Lo creas o no, la oficina no tiene un lugar que alimente tu estrés. Muchas empresas, estas 10 para empezar, ofrecen beneficios increíbles para motivarte realmente a ser feliz y saludable mientras trabajas. Sí, oíste bien.
Cuando no están teniendo actividades increíbles de trabajo en equipo o tomando un descanso en el parque o gimnasio, están contratando nuevos empleados. Por lo tanto, ¡aplique rápido!
1. VMware
Este líder en infraestructura de nube, movilidad empresarial y software de virtualización es tan bueno en el cuidado de sus empleados que ha recibido reconocimiento tanto de izquierda como de derecha. La Liga de Ciclistas Estadounidenses lo nombró como la Mejor Compañía para Trabajar de Fortune 100, ha sido catalogado como un lugar de trabajo verdaderamente amigable con la bicicleta, y ha sido reconocido por la Asociación Estadounidense del Corazón durante dos años consecutivos como un “Lugar de trabajo apto para el ajuste . "
¿Por qué todos los elogios? Bueno, podría tener algo que ver con el increíble gimnasio en el lugar que está abierto las 24 horas, los 7 días de la semana. O tal vez la variedad de clases de entrenamiento que se ofrecen durante todo el día, para que los empleados tengan la libertad de tomar una clase de baile o dar un paseo entre reuniones. O podría tener que ver con los principales programas de bienestar de la compañía, como su "Carrera increíble", en la que más de 2, 000 empleados en sus sitios globales ganan "millas" al participar en actividades de acondicionamiento físico para completar un viaje virtual alrededor del mundo.
Cualquiera sea la razón, está claro que VMware fomenta una comunidad que no solo trabaja en conjunto, sino que también se mantiene saludable.
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2. Mina de respuesta
Basándose en los datos, Response Mine trabaja para brindar a sus clientes altas tasas de adquisición y retención de clientes y, en última instancia, aumentar sus ingresos. Pero es seguro decir que esta compañía sabe tanto acerca de mantener a los empleados cerca como de mantener a los clientes cerca.
"Valoramos que los empleados tengan vidas fuera de la oficina", dice la coordinadora de reclutamiento Amanda Benton.
Además de participar en un 5K en toda la compañía este verano, la compañía está organizando un desafío de podómetro de ocho semanas para motivar a toda la compañía. En el camino, los empleados pueden aprovechar los refrigerios saludables y los ocasionales "Días de trabajo en el parque" (Wi-Fi y los perros de oficina obviamente incluidos).
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3. Cloudera
Todos los empleados de Cloudera trabajan juntos para ofrecer soluciones de software que ayuden a los usuarios de todo el mundo a responder grandes preguntas, tomar decisiones sin presentimientos y encontrar soluciones de calidad con grandes datos. Más específicamente, toda la compañía tiene el objetivo de hacer preguntas más grandes para sus clientes.
Pero con preguntas más grandes viene un trabajo más duro, y aún más la necesidad de algunas formas de alejarse del escritorio y desahogarse.
Es por eso que Cloudera ofrece de todo, desde ferias de salud hasta clases de yoga e incluso una "Liga Deportiva de Silicon Valley" que reúne al equipo junto con otras nuevas empresas locales para juegos saludables de voleibol, fútbol americano, softbol, baloncesto y fútbol, fomentando una comunidad no solo dentro de la empresa, sino también entre las empresas tecnológicas cercanas.
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4. Sistemas de montaña negra
Por supuesto, ser feliz y saludable no siempre significa hacer ejercicio en el trabajo, a veces significa tener la flexibilidad de salir de la oficina cuando necesita cuidarse.
En Black Mountain Systems, una compañía de tecnología de la información que está cambiando la forma en que la industria financiera administra sus datos, los miembros del equipo pueden hacer sus propios horarios para adaptarse mejor a su bienestar. Por lo tanto, si los empleados necesitan irse antes para volver a casa, hacer una cita con el médico o simplemente trabajar de forma remota, tienen la bendición de la gerencia de hacerlo.
Cuando están en la oficina, los empleados son libres de hacer su trabajo como lo necesiten, ya sea en un escritorio de pie o sentados en una pelota de yoga. Y, para un impulso adicional de bienestar, una vez al año, la compañía lleva a todo el equipo a un retiro de cuatro días a un destino exótico (¡el año pasado fue México!) Para divertirse, unirse y, por supuesto, mega relajación.
