento profundo de la compañía, su próximo paso es conectarse con las personas que trabajan en la compañía de sus sueños. Si ya tiene un amigo o conocido con quien se siente cómodo contactando para obtener más información sobre la compañía, ¡excelente! Si no es así, aquí le mostramos cómo encontrar un "adentro" en la compañía rápidamente.
Con una o dos personas alineadas, solicite cortésmente programar una entrevista informativa. Esto le dará la oportunidad de obtener una perspectiva interna y dejar que alguien dentro de la empresa sepa de su entusiasmo e interés. Ya sea que termine teniendo una llamada de red rápida o una conversación más larga, planifique con anticipación qué preguntas debe hacer para obtener la información que está buscando. Tal vez sea lo que la empresa busca en una nueva contratación o lo que fue la experiencia de la entrevista de su amigo: la clave aquí es saber lo que desea averiguar.
4. Adapte su solicitud
Ahora que ya ha sentado todo el terreno, finalmente es hora de aplicar. (Si obtiene una referencia interna de todas las redes que ha estado haciendo, eso es aún mejor). Esta es la compañía de sus sueños y todo, obviamente, no enviará su currículum estándar. Adapta ese currículum como lo dices en serio, para que no haya duda de que eres ideal para la empresa.
Luego, escriba una introducción inolvidable para su carta de presentación (aquí hay docenas de excelentes ejemplos), y termine siguiendo algunos de estos consejos sobre cómo escribir cartas de presentación que hagan sonreír a los gerentes de contratación, luego lo llame. Adaptar los documentos de su solicitud es una parte importante de cualquier proceso de búsqueda de empleo, pero no olvidemos para qué compañía es. Por todo lo alto.
El entusiasmo solo solo te llevará hasta cierto punto. Para que realmente te noten, vas a necesitar poner el trabajo. Lo bueno es que, al final, esas siestas (o lo que sea sobre la compañía de tus sueños que amas) habrá valido la pena el esfuerzo.
