El Día de Acción de Gracias está a solo unos días de distancia, y entre pensamientos de recetas de cazuela y cómo navegar en su cena familiar anual (y el consejo profesional no solicitado que viene con él), probablemente también esté pensando en todo por lo que debe estar agradecido.
Según Alison Green de Ask a Manager , este es el momento perfecto para agradecer a sus compañeros de trabajo, para que sepan cuánto los aprecia y por qué.
"Mostrar gratitud a los colegas puede construir relaciones más sólidas y ayudarlo a obtener mejores resultados en su trabajo", escribe Green.
Solo piense: cuando un compañero de trabajo ha mostrado aprecio por algo que ha hecho para ayudarlo, es probable que haya vuelto a ayudar a esa persona en el futuro. Y cuando él o ella no ha mostrado esa gratitud, probablemente no ha hecho todo lo posible para volver a echar una mano.
Además, mostrar agradecimiento ayuda a mejorar la calidad de la relación en su conjunto. "Las personas tienden a sentir una actitud cálida y positiva hacia las personas que las aprecian", dice Green, lo que puede tener un efecto positivo en las futuras redes, referencias y sus interacciones en el trabajo en general.
¿De repente te sientes agradecido? Pruebe estas cuatro ideas para mostrar su agradecimiento.
1. Dé un agradecimiento directo (y específico)
Un agradecimiento estándar de compañero de trabajo a compañero de trabajo puede no ser extraordinariamente creativo, pero funciona, y eso es lo importante.
¿Quieres asegurarte de que tu compañero de trabajo sepa que la aprecias? Camina hacia su escritorio y dale un sincero y sincero agradecimiento. Para tener el mayor impacto, mencione por lo que está específicamente agradecido.
Christine, muchas gracias por participar y ayudarme con mi presentación de ayer. Sé que era tarde en la noche; Realmente aprecio que te hayas tomado el tiempo extra para asegurarte de que sea perfecto. ¡No podría haberlo hecho sin ti!
Cara a cara, apreciación específica: a veces es lo único que alguien quiere escuchar.
2. Habla en una reunión de equipo
Un agradecimiento individual y cara a cara es personal y efectivo, pero también hay espacio para una mayor apreciación del público, y una reunión de equipo es el lugar perfecto para reconocer a alguien que lo ayudó recientemente.
No tiene que ser grande y llamativo. Intenta trabajarlo naturalmente, como parte de una actualización de proyecto que ibas a dar de todos modos:
El proyecto está encaminado, gracias a Joe, que lo revisó y me ayudó a ajustar la introducción y la conclusión, y creo que ahora realmente da en el clavo.
El reconocimiento público (pero no exagerado) hará que su colega se sienta muy especial, y le ayudará a aumentar su valor dentro del equipo. (Y si realmente está luchando por obtener ideas, consulte esta lista de formas de hacer de su oficina un lugar más feliz para trabajar todos los días).
3. Trae un convite
Lo sé. Parece un poco tonto, y tal vez recuerda un poco a los cumpleaños de tu escuela primaria cuando trajiste pastelitos para la clase.
Pero, de nuevo, no conozco a nadie que no aprecie una dona o una taza de café que no sea de la olla tibia que ha estado sentada ociosamente en el mostrador durante las últimas dos horas. Por simple que parezca, intente un tratamiento con un rápido:
Solo quería decir gracias por su ayuda con la cuenta Smith. ¡No podría haberlo hecho sin ti!
Hace mucho para que un compañero de trabajo se sienta apreciado.
Si eso todavía parece un poco incómodo, balancee lo suficiente para todo el equipo, luego envíe una nota personal:
Hola a todos, traje algunas rosquillas para agradecerles por su arduo trabajo la semana pasada, especialmente Sarah, que realmente llegó en la hora 11 para mí en una gran cuenta de cliente.
4. Enviar un correo electrónico al jefe
Parte de su trabajo como empleado es asegurarse de que su jefe sepa lo maravilloso que es, pero es aún mejor si sus compañeros de trabajo lo hacen por usted.
Una de las notas de agradecimiento más significativas de mis compañeros de trabajo que recibí llegó cuando alguien le envió un correo electrónico a mi jefe (y me copió), explicando cómo había sido de gran ayuda para él con la situación de un cliente en los últimos días y que Quería extender su gratitud. Se lo envió a su supervisor, y de repente, mi buena muerte fue conocida en todo el departamento sin que yo tuviera que decir una palabra.
Entonces, si desea agradecer a un compañero de trabajo, considere enviar un correo electrónico a su jefe. El cumplido por sí solo hará que su colega se sienta apreciado, pero saber que el jefe también sabe lo que ha hecho hace que la gratitud sea aún más significativa.
Un agradecimiento a sus colegas no tiene que ser un gran espectáculo, pero mostrar su aprecio ayudará a sus relaciones, su calidad de vida en la oficina y su capacidad para continuar recibiendo la ayuda de sus compañeros de trabajo en el futuro.