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5. LivePerson
Como líder global en compromiso digital, el equipo de LivePerson permite a sus clientes brindar experiencias interactivas a los clientes a través de tecnología innovadora.
Aunque el trabajo es duro, los empleados se mantienen felices y relativamente libres de estrés debido a la atmósfera relajada en la oficina. Cosas como hamacas, juguetes y deliciosos refrigerios en la oficina definitivamente ayudan con eso, pero realmente se deriva del grupo relajado de personas (y, quizás lo más importante, la administración relajada) que trabajan en LivePerson.
"La peor parte de tu día es despertarte … una vez que estás en la oficina puedes sentir esa atmósfera relajada", dice Breena Murray, gerente de cuentas empresariales.
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6. HBO
Con más de 45 millones de suscriptores, HBO se ha convertido en una empresa récord en la industria de la televisión por cable. Por lo tanto, no sorprende que ofrezca un espacio de trabajo increíble para su equipo.
Con un gimnasio y una cafetería en el lugar disponibles exclusivamente para sus empleados, los miembros del equipo pueden crecer profesional y personalmente en la oficina.
"El equilibrio trabajo-vida es un diferenciador importante en HBO", dice el vicepresidente sénior de operaciones y análisis de planificación de programas, Nate Rackiewicz. "La empresa realmente invierte en su gente y en el desarrollo integral de su gente".
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7. Livefyre
Livefyre tiene la misión de hacer que las personas hablen y se conecten en todo el mundo, utilizando aplicaciones en tiempo real para impulsar las conversaciones dentro y fuera de la oficina. Como equipo que se trata de construir comunidades, no sorprende que también haya una cultura social en la oficina.
"A todos nos gusta ser sociales, a todos nos gusta llevarnos bien, a todos nos gusta influir positivamente en el cambio, y nos gusta ser parte de él", explica Gene Hallman, un ingeniero de software sénior que también es el capitán de la oficina. equipo de kickball y orgulloso usuario de sus famosos "pantalones brillantes" en los días de juego.
Los empleados también se mantienen saludables mientras construyen relaciones más sólidas al participar en sesiones de yoga en la azotea, con una vista deslumbrante de San Francisco.
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8. MuleSoft
Con la misión de conectar los datos y dispositivos del mundo en una integración simple y flexible, no es ningún secreto que los empleados de MuleSoft también pueden tener un equilibrio de bienestar en la oficina.
MuleSoft ofrece todo tipo de beneficios para ayudar a su equipo a lograr este equilibrio: sesiones de yoga semanales, almuerzos atendidos, membresías con descuento en gimnasios e incluso un "Fit February" en toda la compañía donde los empleados reciben todo tipo de talleres y clases sobre bienestar y compiten por impresionantes premios basados en la actividad.
Y para cuando necesite un descanso de estar sano, simplemente diríjase a los miércoles de gofres semanales para un regalo con sus colegas.
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9. Gap Inc.
Si bien esta marca de moda global ofrece programas de bienestar a los empleados en todas sus cinco marcas conocidas, los empleados de la marca de fitness Athleta se jactan especialmente de esos beneficios, esforzándose por ser personas más felices y saludables que realmente se involucren con la comunidad de fitness.
Adrienne Hardy, Gerente General de la ubicación Flatiron de Athleta, comparte que ella siempre está viviendo la marca asistiendo a clases locales de acondicionamiento físico en sus productos Athleta favoritos y compartiendo todo lo que sabe sobre la marca en la que cree con sus compañeros de clase y amigos de moda.
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10. La fundación de Nueva York
Dedicado a reconstruir vidas y apoyar a las familias en la ciudad durante casi 150 años, The New York Foundling trabaja para empoderar a la comunidad. No es un trabajo fácil, y The Foundling entiende que necesita cuidar a sus empleados si quiere que puedan cuidar a otros.
"Todos en The Foundling nos brindan un gran apoyo para tomar días de vacaciones y tiempo libre para evitar el agotamiento", explica Mara Osher, asesora principal de programas basados en evidencia.
Además, la compañía apoya el bienestar de los empleados al ayudar con membresías a gimnasios e incluso a programas como Weight Watchers.
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¿Quiere ver cómo su empresa puede aparecer en una lista como esta? Correo electrónico [email protected].
