Te gustan tus compañeros de trabajo, ¿verdad? O, al menos, los aprecias por todo el arduo trabajo que han realizado a lo largo de los años. En algunos casos, ni siquiera estarías donde estás sin su apoyo, ayuda y positividad (especialmente en los días más duros).
Entonces, ¿no quieres reconocerlos cuando tienen una pequeña victoria, celebran un cumpleaños o alcanzan un gran hito?
¡Y la cuestión es que celebrar a alguien más también es realmente beneficioso para ti ! Hace que las personas sean más propensas a compartir tus logros, te hace ver bien (pasas el rato con personas felices y exitosas, ¡así que también debes serlo!) Y fortalece tus relaciones con todos tus colegas.
Pero lo complicado es que la mayoría de nosotros no podemos permitirnos felicitar a nuestros compañeros de trabajo con los obsequios y las bebidas gratis. Es por eso que reuní 10 ideas completamente gratuitas que serán tan buenas como (si no, mejor que) comprar algo.
1. Solo dilo
Tan simple, pero tan pasado por alto. Pero realmente es así de fácil: nada se siente mejor y más personal que escuchar a alguien más que él o ella está impresionado por su trabajo o que recuerda su día especial. Debido a que tendemos a pegarnos a nuestras pantallas y bandejas de entrada, olvidamos que hay personas reales sentadas cerca de nosotros que podrían usar un impulso genuino y honesto.
Entonces, levántese de su escritorio, camine hacia el lugar donde está su compañero de trabajo y diga "¡Feliz cumpleaños!" O "¡Buen trabajo en esa gran venta!". Es un gesto tan pequeño que ni siquiera se da cuenta de lo poderoso que es. .
2. Grítalo al equipo
Muchas veces las personas no necesariamente anuncian sus cumpleaños o logros porque no quieren parecer desagradables o egoístas, por lo que puede ser su trabajo alardear por ellos.
¿Tiene una aplicación de mensajería para toda la empresa como Slack o HipChat? Etiqueta a la persona y deja que todos sepan lo increíble que es con un paquete de emojis. O envíe un correo electrónico a su equipo (o si es una pequeña empresa, su oficina) destacando el logro de la persona.
O, si eres astuto, crea un tablero de agradecimiento. ¿Un qué? Creamos un tablero de agradecimiento en The Muse para que las personas compartan notas anónimas de "buen trabajo" con toda la compañía. Vive en nuestra cocina y siempre está lleno de agradecimientos a varios compañeros de equipo por alcanzar objetivos y simplemente ser personas geniales.
3. Enviar un correo electrónico reflexivo
Todos recibimos correos electrónicos todos los días, y la mayoría de ellos no son demasiado emocionantes, así que ¿por qué no sorprender a alguien con un mensaje que realmente espera leer? Y no se trata solo de enviar "¡Felicidades!" Y hacer clic en enviar, se trata de tomarse el tiempo para pensar en cómo la persona lo ha impactado y compartir eso.
¡Y no necesita ser súper serio! Una vez celebré un cumpleaños durante las vacaciones y mi jefe envió un correo electrónico lleno de divertidos GIF y una buena nota. No le costó nada que hacer, y me alegró mucho saber que mi equipo estaba pensando en mí.
4. O, escriba (o dibuje) una nota
El correo electrónico es excelente, pero vamos a mejorarlo y personalicemos realmente su carta. ¿Eres un buen artista? Hazle un dibujo de su animal favorito o una caricatura divertida sobre tu oficina. ¿Tienes una escritura increíble? Imprima una linda tarjeta en línea y complétela con palabras amables sobre ella. En The Muse, los escritorios de los compañeros de trabajo están llenos de tarjetas que han recibido de sus colegas, porque en nuestros días más duros, no hay mejor estímulo que las amables palabras de nuestros compañeros de trabajo.
5. Decora el escritorio
Si te apetece, ponte artístico. Decora el escritorio de la persona, o cuelga una pancarta imprimible sobre su espacio de trabajo, o recorta divertidos sombreros de fiesta para que ella y tu equipo se diviertan durante todo el día (puntos de brownie si todos los usan todo el día).
6. Dale a la gente lo que quiere
De acuerdo, probablemente no pueda garantizarle a su compañero de trabajo un reinado gratuito en su día especial (a menos que sea su gerente y tenga esa autoridad), pero probablemente haya algún beneficio que podría ofrecerle. ¿Hay un par de auriculares con cancelación de ruido que se muere por pedirle prestado o un refrigerio compartido en la oficina que siempre se lo arrebatan rápidamente? Si hay una manera de sacrificarte hoy, como renunciar a una sala de conferencias que él necesita, hazlo.
7. Ofrecer ayuda
Ofrecer ayuda a un colega siempre es algo agradable, especialmente si ese día no estás particularmente abrumado. Pero también es una excelente manera de mostrar su gratitud y hacer que su día especial sea un poco menos estresante.
“Cuando trabajaba en una oficina más pequeña en un rol más administrativo, la gente siempre hacía algo bueno en mi cumpleaños, es decir, se encargaba de algunas de las tareas que odiaba hacer. Fue genial no tener que preparar el café en mi cumpleaños ", dice Kat Boogaard, escritora de The Muse.
Así que dele un descanso de un gran proyecto en el que ambos están trabajando, o responda un correo electrónico frustrante si ambos están conectados y sabe que esta persona lo vuelve loco, u ofrezca asistir a una reunión y compartir notas para que pueda obtener adelante en su lista de tareas pendientes y salir temprano.
8. Comparte algo de botín gratis
Lo más probable es que su oficina y compañeros de trabajo tengan un botín adicional que nadie reclama. ¿Por qué no agarrar una camiseta o sombrero genial para un compañero de trabajo cuando él o ella alcanza un gol o cumple años? Recuerde que la basura de la bolsa de regalos de una persona es el tesoro de otro hombre. Así que no pase por alto esos cuadernos gratuitos o bolsas de mano.
9. Publicar en las redes sociales
Sí, las redes sociales son gratuitas, ¡y llegan a un público aún más amplio! Cuando tu colega esté celebrando algo, compártelo en Twitter, Facebook o Instagram. Especialmente si esa persona está fuera o fuera de la oficina, significa que el mundo sabe que sus compañeros de trabajo lo extrañan y se preocupan por usted.
10. Escribe una recomendación
Si alguien recientemente fue promovido o cerró un gran negocio, una cosa profesional y de apoyo es escribir una recomendación de LinkedIn. Esto demuestra que usted respeta a esta persona como colega y desea ver que continúe teniendo éxito. También es increíble porque es algo que la mayoría de las personas se sienten incómodas pidiendo, pero realmente aprecian cuando se ofrece sin solicitarlo.
Felicitar a alguien no significa que el dinero sea significativo: si hace alguna o todas estas ideas, se asegurará de que el día de alguien sea realmente perfecto.
